私たちは「人材循環型社会をつくる」というビジョンのもと、日本が抱える「就業人口減少×労働生産性向上」という社会課題に正面から取り組んでいます。AI / LLMを活用した「最速・最適な採用ソリューション」を展開し、新たな人材循環と価値創出を実現するため、既存顧客の成果最大化を担うカスタマーサクセスを増強中です。 ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」を利用する企業に対し、運用データやフィードバックをもとにした改善提案・アップセルの企画をお任せします。採用課題を深くヒアリングし、エンジニア採用の知見とAIテクノロジーを活かしたソリューションを提供します。 具体的には、サービス導入時のオンボーディングサポート、運用最適化のコンサルティング、利用状況の分析に基づく新機能提案、コンテンツマーケやイベント企画など多彩なミッションがあります。少数精鋭チームのため経営層とも直接連携でき、スピード感ある意思決定と事業推進を体験できます。必要に応じてエンジニア採用のナレッジを共有しながら、AI / LLM技術で未開拓の市場にも挑んでいただきます。 【このポジションで得られる経験】 ▷エンジニア採用×プロダクト×マーケティングにまたがる包括的なスキル ▷自らのアイデアをすぐに試し、結果を事業へ反映させる実践的な経験 ▷AI×LLMを活用した最新HRTech領域でのチャレンジ ▷社会課題に直結するテーマに向き合いながら、ダイナミックに事業を拡大する手応え 【必須要件】 ▷人材紹介エージェント経験（2年以上） ▷人事、エージェント、SESなどでエンジニア採用に携わった経験（1年以上） ▷数値目標の達成経験（売上・顧客獲得など） 【求める人物像】 ▷弊社ビジョンに強く共感し、自ら主体的に動ける方 ▷顧客の成功を第一に考え、信頼関係を築けるコミュニケーション力 ▷新しいアイデアを積極的に提案し、実現していく行動力 まずはカジュアルにお話ししませんか？AIを活用しながら人材循環型社会を一緒に創っていきたい方のご応募をお待ちしています。