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バックエンドエンジニア|PHPのスキルを活かせる開発環境

バックエンドエンジニア

on 2021-01-12

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バックエンドエンジニア|PHPのスキルを活かせる開発環境

Mid-career
New Graduate
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New Graduate

Koji Naruse

1969年、兵庫県生まれ。大阪大学卒業後、㈱NTTデータに入社。官公庁や大手企業のシステム構築に携わる。20代後半で出向した㈱リクルートの社風に感銘を受け1998年に転籍、HR部門の営業職も経験する。2003年、リクルートで同じプロジェクトに携わったメンバーが創業した㈱マクロミルに転職。システム構築の他、海外展開やM&A後の統合効果最大化にも携わる。2015年、オリックス㈱事業投資本部の顧問に就任。買収先企業の取締役として成長戦略立案・マネジメントなどに携わる。2019年4月、当社のCTOに就任。

CTO取材|二番煎じではない新しいWebサービスを創る

Koji Naruse's story

toru takayama

私はエンジニアとしてフリーランスで活動していました。 フリーランスとしてこの会社と出会い、気づけば社員となってました。笑 というのもエンジニア業務だけでなく、かなり幅広い仕事を任せてもらえたのが一番の理由です。技術力があるエンジニアは市場に多数存在する中、貴重な経験をさせてもらえるこの環境なら自分自身が成長できる!とったからです。 ハイパードライブでは、CORDYというECサイトを運営しておりますが、まだまだ課題が多いのが現状で、それをひとつひとつ潰していくのが大変な反面、楽しかったりします。その中で、私はエンジニア部門を取りまとめる役割を担ってます。各エンジニアのタスク管理であったり、働きやすい環境作りを行い、CORDYを1日でも早くより良くするために日々奮闘しております。

株式会社ハイパードライブ's members

1969年、兵庫県生まれ。大阪大学卒業後、㈱NTTデータに入社。官公庁や大手企業のシステム構築に携わる。20代後半で出向した㈱リクルートの社風に感銘を受け1998年に転籍、HR部門の営業職も経験する。2003年、リクルートで同じプロジェクトに携わったメンバーが創業した㈱マクロミルに転職。システム構築の他、海外展開やM&A後の統合効果最大化にも携わる。2015年、オリックス㈱事業投資本部の顧問に就任。買収先企業の取締役として成長戦略立案・マネジメントなどに携わる。2019年4月、当社のCTOに就任。

What we do

ハイパードライブは2017年に東京で設立されたIT企業です。 1. ITサービス事業 結婚準備WEBサイト「CORDY(コーディ)」の自社開発と運営 https://cordy.jp/ CORDYは、PC、スマートフォン上で結婚式準備を行うことができるWebサイトです。ウェディングに必要な全てのアイテムをショッピング感覚で、オンライン上からいつでも、どこでも自由に選べます。 2. 衣裳事業 「Bee's Knees(ビーズニーズ)」 3. 婚礼プロデュース事業 4. コンサルティング事業 5. 海外インテリアの輸入販売事業 6. 飲食事業 「銀座 福祿壽」 「大阪こなもん酒場たこやき番長」

What we do

ハイパードライブは2017年に東京で設立されたIT企業です。 1. ITサービス事業 結婚準備WEBサイト「CORDY(コーディ)」の自社開発と運営 https://cordy.jp/ CORDYは、PC、スマートフォン上で結婚式準備を行うことができるWebサイトです。ウェディングに必要な全てのアイテムをショッピング感覚で、オンライン上からいつでも、どこでも自由に選べます。 2. 衣裳事業 「Bee's Knees(ビーズニーズ)」 3. 婚礼プロデュース事業 4. コンサルティング事業 5. 海外インテリアの輸入販売事業 6. 飲食事業 「銀座 福祿壽」 「大阪こなもん酒場たこやき番長」

Why we do

社長の浅田は3社もの起業を成し遂げている連続起業家です。前職の株式会社ノバレーゼは一部上場まで果たし、日本中に約60店舗の結婚式場やドレスショップを経営してきました。これまの経験を元に、ITの力でブライダル業界の古い商慣習を革新することで、業界にオープンでフェアな競争をもたらし関わる全ての人を幸せにする企業を目指しています。 そもそもの課題として、日本の結婚式は金額がかなり高いです。「結婚式を挙げる人がもっと自由な選択肢を持ち、適正価格でより良い式を挙げられるようになって欲しい」という想いで努めています。

How we do

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最重要の“人材採用”と“環境”にこだわった企業風土づくり ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ハイパードライブは2017年創業、社員数は現在57名で 経験と実績を持つ経営層が集まって立ち上げたIT企業です。 当事者意識や独立心を持つ人材を採用し、 比較的何においても自由かつ、マニュアルが完全には整っていないので 裁量権を委ねて自由に動いてもらうことを徹底しています。 前職は設立から10年で東証一部上場を成し遂げた経営者 エンジニアとしてキャリアをスタートし、上場や海外展開、M&Aを経験しているCTO Web業界、人材業界、航空業界、教育業界、ブライダル業界大手の支配人・プランナーなど 中途で入社したメンバーは業界も業種も様々です。 これまでの経験をハイパードライブの環境で活かしたいという方は、 ぜひカジュアル面談でお話ししましょう!

As a new team member

■【業務内容】 自社サービスに関わるバックエンド改善及び新規開発業務 ■【募集職種】 バックエンドエンジニア お任せするのは、日本のウェディング業界をより良いものにアップデートするための足がかりとなる画期的なサービス開発です。ECサイト『CORDY』や式場比較サイト『HIKADY』は、アナログな部分や情報がクローズドな部分が多いウェディング業界に一石を投じるサービスです。 ■仕事の魅力 フリーランスやシステム開発会社であれば、事業会社の意向に沿った形の開発しかできないかもしれません。 弊社でなら、どういうサービスが必要か、どういうサービスをつくろうか、そこから定義することができます。自社のサービスを自分たちで作っていくことができるのは、今、この段階のハイパードライブならではの経験です。 ■今後の活躍の場 エンジニアを極めていくもよし、上に立つポジションを目指すもよし。本人の意向を伺いながら、そのキャリアプランを応援したいと考えています。 ■このような方と働きたい 自分でサービスをつくっていきたいというマインドを重視します。待ちの姿勢はフィットしない社風です。 ■【開発環境】 ・言語:PHP(7系) ・DB:MariaDB ・FW:EC-CUBE ・インフラ:オンプレミス ・バージョン管理:Git ・コミュニケーション : Slack, Backlog ■【エンジニア構成】 ・バックエンドエンジニア5名 ・フロントエンジニア2名 ・デザイナー1名 ■【必須スキル/経験】 ・開発経験3年以上+PHP開発経験1年以上 ・MySQL(MariaDB) / PostgreSQLなどのRDBMSを用いたシステム開発・運用経験3年以上 ・DB設計やAPI設計など設計経験があると良い ・Gitの基本的な知識 ・Git等によるPRベースでの開発経験 ・コードベース上での仕様把握 ■【尚可スキル/経験】 ・HTML/JavaScript/jQuery/CSS/Smartyでの開発経験 ・EC-CUBEでの開発経験 ・リファクタリング経験 ・Vagrant、dockerでの開発経験 ・アプリケーションの継続的な運用・改善に取り組んだ経験がある方 ・パフォーマンスに関わるボトルネックの把握と解消 ・必要に応じてフレームワークのバージョンUP問題解決を行う知識・経験 ・負荷が高い部分の調査や対応(SQLチューニング等)の経験 ■【求める人物像】 ・弊社のビジョンに共感いただける方 ・報告・連絡・相談が自発的に動ける方 ・周囲のメンバーと協力し合い、チームワークを大切に働ける方 ・技術的に好奇心が強く新しい技術の習得など自己成長意欲が高く ・チャレンジ精神を持って自身の実力をつけていきたい方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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