株式会社BOTANICは、花き業界の新たなビジネスモデルの構築を目指して日々事業を行なっています。 開業して以来、業界に新しい風を吹き込むべく、多岐に渡り、試行錯誤を重ねてきました。 実店舗運営では、ウェディングやイベントの装飾、移動式花屋の開発、イベント出店、カフェとコラボレーションしたコンセプトショップの展開など、花と人が交わる場所作りを手がけています。 オンライン事業では、花の定期便（サブスクリプションサービス）をスタートし、業界内の流通と情報の改善に向けて活動を始めるなど、新たな販売チャネルの確立に挑んでいます。 2014年に中目黒の小さな生花店から始まった当社は、現在都内に生花店を3店舗運営しており、メンバーは30名程度まで増えました。「花や植物に関わる全ての人々を幸せにする」ことの実現に向けて、次のステージへ進んでいます。 これからは、「テクノロジー」を手段に、業界に一石を投じられるようなビジネスモデルを構築していきます。

人の心を動かす圧倒的な魅力を持つ花々。人の気持に応えて、花を束ねて届ける花屋の仕事。表向きは、華やかで美しい花き業界ですが、その裏側では、早朝から夜遅くまで働くことが当たり前の過酷な労働環境、そして、決して高いとは言い難い社会的地位などたくさんの課題を抱えています。 花のことを最も理解して、一人でも多くの消費者に届けるべき花き業界の人間が、役目を全うできていないのが現状です。それらの課題の多くは、既存の花き業界のビジネスモデルにあると、当社は考えています。古くからあまり進化を遂げてこなかった業界に一石を投じ、花や緑に携わる人が自分の仕事に誇りを持って働ける社会を目指します。

現在の事業は大きく、4つに分けられます。 ■ SHOP事業 ・東京の代々木上原、中目黒、蔵前に3店舗の生花店「ex. flower shop & laboratory（イクス フラワーショップ アンドラボラトリー）」の運営 ・新ブランド「LIFFT（リフト）」のコンセプトショップの運営 ■ ONLINE事業 ・「ex. flower shop & laboratory」のオンラインストアの運営 ・”farm to vase”をコンセプトに定期便等を展開する「霽れと褻（ハレトケ）」の運営 ・フラワーD2Cブランドのオンラインストア「LIFFT」の運営 ■ DISPLAY事業 ブライダル、アパレル、飲食店、各種イベント、撮影での装花など ■ PLANTING事業 ・店舗・オンラインでの植物の販売 ・商業施設や住宅への植栽デザイン、メンテナンスなど 30名程度の小さな会社ですが、コンサル、IT、アパレル業界など、メンバーのバックグラウンドは多様です。今後は、テクノロジー面を強化すべく、マーケターやエンジニアの人員を拡充し、旧来型とは違った、未来の花屋像を目指しています。

BOTANICは、コロナの影響を直に受けた花業界の企業でありながら、昨年度の1.5倍もの売り上げ成長を達成しました。 さらに大きく事業成長をしていく中で、CEOと同じ目線で考えられるメンバーが必要となっています。 そのため、COO候補として、事業計画の立案、オペレーション構築、組織作りなどの幅広い業務を担っていただき、代表の右腕となる方を募集しています。 【仕事内容】 ■事業計画の立案、実行 ■オペレーション構築 ■新規事業起ち上げ、実行 ■サービスの全体像の設計 ■KPIなどの数値管理・モニタリング ■財務管理 ■採用 ■チームビルド、組織作り ■人材マネジメント 【応募要件・スキル】 ■弊社のミッションへの共感（必須） ■チームリーダー/チームマネジメント経験（必須） ■スタートアップでのCOO経験、もしくはそれに準ずる経営企画及び事業責任者経験（優遇） ■プロジェクトマネジメント経験（優遇） ■財務担当経験（優遇） グロースフェーズの花屋である「BOTANIC」の使命は、お客様、生産者、花屋などの、花や植物に関わる全ての人々を幸せにすることです。 そのために、花の生産から販売までの課題を合理的かつ創造的に解決すべく、様々なチャレンジを行っています。例えば、他社に先駆けてのサブスクリプションサービスのスタート、D2C型の花屋の開発、オンライン接客、生産者の情報を詳しく伝えるメディアの制作、ロスフラワーを減らす取り組みなどを行っています。 BOTANICは、まだまだ発展途上の会社ですので、0→1フェーズのマーケティングプラットフォームの構想段階から、1→10フェーズの実行・改善の段階まで、将来の花業界を支える仕組みづくりと実際の分析・実行・改善を行うことができます。 経営コンサルティングファームから花屋へ転身という異色の経歴を持つ代表が率いる花卉ベンチャーを、一緒に成長させていきませんか？ 高い志を持つ、自然好きな方からのエントリーをお待ちしてます！