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営業（インサイドセールス）
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急成長中のHRTechベンチャーで営業を極めたい学生インターンを募集！

株式会社アッテル

営業（インサイドセールス）

Internship

on 2023-05-25

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急成長中のHRTechベンチャーで営業を極めたい学生インターンを募集！

株式会社アッテル

Internship

マーケティング

Other

山本千鶴

株式会社アッテル（https://attelu.jp/）にて、インサイドセールスを担当しています！

大事なのは知識よりミッションのために動けること。HR未経験からアッテルのインサイドセールスを創る挑戦【社員インタビュー】

山本千鶴's story

難波奈津実

家族が2度休職したことをきっかけに「働く」ということに興味をもち、同志社大学政策学部で人的資源管理・ジェンダー政策について学びました。その際に日本では長時間労働で過労死者も多く、労働生産性も低いことに社会的課題を感じHR業界への就職を志しました。人生の中でも大半の時間を占めている働く時間をその人にとって有意義なものにできれば、幸せな人生になるのではないかと考え、今後も人々の「働く」時間を豊かにしていくために自分も夢中で働いていきたいと思っています。

派遣営業からHRTechのカスタマーサクセスに。「自分らしく働ける社会」を目指して

難波奈津実's story

蒔田美久

大学時代から日本人の働き方に関心を持ち始め、ジェンダーを軸に働き方やキャリア形成について研究を行う。卒業後は人材派遣会社に新卒入社、企業側・求職者側のサポートを一気通貫で担当。その後、株式会社アッテルに入社し、インサイドセールス・フィールドセールス等、各部署の業務を横断して経験。現在はカスタマーサクセスとして「働くすべての人が活躍できる社会を作る」というアッテルのミッション実現に向けて、日々邁進中。

山本千鶴

マーケティング

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難波奈津実

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蒔田美久

Other

株式会社アッテル（https://attelu.jp/）にて、インサイドセールスを担当しています！

What we do

「アッテル」は、AI（機械学習）が採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測するピープルアナリティクスサービスです。採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、HR に特化した機械学習（AI）の予測アルゴリズム（特許取得済み）を備えています。 100 種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性診断（アッテル診断）の提供もしています。

ピープルアナリティクス機能を搭載した「アッテルクラウド」と累計40万人以上が受診する性格診断アセスメント「アッテル診断」を提供しています。

2019年に経済産業省・厚生労働省が講演するHR関連アワードを多数受賞して以来、現在は900社以上の企業様にご利用いただいております。

最近は大規模な展示会への出展など、マーケティングへの投資にも積極的に取り組んでいます。

ユニークな経験とスキルを持ったメンバーで構成されたチームは非常に風通しが良く、日々顧客の課題解決に向き合っています。

感覚的に「良い」と思われている人事領域の常識は、データを見ると事実とは大きく異なることがほとんどです。

代表の塚本は経営者にしてデータ分析やAI（機械学習）の専門家です。（写真はICCにて登壇した際のものです）

What we do

ピープルアナリティクス機能を搭載した「アッテルクラウド」と累計40万人以上が受診する性格診断アセスメント「アッテル診断」を提供しています。

2019年に経済産業省・厚生労働省が講演するHR関連アワードを多数受賞して以来、現在は900社以上の企業様にご利用いただいております。

Why we do

感覚的に「良い」と思われている人事領域の常識は、データを見ると事実とは大きく異なることがほとんどです。

代表の塚本は経営者にしてデータ分析やAI（機械学習）の専門家です。（写真はICCにて登壇した際のものです）

HR領域では、「勘・経験」に基づく主観的な意思決定が大半を占めています。結果として実際に調べてみると採用面接の結果は6割以上が外れており、企業と求職者の多くのミスマッチを生んでいるのが現状です。近年は営業やマーケティングの領域がデータドリブンな取り組みで最適化される中、企業成長や個人のキャリアにとって非常に重要な「人事/HR」の分野は大きく遅れをとっています。弊社はこの状態に課題意識があり、データやAIの力で解決するために日々取り組んでおります。

How we do

最近は大規模な展示会への出展など、マーケティングへの投資にも積極的に取り組んでいます。

ユニークな経験とスキルを持ったメンバーで構成されたチームは非常に風通しが良く、日々顧客の課題解決に向き合っています。

アッテルでは「脱、感覚人事」を掲げ、事実・データに基づき、実際の自社従業員と採用候補者を比較・分析することで、入社後活躍・早期退職を高い精度で予測することが可能です。サービス公開から900社以上に利用されており、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、非常に高い評価をいただいています。詳しくはこちらの会社紹介資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck

As a new team member

配属は「インサイドセールス」を予定しており、業務イメージは下記となります。・お問い合わせのあった企業様への各種アプローチ（電話、メールなど）・各部署への適切な情報提供やフィードバック・人事担当者を対象としたセミナーや勉強会の企画/運営 ※その他、状況や適性に応じて様々な業務をお任せします！ ※「インサイドセールス」とはオンラインツールを活用して見込み顧客とコミュニケーションを行う営業職のことを指します。特にリモートワーク主体の昨今においてニーズが高まっており、非常に注目されているポジションです。 ◆得られる経験/スキル・急成長中のベンチャー企業での勤務経験・「インサイドセールス」としてのオンライン環境における営業力・企業における人材採用や評価に関する知識（顧客は人事担当者がメインの為） ◆働く環境・勤務可能時間：平日10:00〜19:00 ・週2日〜/1日4h〜・フルリモート ※テスト期間やその他事情による休暇は柔軟に対応します 20代を中心とした非常に若く風通しの良いチームです。皆様からの応募お待ちしております！

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