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スタートアップのリサーチやデータ入力のアルバイト募集

データエンジニア

on 2021-04-02

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スタートアップのリサーチやデータ入力のアルバイト募集

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Takashi Kusumoto

SaaS Data Team 証券会社、保険会社の代理店営業を経て、アルバイトとして2013年にユーザベースに入社。SPEEDA、INITIALのデータチームを経て、SaaS Data Teamへ

株式会社ユーザベース's members

SaaS Data Team 証券会社、保険会社の代理店営業を経て、アルバイトとして2013年にユーザベースに入社。SPEEDA、INITIALのデータチームを経て、SaaS Data Teamへ

What we do

ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

What we do

ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

Why we do

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。 経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

How we do

個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。 「The 7 Values」 https://www.uzabase.com/jp/about/#the7values 1.自由主義で行こう 2.創造性がなければ意味がない 3.ユーザーの理想から始める 4.スピードで驚かす 5.迷ったら挑戦する道を選ぶ 6.渦中の友を助ける 7.異能は才能 ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ▶︎「HR Handbook」 ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/75ba45956e9d41a0941c3df1de29e630/hrhandbook_jp.pdf ▶︎産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/5e4319bf3ff84e05aaa826664ab52e81/UB%E7%94%A3%E4%BC%91%E8%82%B2%E4%BC%91%E3%83%8F%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%99%E3%83%95%E3%82%99%E3%83%83%E3%82%AF_202409.pdf ▶︎DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB(Diversity, Equity, Inclusion and Belonging)の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/7f92211cefe64d28b735d2848ef52a45/deibreport2025_jp.pdf ▶︎オフィス 紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM ▶︎サステナビリティレポート ユーザベースグループが中長期の価値創造に向けて推進している取り組みやその非財務情報をまとめたレポートです。 https://www.uzabase.com/jp/sustainability/?section=integrated-report ▶︎Uzabase for Engineers ユーザベースのビジネスを支える2つの開発組織についてご紹介しています。 https://tech.uzabase.com/ 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置:有り ・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

As a new team member

スタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL(イニシャル)」を運営しています。2011年の設立以来、国内のイノベーションを加速させるべく、スタートアップ情報のインフラとしてentrepediaを作り上げてきました。※2017年1月よりユーザベースグループへ。 「スタートアップのリアルを伝えるコンテンツの力」、「信頼性の高いデータの力」。この2つの力を組み合わせ、INITIALとしてリブランディングしました。スタートアップの世界を、オープンに、分かりやすくすることを目指します。そして、「挑戦する人」を増やします。 https://initial.inc/ ビジョンの実現を目指し、INITIALの成長をけん引根幹から支えるべく、INITIALのデータについて、リサーチや入力を行うアルバイトメンバーを募集しています。 ■INITIAL INITIALは、1万社を超える日本のスタートアップを収録する日本最大級のスタートアップデーターベースです。 企業情報、資金調達、ニュースなど各種情報をカバーしており、スタートアップに対する投資、M&A、事業提携、営業、支援活動など、スタートアップを探す様々な目的で活用されています。 また、INITIALのデータを元に作成されたレポートは、信頼性のあるデータとして様々な有名メディアで引用されるほか、官公庁を含めた多くの企業の意思決定に用いられています。 ■具体的な業務内容: INITIALの根幹となるデータ作成を担当する、リサーチチームの所属となります。 シフトに入っている時間帯にはスタートアップのニュース、プレスリリースを随時ウォッチし、共有。INITIALの持つデータが常に最新の状態であるように保ちます。 また、登記簿や官報、プレスリリースなど様々な媒体から企業情報などを収集、分析を加えてファイナンスの情報も作成、アップデートしていきます。シンプルな業務から、知識や経験を活かした複雑な業務まで、習熟度に応じてステップアップしていくことができます。 ※電話対応、対面顧客対応などはほぼありません ■こういうメンバーがいます! ・元証券会社営業 ・元スタートアップ営業、カスタマーサポート ・元保険会社営業 ・元コールセンター勤務 ・元外資系IT企業SE ・プログラミングが趣味 ・ゲーマー ・2児の母 ■こういうところが楽しい!面白い! ・社会的意義が強い事業で活躍できる ・スタートアップのユニークな製品やサービス情報がいち早く得られる  お得なサービスなどを発見してプライベートで利用してみることも!? ・起業家の波乱万丈なエピソードに触れられる ■こういう人が向いています ・とことん調べることが好きな方 ・長時間PCに向かうことが苦にならない方 ・自己成長したい方 成長企業のグループ会社であり、常に変化し続ける環境のため自分のアイデアが即採用され、事業に活かされることもあります。とてもやりがいのある業務です。 【必要条件】 ・平日9時〜18時より週4日 7〜8時間以上 勤務可能な方  例)週5日x6時間 週4日x8時間 ・基本的なPC操作ができる方(Excelなどを使用します) ・コツコツとした作業をスピード感を持って進められる方 ・数字に抵抗がない方 ・コミュニケーションを円滑に行える方 【歓迎条件】 ・AI、仮想通貨、ロボットなど新しい技術、会社などスタートアップに興味がある方 ・知的好奇心が旺盛な方 ・物事に意欲的に取り組む方 ・会計・財務などの知識がある方 ※一通りの業務をマスターしたら、在宅ワークの可能性もあります。
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    Founded on 04/2008

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