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首都圏 建設業界の3Kイメージを覆す新時代建設設備への道  設備施工管理

設備施工管理
Mid-career

on 2020-12-25

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首都圏 建設業界の3Kイメージを覆す新時代建設設備への道  設備施工管理

Mid-career
Mid-career

kouji ota

In my previous job,I was working at TSUTAYA as shop owner for 15 years. However I needed to work about 24 hours a day. Therefore, I had rapid weight gain because of an irregular daily lifestyle. For those reasons,I decided to quit the job and started to look for a new one. I try to find job to use my past experiences and skills as Human resources and I descided to work LEAP. I used to feel that it is difficult to make great relatiomship with the member of the company because there is defferentation by age. But now I enjoy working with twenties together. Is it my information? I'll give it to you ... Look for it, I've left everything there Place left(Twitter:LEAP53345067) 東京都渋谷区生まれのシティーボーイ、都会で育ち関西とは全くの無縁だった のに気付いたら大阪に定住していたエセ関西人。 関東人の気質が抜けない中、ほかす=ほかほかさせる?と意味を履き違えて レンジでチーンしたり、語尾のイントネーションで肯定にも否定にも捉える事が 出来る関西弁に日本人として初めて言葉の壁を感じた20代。 前職はTSUTAYAで働いていて店舗経験から人事へ異動。 店舗時代は24時間シフト制勤務だったので不規則な生活リズムで体重が激増...。 その後、人生の転機を迎え15年間務めた会社を辞め転職する事を一大決心。 暫く自由気ままな生活を満喫していたが2週間で飽きてしまったので転職活動を開始。 前職でも老若男女問わず採用に携わってきたので、その部分が活かせる人事職で探していた所、 LEAPに拾われました。 設立して15年目の若い会社への転職は周囲との年齢やジェネレーションギャップがあるのだろうなぁ~と感じていましたが良い意味でそれは裏切られ、今では20代の若い子に囲まれながら毎日がイベントみたいな感じで楽しく仕事をさせて頂いています。 『案ずるより産むが易し』というのは正にこの事ですね(笑) 趣味は多趣味で書ききれませんので割愛。 敢えて言うなら『ゲーム全般』 『おれの情報か? 欲しけりゃくれてやるぜ… 探してみろ 俺の全てをそこに置いてきた』  置いてきた場所:(Twitter:LEAP53345067)                             ゴー〇・D・ロ〇ャーより

Sora Shigetada

専門学校を卒業後は土木設計士を目指して設計事務所に入社しPCがお友達の様な環境から 何を思ったのか、人材関係の営業に転職したのが、17年前。 月日が経つのが早いと思う今日この頃も昨年から地元関西を離れ東京で仕事とダイエットに 奮闘中。

株式会社 リープ's members

In my previous job,I was working at TSUTAYA as shop owner for 15 years. However I needed to work about 24 hours a day. Therefore, I had rapid weight gain because of an irregular daily lifestyle. For those reasons,I decided to quit the job and started to look for a new one. I try to find job to us...

What we do

ものすごくかみ砕いてご説明すると、 ・建設現場に技術職社員を派遣する一方、管工事の請負工事をしたり、 ・IT系のお悩みを持っている企業さんにシステム開発などを通じて技術支援をしたり、 ・転職に困っている人のサポートをしたり、 上記の三事業を柱にして、 \\企業と人の橋渡しをしている会社です// 誰かの生活や、人生を変えるきっかけを与えるかもしれないお仕事。凄くないですか? その上なんと…… \\憩いの場への力の入れ具合が異常// 社内イベントに飲み会、会社に卓球台があったり、業務用冷蔵庫もあるよ!
建設事業部のえらい人たちの戦い
IT事業部の爽やか代表同士の打ち合わせ風景
ベテランから若手への知識の橋渡し@勉強会
東西全社員集合の社員旅行in浜松
2階の受付兼打ち合わせスペースには癒しのアクアリウム
飛躍の途中に手にした、LEAPの文字がしっかり刻まれている自社ビル

What we do

建設事業部のえらい人たちの戦い

IT事業部の爽やか代表同士の打ち合わせ風景

ものすごくかみ砕いてご説明すると、 ・建設現場に技術職社員を派遣する一方、管工事の請負工事をしたり、 ・IT系のお悩みを持っている企業さんにシステム開発などを通じて技術支援をしたり、 ・転職に困っている人のサポートをしたり、 上記の三事業を柱にして、 \\企業と人の橋渡しをしている会社です// 誰かの生活や、人生を変えるきっかけを与えるかもしれないお仕事。凄くないですか? その上なんと…… \\憩いの場への力の入れ具合が異常// 社内イベントに飲み会、会社に卓球台があったり、業務用冷蔵庫もあるよ!

Why we do

2階の受付兼打ち合わせスペースには癒しのアクアリウム

飛躍の途中に手にした、LEAPの文字がしっかり刻まれている自社ビル

リープの社名の由来は【LEAP=飛躍】 ミッションはずばり「建設・IT業界のNo.1を一緒に目指す」こと。 元は設備工事会社からスタートしたLEAP。 今では建設業全般からIT業界まで幅広く事業を拡げ、土台を作ってきました。 今年15年目に入り、まさに“飛躍”のとき。 一人一人の社員の底力をあげることで安定的な企業経営を行い、業界の頂点を目指します。

How we do

ベテランから若手への知識の橋渡し@勉強会

東西全社員集合の社員旅行in浜松

既存社員の能力の底上げと、社内のコミュニケーションの強化。 ミッション達成のために弊社で取り組んでいることです。 ベテラン社員が行う若手へ向けた「勉強会」は、単に知識を学べるだけではなく、技術職ならではのことを相談・解決し合える貴重な機会になっています。 また、個々の悩みを聞いたりフォローを行う人事部管轄の「若手報告会」も、社内で評価が高い取り組みです。 コミュニケーション面では、月に一度「社員イベント」を開いています。 会社に寿司職人が来たり、釣り堀に行ったり、ブータン・中国・台湾・韓国などの外国籍社員が多数活躍していることを活かして【国際交流会】なるものを開いたり、毎回多彩な楽しさを感じながら、他の部署とも交流ができる場を作っています。 力を入れすぎている憩いの場を有効活用し、終業後に交流会をしている人も。 日々の業務面では、若手だから・上司だからは関係なくいい意見をしっかりと採用するようにしており、意見のしやすい環境づくりを心掛けることで、結果としてプロジェクト実績も増やしています。

As a new team member

施工管理(現場監督)は、自分の住む街や都市でこの先何十年と残る建物づくりに“直接”携わる仕事。 具体的に何をするのかというと・・・ ・材料が乱雑に置かれていないか、の足元確認 ・体調が悪そうな職人さんがいないか、の顔色確認 ・予定通りに職人さんが作業をしているか、の工程確認 ・図面通りに工事が進んでいるか、の記録を残すための写真撮影 ・現場所長に相談しながらCAD図面を作図したり修正する、図面業務  etc スキルは個々人によるけど、未経験でも経験者でも共通するのは“安全第一で予定通りに建物を建てる”こと! マンションだったらそこには何人もの人の「住」を支えることになるし、駅前の大きなビルやホテルだったら日々何十人、何百人もの人の「生活」の建物を支えることになる。 これってすごいことでしょ?
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Founded on 05/2006

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