役員直下で企業を立ち上げてくれる人材コンサル募集！！

【業務内容】 クライアントと自社エンジニアを繋ぎ、IT開発を推進するプロフェッショナルな人材コンサル業務です。企業のIT課題をソリューション出来る、重要な役割です。 役員直下でキャリアチェンジしたい方も歓迎です！ ■取引先企業、パートナー企業との商談や、面談同席など幅広い業務をお願いいたします。 商談については、WEBでの商談や先方に来社いただいて行うこともあります。 ■エンジニアへの案件オファー 「企業が求める条件」と「エンジニアのスキル」の両方を考え、お願いできそうな人に案件を打診します。 所属要員や、パートナー企業の人材への提案なども行っていきます。 条件が見合えば、提案、面談設定から面談同席までも行っていただく場合もございます。 ■エンジニアへの就業後フォロー エンジニアの悩みや相談を聞き、自社や就業先の近くまで出向いて面談をしたり、チャットツールを使って今の状況をヒアリングすることもあります。エンジニアとして大きく成長してもらう為のアドバイスをしてしていただきます。 エンジニアの残業が急に増えていないかどうかを定期的にチェックします。勤怠情報を参考に、アフターフォローの方針を考えることも多いです。 ◆応募資格 【必須（MUST）】 ●性向 ・現況を理解し、そこに活路（勝機）を見出せる ・ベンチャーで活躍したい（大手思考ではない） ・ホスピタリティ（おもてなしの精神）がある ・利他的気持ちがあり、組織を大きくすることに魅力を感じる事ができる ・自己価値の向上に貪欲である ・地道な行動を敬遠せず実施する能力がある ●スキル ・マルチタスク能力 ・高速にPDCAを回し、成果につなげる（利益を生み出す）力 ・成果を向上させる能力 / および維持する能力 ・論理的思考能力 ・マーケティングに関する戦略立案/実行/振り返りを実施するスキル 【歓迎（WANT）】 ・法人営業の経験 ・無形商材を商材として取り扱った経験 ・既設の営業スキームを活用するだけでなく、自身でスキームを作成した経験 ・チームビルディングの経験 （メンバへの動機付け含む） ・数十人規模の営業部のマネジメント経験（尚良） 【CEO勉強会】エンジニアのCEOが直接行う社内勉強会に密着！第２弾 https://www.wantedly.com/companies/company_7017771/post_articles/291374