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22卒
on 2020-11-20 1,075 views

特別ポスト採用!新時代のはたらく場をつくる新規事業企画立案インターンシップ

株式会社grooves

株式会社grooves members View more

  • HR事業・地域創生事業・経営企画を担当。
    JFEスチール(建設投資, 生産管理)=> A.T.カーニー => grooves(グルーヴス)
    なんやかんや言って日本という国が好きなので、
    100年後、200年後も日本が暮らしやすい働きやすい国であり続けるために、
    子供達が平和でクリエイティブな人生を送れるように、
    全国から様々な可能性を紡ぐべく活動しています。
    京都大学工学部卒(’07)、東京大学大学院工学系研究科修了(’09)

  • 野村證券でリテール営業と商品企画、KPMGでバリュエーション、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーでM&Aストラテジーに従事。「営業×財務戦略」を強みとして、株式会社groovesで攻めの経営企画部隊として、日々尽力中です。

  • - SIerのエンジニアとして、インターネットバンキングの開発PJに参画(Java、Unixも少々) :社会人1年目
    - ブリッジSEとして、上海オフショアチームをマネジメント :社会人2年目
    - 新人SE/コンサルタントの研修開発チームに参画 〜社会人3年目
    - インターネットバンキングの大規模リニューアルPJのサブリーダー :社会人5年目

    (転職)

    - 中長期事業計画の策定、営業目標設計/KPI管理など :社会人6年目、9年目〜10年目
    - 国交省に出向(2年間) :社会人7年目〜8年目

  • 重本 湧気(しげもと ゆうき)
    株式会社grooves WorkTech事業部
    Forkwellグループ Customer Success / Tech-Community Relations

    1995年生まれ。大阪大学外国語学部在学中、株式会社groovesにインターンとしてジョインし、技術コミュニティ支援事業を立ち上げ。2019年4月に正社員入社し、ITエンジニアの採用支援/キャリア支援サービス『Forkwell』でカスタマーサクセスと技術コミュニティ支援を兼任。

    大学在学中、1年間の演劇生活ののちブラジル人留学生と日本人学生の国際交流団体を設立。ブラジル留学では、全土から総勢6...

What we do

groovesは、“はたらくヒトと、未来を拓く。” をビジョンに、HR×テクノロジーの領域で事業を展開しています。
「はたらく」を起点としたきっかけを、ヒトに提供することで、個人と企業の成長につなげ、日本や世界の発展、そして未来をつくっています。

私たちはこれまでも「ダイレクトリクルーティング」や「HRTech」という新しい領域や言葉を生み出し、HR業界に一石を投じてきました。

そして、これからの世の中はさらにどのような進化をしていくのか。みなさんもすでに感じる部分もありかもしれませんが、、今後ますますヒトは、労働に合わせて人生を選ぶのではなく、人生とともに「はたらく」を選んでいく時代へと突き進むと考えています。新たな時代に向けて、私たちは「WorkTech」という、はたらく全てのヒトがテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やすことを目指して、日本経済を元気にしていきたいと思っています。

【Crowd Agent】
法人累計導入実績No.1!全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶプラットフォーム

都市部のみならず、地元・地域に根ざした金融機関と連携し、転職のプロである人材紹介会社と地元金融機関の顧客である地元の優良企業をプラットフォームで結び、知見 ・スキルを持った優秀な人材が地元地域へ転職をすることで、地域活性化にも繋がるサービスを展開しています。
https://recruiting.crowd-agent.com

全国金融系11社との戦略ネットワーク
https://www.grooves.com/news/1376

【Forkwell】
ITエンジニアに特化した、スキルアップ・キャリアアップ支援プラットフォーム

エンジニア自身のスキルやプロフィールを可視化し、自分自身のレベルを客観的に把握することができ、成長し続けるための手がかかりを提供するポートフォリオサービス・キャリア実現サービスを展開しています。
https://forkwell.com

私たちは、これらの事業を通じて、grooves が出会う求人企業や人材紹介会社、求職者、そしてgrooves 社員はもちろん、世の中のすべてのはたらく方々に向き合い続け、より良いきっかけをこれからも提供していきます。

Why we do

長寿命化、気候変動、人口変動、第4次産業革命、疫病というパラダイムシフトの渦中にいる私たちの価値観は、今後ますます多様になっていくと考えます。

はたらくことは、もはやお金を稼ぐためだけの労働ではなく、もっと楽しく、もっとクリエイティブなものであるはずです。
そのクリエイティブさを生み出すのが、新しい仲間、新しい体験、新しい価値観との出会い。
様々な経験を通じて、システムやAIが成し得ることが出来ない、ヒトがはたらく面白さをgroovesは追求していきます。

これまでの人々は、労働に合わせて人生を選んできましたが、これからの人々は、人生とともに「はたらく」を選んでいく時代です。そんな社会を実現するために、私たちは、はたらく場を進化させ、インターネットを通じて必要な人に届けていきます。

人々が、WorkTech という、はたらく全ての人のためのテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やし、はたらく場が進化すれば、人はもっとはたらくことを楽しめるはずです。

日本の「はたらく」に、選択肢と創造性をもたらした数だけ、私たちの人生は豊かになり、今の子どもたち、未来の大人たちに、「はたらく」をもっと楽しむ価値観を残していきたい、それがgroovesが実現しようとしている未来です。

How we do

WorkTechの先駆者として、自ら率先して新しい価値観や、ライフスタイルをつくり、発信し、働く世界をクリエイティブに進化していきます。

<コアバリュー>
・成果にこだわる
顧客に提供した価値が、成果である。定量的アプローチによる仮説構築・実行・検証のサイクルによって生まれる成果を1つ1つ積み重ね続けることが、未来の大きな成果につながる。

・Team Grooves
groovesは目的を持ったチームである。
顧客への提供価値向上をチームで実現するために、メンバーを知り、自分を知ってもらい、積極的に補い合うコミュニケーションしよう。得意なことが集まれば、可能性は無限に拡がる。

・革新に挑む
顧客への提供価値を二段飛ばしで向上させる新たな取り組みが革新である。
本質を捉え、自らの視点でアイデアを提示し、他者を巻き込み、チャレンジし続ける。
惰性に陥らず、「学びと実践」に取り組むことで革新は生まれる。

<社内メンバー>
約95名のメンバーは平均年齢が32歳で、8:2で中途入社者が8割、新卒入社は2割。
中途メンバーは約4割が人材系出身で、ほか6割は小売、コンサル、ITなど全く異なる業種・業界から転職をしており、様々な背景を持ったメンバーが在籍しています。
共通しているのは、「自分で事業を創りたい」「サービスを企画したい」という仕事に対する「自分でやりたい」という気持ちの強さ。
今までの環境では制限されて挑戦できなかったことがある方でも、当社では実現できる環境をご用意しています。

<働き方>
社員一人ひとりがより生産性高く、働きやすい環境をつくることを意識し、はたらく場を進化させるためのチャレンジは厭わない文化があります。リモートワーク制度やオンラインコミュニケーションツールの充実などはもちろん、社内のコミュニケーションを促進させるために、新卒1年目の社員から意見が上がり生まれた制度もあり、従業員の声が会社を進化させています。

・チーム×チームMTG
コロナ禍でリモートワークで働くメンバーが増えた中、チームを超えたコミュニケーションを活発化させ、業務上のコラボレーションを生みやすくするための取組み。共通テーマを決め、ディスカッションを行います。

・新メンバー×チームランチ
新規メンバーの早期立ち上がりのために、業務上深く関わる他チームメンバーとランチを設定しています。

As a new team member

\参加者特典あり!外資コンサル、大手証券会社出身の経営企画メンバーがメンターにつき、みなさんへFBします!/

【未来の働き方を創造するインターン】
日本の「はたらく」をテクノロジーの力で変革するgroovesが、イノベーティブなインターンを開催。
代表とのトップセッションや経営企画メンバーがメンターに付くグループワークなど、学びのある特別な2日間となること間違いなしです。
参加者には一次面接をスキップできる選考パスが付与されるほか、最優秀賞を獲得した方には代表との個別面談や最終選考権獲得といった特典があります。

【グループワークについて】
テーマは「テクノロジーを活用し、地域経済の活性化につながる、はたらく場の進化・生き生きとはたらける場を実現させるための新しいサービスを企画立案せよ」。
グループワークでアイディアを練り、grooves経営陣に提案していただきます。
チームごとに経営企画メンバー(元A.T. カーニー、野村證券、リクルート出身)がメンターに付き、最終プレゼンテーションでは役員や事業責任者からフィードバックを貰えますので、今後の成長の糧となるでしょう。

幹部候補としての採用も兼ねており、自らの創造性で日本の「はたらく」を変革したい方、優秀な人材が集う精鋭組織で成長していきたい方に、特におすすめです。
皆さんの画期的な提案が、日本の働き方を変革する第一歩になるかもしれません。

【特別総合職(幹部候補)採用について】
将来的に事業企画やプロダクト開発など、経営や事業を作っていく側に挑戦していっていただく、22卒から新たに設けたポジションです。
・入社後6ヶ月ごとに部署(セールス、CS、マーケなど)を異動
・1年半〜2年後に企画全般(事業企画、プロダクト開発、企画マーケなど)へ配属

【こんな方におすすめ】
・HRTech領域に強い関心を持っている方
・起業やベンチャー企業での長期インターンなど何かしらのビジネスに触れた経験のある方
・社会課題の解決に貢献したいと考えている方
・経営・事業に携わり、会社を自らの力で成長させたい方
・日本の新たな「はたらく」を創りたい方
・優秀な経営陣の元で徹底的に自分の力を伸ばしたい方

【参加者からの感想】
・代表のセミナーは、非常に共感するだけでなく、社会問題に目を向け、それを本気で解決しようとする姿勢やご自身で新規事業立ち上げの為に海外に移住している、貴社のVALUEを自ら行動で体現されている様子に感激しました。
・自分たちのメンバーで納得のいく、心からワクワクするような事業を提案できました。
・メンターのアドバイスが毎度素晴らしく、抽象的な思考で詰まってしまった自分たちのグループでどうすれば議論を進めていけるのか的確な示唆を与えてくださったところから、今までの自分の考え方に気付きを与えてくれました。今後の自分自身の物事の考え方に大きな影響がありました。

■インターンシップのレポート記事を公開中!
「正直、今まで参加した中で最も充実感のあるインターンシップだった。」 学生からの満足度95%の grooves のインターンシップとは?
https://www.wantedly.com/companies/grooves/post_articles/306050

【開催概要】
<対象>
22新卒(既卒可)

<開催日時>
2月4日(木)〜2月5日(金) 9:00開始〜18:30終了予定
※時間は多少前後する可能性がございます

<概要>
▼グループワークテーマ
テクノロジーを活用し、地域経済の活性化につながる、はたらく場の進化・生き生きとはたらける場を実現させるための新しいサービスを企画立案せよ

Day1:インプット&ワーク
企業理解
└代表によるトップセッション
└groovesの事業について

グループワーク
└課題発表
└提案内容設計
└発表資料作成

Day2:発表、フィードバック
・経営陣に向けたグループごとの発表
・表彰、役員・事業責任者からフィードバック
・経営企画メンバーとの座談会

▼特典
・最優秀個人賞の特典として最終面接獲得権+代表面談あり
・参加者は本選考の一次面接スキップ

<開催場所>
Zoomを利用したオンライン形式
・トークルームURLは、ご応募頂いた方に個別でご案内をお送りします
・カメラ・マイク付きPC、安定したネットワーク環境、筆記用具をご準備ください

<服装>
自由。ラフな格好でかまいません。

エントリー後の流れは弊社よりご連絡させていただきます。
まずはお気軽にエントリーください♪

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Company info
株式会社grooves
  • Founded on 2004/03
  • 95 members
  • Funded more than $300,000 /
    Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7F
  • 特別ポスト採用!新時代のはたらく場をつくる新規事業企画立案インターンシップ
    株式会社grooves