「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。 両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 ＜保育士バンク！プラットフォーム＞ ・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス ＜KIDSNAプラットフォーム＞ ・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1億2,500万人ですが、2050年には1億人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー 現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。 困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。 ■ALL実践者 最速最高の行動で示そう。 自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。 ■One Vibes 多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。 目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

　Engineer Online Internship 　"Scala"を紐解くインターン 学生・社会人対象！オンラインインターンで標準ライブラリを読み解きませんか？ 主にScalaの標準ライブラリに関して、個人に合わせたペース × 求める理解の深さで学んでいただきます。 表面的な書き方ではなく、Scalaそのものをしっかりと理解することがゴール。 とりあえず動くコードを書いてしまっている、そんなあなたへ。 情報系の方も文系の方も、全学年が対象。 また、既にエンジニアとして就業経験がある方も対象！ 「ただ作るだけ」を卒業して、社会に通用するエンジニアの基礎力をScalaの学習を通じて身に着けませんか？ ◆Points ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】エンジニアの基礎力が身に付き、Scalaの基礎が学べる ネクストビートの新卒エンジニアが、新卒研修の中で実際に使用しているScala研修コンテンツを用いて、 Scalaの基礎を学ぶことができます。また、Scalaそのものを理解することに重きを置くため、 表面的な書き方ではなく、プログラミング言語そのものを理解する力（=エンジニアの基礎力）が身に付きます。 【2】オンライン × 自分のペースで進めることが可能 カリキュラムは合計で80-100時間のボリューム。 決まったスケジュールはないので、個人のペースで学習を進められます。 また、専用のSlackワークスペースにて質問をしながら自分のペースで進められるので、 習得難易度が高いとされているScala言語でも怖くありません。 【3】CTOや開発をリードするエンジニアからの直接フィードバック CTOを始め、実際のプロダクト開発をリードするエンジニアから直接フィードバックが受けられます。 現場で活躍するエンジニアがどのような点に着目して開発しているのかをリアルに感じることができます。 ◆Summary ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【開催期間】 随時開催 ※インターン開始時期、終了時期は個人で設定可能です。 【開催形式】 オンライン 【応募資格】 ・大学院・大学・短大・専門学校・高等専門学校に在学中の方（全学年対象） ・第二新卒のエンジニアの方 【選考フロー】 書類選考　→　インターン参加 ◆Message from CTO ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【技術の本質を理解することがエンジニアとしての成長のカギ】 本インターンでは、Scalaの表面的な書き方ではなく、 技術そのものを理解する思考を学んでほしいと思っています。 実際のプロダクト開発においては、表面的な理解のみで開発を進めてしまったり、 技術自体を目的化してしまったことで、技術負債が発生。 その負債改修のために開発がストップしてしまうことが多々あります。 これではユーザーに価値を貢献し続けることができません。 長期的に安定して価値を提供する顧客ファーストの基本を若いうちから身に着けてほしい、 そんな想いを持っています。 ◆What nextbeat ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 超少子高齢化が進むニッポン。ネクストビートは人口減少という社会課題をビジネスで解決している会社です。保育施設向けの業務管理システム（SaaS）やベビーシッターマッチングアプリ（CtoC）、宿泊業界専門の転職支援サービス（BtoC）など複数事業で課題に向き合っています。 【エンジニア向け会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/nextbeat/company-profile 【Tech Blog】 https://medium.com/nextbeat-engineering