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新田 寛之
私が28歳の時、大分県日田市に3人の仲間共にセレクトショップをオープンしました。これがSRLの始まりです。転機となったのは、取引のあったメーカーからの依頼で、直営店の代行運営を始めたこと。その店舗は、前年売り上げの600%を達成し、一躍人気店となったのです。以来、各メーカーの店舗運営を代行する「販売代行」が当社の核となる事業ですが、単に運営を請け負うのではありません。お客様の声、データをクライアントに伝え、商品企画や出店計画に参加。時にはショッピングモールなどのディベロッパーとも打ち合わせを行います。そのメーカーの一員となって、売上だけでなく、ブランドイメージの向上にまで貢献できるコンサルティング業務こそが、当社の武器なのです。 25歳、30歳で活躍する姿を思い描けるアパレル企業はありますが、もっと先まで人生のキャリアプランをイメージできるアパレル企業は、残念ながらごくわずかです。SRLでは、販売員として終わるのではなく、コンサルティング業務を経験することでマーケティング、データ解析等多彩なスキルを修得。また、様々な研修プログラムに参加することであらゆるスキルを身につけることが可能です。 会社のため、お金のために働くのではなく、個人の選択肢を広げることこそが私達の考える「働く意義」です。 また私たちが大切にしているのは、「常に最良を求める厳しい姿勢」。SRLで働く仲間に共通する育成の基本理念です。決して現状に満足しないこと、誠実であること、そして共に働く仲間を大切にすること、社員にとって“厳しいけど温かい”そんな会社でありたいと思っています。 会社のビジョンを実現するために社員がいるのではなく、社員を育てた結果、企業のビジョンや成長が生まれるというのが私の考え方。全スタッフを対象にした新規事業応援プロジェクト「求魂プロジェクト」も、その想いの表れです。入社時に自分の本当にやりたいことを見つけるのは、とても難しいこと。働きながら芽生えた夢や目標を応援するために予算を提供し、プロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。
前田裕花
新卒入社5年目。現在、株式会社SRLで経営企画部のマネージャーとして役員秘書を務めながら、広報部と人材開発部(採用・育成)を兼任しています。 どの仕事においても大切にしている事は、「目的意識」と「スピード感」! 同時に様々な業務を進めているので、課題が散在しないよう常にこの2つを意識しています。 とは言っても、元々マルチタスク型でもなければ(本来は1つの事を深く突き詰める方)、リーダーシップのあるタイプでもありません。学生時代は特に、できるだけ周囲をサポートする存在でいたいと思っていました…! しかしどこかそんな自分を変えたいという思いもあり、そこで就活時に惹かれたのがSRL。 自分自身で将来の選択肢を増やしていける存在になりたい、と強く思ったのが始まりでした。 入社後は様々な研修を通して、仕事の在り方・考え方に触れ、自らび力に変える事に必死な日々…。 理想と現実の自分のギャップに嫌気がさしたり、思うような結果を出せず歯がゆさを感じる事も多々ありました。 しかし、今となっては自分がこの会社のスポークスパーソンとして発信していく身。 自分の道は自分の力でしか拓いていけないなと5年目に入りつくづく思います。 今もまだ課題は多々ありますが、最近ではそれを乗り越えるともっと違う景色が見えるのだろうな、というワクワクする思考に切り替わり、やりがいは勿論の事仕事に「楽しさ・面白さ」を感じているこの頃です◎
入社1年目の軌跡 vol.1生駒梨穂
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