保育園を統括しつつ先端技術との融和を図る運営事業部マネージャーを募集中！

株式会社エデュリー

保育事業運営

Mid-career

on 2021-01-19

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保育園を統括しつつ先端技術との融和を図る運営事業部マネージャーを募集中！

株式会社エデュリー

Mid-career

取締役 COO

Shobu Kikuchi

2014年、19歳で保育施設を立ち上げ、「未来のストーリーを創る」を理念に、東京・埼玉・神奈川で現在9園の保育施設を展開しています。そのコミュニティにあった「世界にひとつの保育園を創る」をテーマに各園全て園名やコンセプトが違う独自の保育を実践しています。現在は質の高い主体性を育む保育の定量化をするためにテックを用いたソフトフェアの開発を「株式会社エデュラ」で行っています。

Shigeyuki Tanaka

1995年5月生まれ。慶應義塾大学SFC卒業(2020)。20歳で海外事業の立ち上げを契機に起業し、日本・シンガポール・フィリピン・ベトナムなどの東南アジアを中心に開発とマーケティング事業を展開。その後、主要10都市で4000名を超える技術コミュニティのグロース実績を契機に、日本のAI企業にジョインし、大手総合商社との経営戦略支援に携わる。その他、C向けアプリの収益化やインサイドセールスのデータ分析基盤の構築など、複数事業に携わる。20年にIT×保育事業を展開する株式会社エデュラに取締役COOとして就任。

Shobu Kikuchi

Director/manager

Shigeyuki Tanaka

取締役 COO

What we do

◆◆　子どもたちの将来の潜在能力を最大化する　◆◆ エデュリーは、首都圏で保育園と療育施設を12拠点展開しています。私たちは、英語や体操といった「何を教えるか」にとらわれず、「一人ひとりの子どもが何に興味を持ち、その子らしくどう伸びていくか」というプロセスを大切にした【探究型保育】を実践しており、その保育をライセンスやコンサルティングという形で自治体や保育園、幼稚園といった社外の子どもたちにも届けています。 ■□■------------------------------ ▼私たちが実現したい未来・保育園の社会的認知を「子どもを預かる場所」→「才能を伸ばしてくれる場所」に変え、保育士の仕事がより評価される社会を作ること・モンテッソーリ/〇〇式といったブランド先行型の教育ではなく、エビデンスに基づいた質の高い保育は何かを証明し、その機会を多くの子どもたちに届ける社会を実現すること ■□■------------------------------ ▼参考記事・「日本で浮いてしまう人材」がなぜ幼稚園事業を立ち上げたのか……「高校退学体験」をばねにＡＩで主体性を育てる事業を展開(週間エコノミスト) https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20201020/se1/00m/020/060000c ・高校中退し19歳で起業 25歳で11保育園を経営するまで(日刊ゲンダイ) https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/269482 ・乳幼児の主体性を育む「スマートエデュラ」のエデュホールディングス　プロサッカー選手遠藤航氏・エンジェル投資家有安伸宏氏など複数の投資家より資金調達を実施 https://edulead.jp/2020equity-finance/

What we do

未来のツリー保育園 @大田区

Why we do

◆◆　好きこそものの上手なれ　◆◆ ■□■------------------------------ "保育のやり方"で子どもたちの成長発達は"圧倒的"に変わります。その明らかな価値を多くの子どもたちに届けることで、世の中がもっと楽しく、ワクワクなる。それが、私たちがエデュリーをやる理由です。 4歳児顔負けの言語発達の2歳児自転車を30kmこぐ3歳児自分の夢とそれに至るプロセスを論理的に説明する5歳児これらは、「やらされる」だけでは実現が難しく、実現できたとしても長続きしません。私たち大人同様、子どもたちも「やらされる」だけでは、夢中になれません。それが、「英語」「体操」などの「何を」より、子どもたちのやりたいを「どう見つけ・伸ばすか」の「プロセス」を私たちが科学している理由です。 ■□■------------------------------

How we do

東京・埼玉・神奈川で12拠点を運営

本部オフィス@虎ノ門

■□■------------------------------ ▼チーム若手からベテランまで幅広い年代構成、 200名超の体制 ■□■------------------------------ ▼本社オフィス：虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分 ▼園：東京、神奈川、埼玉 12ヶ所 ■□■------------------------------

As a new team member

当社は2020年時点で、東京埼玉神奈川にかけて9か所の保育園を運営しています。さらに年度ごとに複数の新設園を設置し、将来的な上場準備を視野に入れて事業拡大を図っている状況です。今回募集するポジションは、運営事業部のマネージャー。運営事業部は、各保育園が抱える問題を解決したり保育のアドバイスを行う運営サポート、保育人材を採用する採用担当、自治体への請求業務、保育園の開発業務など幅広い分野、保育園運営に関わる大半の業務を取り扱う部門です。さらには、自社開発したシステムを保育園に浸透させる役割も期待しています。その精鋭チームをマネジメントし、事業部の目標遂行をお任せできる人材を募集しています。一緒に子どもたちの未来のストーリーを作りませんか？【主な役割】・運営事業部のマネジメント・管理体制の改善【運営事業部の役割】・保育園運営、各園園長のサポート業務・保育士や栄養士などの人材採用業務・自治体への請求業務・各拠点の年次予算作成・保育園の開発業務【求める人材像】・主体的に行動できる方・保育園の運営業務に精通した人材・ロジカルシンキングができる方主体的に動ける、自分で目標設定ができて、設定した課題を自ら解決できる、そうした能力を備えた方、もしくは鍛えたい方のご応募をお待ちしております！＃本件は株式会社エデュラの募集ですが、採用後は株式会社Eduleadへの出向を予定しております。

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