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法政大学卒業後人材系ベンチャー企業に入社、新規事業立ち上げ、IT企業のM&Aプロジェクトに参画。3年の修業を経てフリーランスに転身。中小ベンチャー、IT企業の営業支援を行う。2015年からセルプロモート株式会社をメインに活動。2017年同社代表取締役に就任。自身で立ち上げた担当事業を3年で売上10億に。2019年に同社から独立。新セルプロモートを立ち上げる。
社会人に対して「諦め」ではなく、「憧れ」を持ってほしい。そしてもっとビジネスに興味を持ってほしい。ビジネスマンもスポーツ選手や有名人と同じぐらいに憧れられる存在になるべき、との思いから。『ビジネスマンを若者の憧れに』を掲げ、若者か... -
セルプロモート株式会社
人事課長富岡
以下経歴になります。
大手通信系企業で4年間営業を経験(役職主任)
5年前にセルプロモートに入社
IT営業を4年ほど経験し全社営業成績で2位となりました。
現在は採用人事を担当しています。
この先やりたいことは
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セルプロモートを日本一働きやすい会社にする。
離職率0%の会社にする。
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実現に向けて奮闘中です。
趣味は仕事・山登り・キャンプ・スポーツ観戦・ゲームなど -
4月から新卒で入社し、SESの営業として働いています。
先輩方からたくさん勉強させて頂きながら頑張りたいと思います。
新社会人ということで慣れないこともありますが、
お休みの日は好きな音楽や映画を鑑賞したり、サイクリングをしてリフレッシュしています。 -
2018年4月~
セルプロモート株式会社
インターンを経て新卒入社
人材紹介事業部 JHRにてCA・RAを経験。
新卒~第二新卒層に特化した就職・転職エージェントの運営に携わりました。
2019年7月~
JHR株式会社
人材紹介事業部の独立に伴い転籍。
経営企画部にて、主に広報やクライアントサポートを兼任。
2020年8月~現在
セルプロモート株式会社
人事と広報を担当しています。
What we do
◆“爆速ソリューションカンパニー”
私たちセルプロモートが“爆速ソリューションカンパニー”として新たな船出を切ったのは2014年のこと。
それ以前はモバイルコンテンツにかかわるシステム制作会社として活動しており、大手携帯会社向けコンテンツを作るほか、自社オリジナルのITサービスも有していました。
しかし、この年、さらなる成長を遂げるべく、既存の事業をグループ会社に譲渡して、抜本的に会社を改革していくことにいたしました。
活路を見出したのは「IT×人材」という事業領域です。以来、ITをテーマにした人材を必要とする人と、仕事を必要とする人の出会いを促すスペシャリストとして歩んできました。例えば、IT人材の不足で悩む企業に対して、システムエンジニアのマッチングサービスをスタート。さらには求人メディア事業として求人広告、Web広告やSEO対策などにも進出するなど、活動の場を広げています。また、OA機器の販売も得意分野の一つ。文字通り多岐にわたるフィールドに活躍の場を見出しています。
振り返れば、新機軸を打ち出した頃は、私を含めてわずか4名の小さな組織から出発しました。そこから各分野の個性的なプロフェッショナルが集って事業の基盤が整い、3年目から未経験者や新卒の採用を開始。ポテンシャルの高い若い力たちが育つことで、会社の成長が一気に加速しました。
経歴やスキルにとらわれず、チャンスを与えていくのが私たちの方針です。事実、事業の一つである人材紹介に関しては、起業志向のある大学生2人を社内に受け入れることでスタートしています。また、新規事業にも果敢にチャレンジ。現在はシステムエンジニアのマッチングサイト、100%友人による紹介でしか登録できない就職エージェントサービスなどにも着手しています。
Why we do
◆第二創業期を迎えるセルプロモート!
創業2008年、設立は2019年。昨年5月、オフィスも新しくなりました。何もかもがフレッシュです。でも、実はここ数年、毎年5億円ほどのベースで売上げを伸ばしています。以前から、IT事業や人材ビジネスを展開して、ずっと成長を続けてきました。それが昨年、親会社から独立して、新たなスタートを切ることに。つまり、実績も勢いもある新会社、それがセルプロモートなのです。
人材紹介事業は、今年から改めて立ち上げた新設事業となるため、様々なアイディアや意見を積極的に取り入れております。既存の常識にとらわれず、今の時代に合ったやり方を模索し常に進化し続けていきます。
人材紹介を通して、転職者の理想のキャリアを描くお手伝いをする重要なセクションのメンバー、その一員にあなたも加わりませんか。いましか経験できないワクワク感を、山ほど味わえます。
セルプロモートは第二創業期と捉え、改めて歩み始めております。
How we do
◆社名の由来
セルプロモートという社名は
- 「Self」+「Promote」
- 「Sell」+「Promote」
この2つの社名の由来があります。
1つ目は「自身」を「推進(成長)させる」という意味です。
2つ目は「販売(営業)」を「推進(成長)させる」という意味です。
つまり、自身を成長させる場としてセルプロモートを活用してほしい、という意味合いを込めています。
代表の林は若い方に「仕事は楽しいこと」そして「誰しも成長できること」を実感していただきたいと考えています。仕事を楽しめていない社会人の方はたくさんいらっしゃるかと思いますが、本来仕事は成果を出して楽しむものですし、誰しも成果は出せるはずなのです。
セルプロモートというフィールドで是非社会人として成長をしていってください。
◆年齢/年次は関係なく、新規事業/サービスに取り組める環境があります
セルプロモートの子会社に人材紹介会社(エージェント)があります。
その企業は、インターン生が代表の林に提案し生まれたのです。
もちろん、それまでの業務を全うして、信頼感を持っていただく必要はあります。
ただ、結果をコミットできるのであれば独立しても良いと林は考えており、
その結果として子会社化が実現できたのです。
社員主体で「こういう企画をやりたい」というのは基本的にGoしています。
eスポーツ事業もエンジニア発信で開始しており、形になっている事業は
たくさんあります。
ただし、アイディアよりも「どうやり切るか?」のほうが大事です。
As a new team member
◆業務内容
顧客が抱えている採用に関する様々な課題に対して、IT、人材の切り口から最適な解決策を提案できる力強い現場力を持った方を募集しています。顧客開拓、プリセールス、マッチング営業などのIT営業と顧客開拓、キャリアカウンセラーなどの人材営業の2つのチームで募集を行っています。
人材業界、IT業界未経験者でも大歓迎です。
具体的には、
・転職、キャリアアドバイザーとしての業務
・求職者様とのキャリア面談、キャリアサポート支援
・面接日程の調整、面接対策、面接後のサポート
・内定獲得後の入社までのフォロー
・企業様とのターゲット層のすり合わせ
などなど
弊社の個性満点な営業メンバーと共に、
クライアントの抱える採用に関する問題を解決し、満足度の向上、
リピート獲得など、事業部内の営業としてのご活躍を期待しています!
◆研修システムも、座学とOJTを、しっかり
⼊社後は、それぞれの経験や能⼒に応じてビジネスマナーや
業界知識などの座学研修を⾏っています。
座学研修が終わったら、先輩社員に同⾏しながら仕事を覚えるOJTも
1カ⽉間設けているので、安⼼して始めることが可能です。
先輩社員が同⾏する営業でも、成約すればインセンティブが
⽀払われる点も魅⼒となっています。
◆チーム/組織構成
当社では営業部⾨全体を統括するのではなく、それぞれの事業部に
責任者を置いています。各事業部の責任者は、それぞれの分野で
トップクラスの営業成績を残してきたベテランばかり。
業界トップレベルの営業ノウハウを直に学びながら、
成⻑していくことが可能です。