「アッテル」は、AI（機械学習）が採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測するピープルアナリティクスサービスです。 採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、HR に特化した機械学習（AI）の予測アルゴリズム（特許取得済み）を備えています。 100 種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性診断（アッテル診断）の提供もしています。

HR領域では、「勘・経験」に基づく主観的な意思決定が大半を占めています。 結果として実際に調べてみると採用面接の結果は6割以上が外れており、企業と求職者の多くのミスマッチを生んでいるのが現状です。 近年は営業やマーケティングの領域がデータドリブンな取り組みで最適化される中、企業成長や個人のキャリアにとって非常に重要な「人事/HR」の分野は大きく遅れをとっています。 弊社はこの状態に課題意識があり、データやAIの力で解決するために日々取り組んでおります。

アッテルでは「脱、感覚人事」を掲げ、事実・データに基づき、実際の自社従業員と採用候補者を比較・分析することで、入社後活躍・早期退職を高い精度で予測することが可能です。 サービス公開から900社以上に利用されており、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、非常に高い評価をいただいています。 詳しくはこちらの会社紹介資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck

「アッテル」は、AI（機械学習）が採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測する ピープルアナリティクスサービスです。 採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、 HR に特化した機械学習（AI）の予測アルゴリズム（特許取得済み）を備えています。 100 種類以上の適性検査データに対応するほか、 未来予測に最適化された独自の適性診断（アッテル診断）の提供もしています。 【概要】 AIによる将来予測型ピープルアナリティクスサービス開発を他メンバーとともに行っていただきます。 【使用する技術・ツール】 ■バックエンド ・PHP / Laravel ■フロントエンド ・Vue.js ■インフラ ・AWS ■利用中のサービス・ツール等 ・GitHub ・Slack ・esa 【具体的な仕事内容】 ■ピープルアナリティクスサービス「アッテル」の開発 ・HR×データ分析（機械学習）のプロダクト開発 ・中長期的な開発・技術戦略の立案・実行 ・開発組織の構築・マネジメント 　※いずれかでも構いません 【仕事の魅力】 ■いままで「勘・経験」に依存しきった人事領域で、データを使って正しい意思決定を広められること ■AIなどの最先端技術を使った自社プロダクトで、知識ややりがいが大きいこと ■シード期のスタートアップで、0→1の立ち上げが経験できること（またストップオプション付与もあり） ■自己の裁量が大きく、結果を出せば、マネジメント・役員などのポジションもどんどんお任せしていきます 【社内の雰囲気】 現在30代の中途メンバー中心の落ち着いた雰囲気ですが、 今後は若手メンバーの採用にも力を入れていく予定です。 新しい会社を盛り上げ、一緒に「アッテルらしさ」を作ってくださる方歓迎です！