弊社は、ITに特化した請負事業とアウトソーシング事業を行っています。 請負事業では、Webやオープン系アプリ開発を中心に行い、 通信業やメーカーをはじめとした、あらゆる業種の企業と取引実績があります。 また、アウトソーシング事業では、大手企業との直接契約が多く、 すでにエンジニアとして活躍されている方も、これからエンジニアを目指す方も、 更なるステップアップが叶えられる環境を用意しております。 AWSを中心とした仮想化・クラウド分野を始め、世の中のニーズに合わせて、 システム開発・インフラ構築・システムコンサルティングなど幅広い領域でご活躍頂けます。 昨今の深刻なITエンジニア不足に対応するため、いろんな施策を行っています。 特に力を入れているのが研修内容の充実や育成環境の整備です。 未経験者入社後研修だけでなく、キャリアステップに合わせたスキルアップ研修も用意しております。 研修内容としてはAWSやSalesforceなどを扱い、世の中のトレンドを抑えながら需要にも柔軟に対応しています。 エンジニアとは定期的な面談を行い、希望を尊重しながらキャリアプランを築けるよう営業・技術マネージャーがしっかりサポートしています。 その結果、年間1,000人以上のエンジニアを輩出し、事業を強力に推進しております。

「幸せな仕事を通じてひとりひとりの可能性を拓く」 そして、「世界に通用するエンジニアを育成する」。 これが、弊社のコンセプトです。 社会の急速なIT化と、そのITを担う人材不足の間で、社会が揺れ動いています。 しかし、単にエンジニアを多く輩出するだけでは、ロボットを多く作るのと変わりません。 弊社では、エンジニアの可能性を拓くことと技術力の向上を目指しています。

──　優秀な人材育成環境　── 人材育成に強みを持っております。AWSやSalesforceをはじめC#、Cisco、Linuxなど実践的なIT研修を常に社内で行っています。それにより、優秀なエンジニアを育て、より質の高いサービスを提供しています。 ──　働く環境・働き方　── 秋葉原の統合拠点には研修拠点を併設し、いずれの部門も同じフロア・フリーアドレスで共有しながら業務を進めています。 エンジニアと管理部門とのコミュニケーションがとりやすい環境です。 女性役職者も活躍しており、産休・育休の取得実績もあります。 残業時間の全社平均は月7時間程度と少な目で、評価制度は年に2回、顧客満足度調査を実施し、取引先企業からフィードバックをもらい、目標管理制度に反映させています。 弊社では、上司がスタッフにとって身近であることを大切にしています。 上司だけでなく、普段はなかなか会えない、他のプロジェクトで働くメンバーとの交流の機会も用意しています。 さまざまな企業の技術や手法を勉強できるのも魅力です。 同じプロジェクトの仲間はもちろん、違うプロジェクトでもレクリエーションで意気投合した仲間など、多くの仲間とともにステップアップしていける、そのような働き方ができるのが弊社の魅力です。 ▼受動喫煙対策あり（禁煙）

―募集職種― インフラエンジニア 事業拡大によるプロジェクト数増加に伴い、世の中のニーズに応えるための力を貸してくれるエンジニアを募集中！ まずはこれまでの経験を活かせるプロジェクトからスタート。 ゆくゆくは、マネージメントに興味がある方にはPLやPMといったポジションを、 スペシャリストとして技術を磨いていきたい方には技術一本で勝負が出来るようなプロジェクトを提案！ 【プロジェクト例】 ・大規模ネットワーク・サーバの管理、保守、運用 ・通信事業者用のNW設備の設計、構築 ・新規クラウドサービスのクラウド設計、仮想環境の構築 ・人材管理システムのサーバ設計・DB設計、実装、運用保守 ※この他にもプロジェクト数は1000件以上！ 【対応機種・環境】 ・Ciscoルータ(ISR/ASR) ・Catalystスイッチ ・CiscoASA ・JuniperSRX ・Linux、Windows、Unix　など 【必須スキル】 ・TCP/IP知識、CCNA取得レベルのネットワークの知識 ・何かしらのインフラエンジニアとしての実務経験（経験年数不問） ─こんな方求めています！─ ・周りを巻き込みながら業務を進められる方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・エンジニアとして技術を高めていきたい向上心のある方 ・仕事を通じて成長していく意欲のある方 まずは話しを聞くだけでも大歓迎！ プロジェクト数の多い弊社だからこそ提供できる、あなたのスキルや希望に合わせたプロジェクトを用意してお待ちしています。 ご興味のある方は話しを聞きに行きたいボタンより、お気軽にご連絡下さい！