エフェクチュアルは、SaaSプロダクトの開発・提供を行うIT企業です。 オンライン上の情報をマネジメントすることで、正しい情報が正しく伝わる社会を目指し、複数のサービスを展開しています。 ■1： SaaSプロダクトによる実店舗の集客支援 新規顧客とリピート顧客の獲得を実現するマルチクラウドサービス「Location Connect」の開発・提供をしています。 店舗事業者向けに正確な店舗情報発信の支援や、クチコミの管理などの機能を提供しており導入実績は35000店舗を超えました。 店舗事業者の皆様の集客力、ひいては売上の向上に貢献しています。 またコンサルティングや運用代行を含めたクオリティの高い運用・情報発信の包括的な支援も提供しています。 ■2：検索エンジンやSNSの誹謗中傷などのリスクコンサルティング 自社ブランドの健全性の監視や、ネガティブ情報のアラート通知などを実現するクラウドサービス「Webリスククラウド」の開発・提供をしています。 クライアントのWeb上の情報発信を促進、増加させ検索結果上に表示されたネガティブな情報の表示を抑制し、本来実現すべき検索結果上のブランディング構築を支援するコンサルティングも行なっています。

【社会的に価値のある新規事業を創出したい】 エフェクチュアルは社会に価値がある新規事業を創出していく事を目指しています。 私たちは、さまざまなオンラインサービスを通してコミュニケーションをとっていますが、オンライン上では発信する内容やタイミングをコントロールし、自身のキャラクターやブランドを切り替えることにより、相手との距離感を縮めることができます。 そういった高い利便性を持つ反面、誤った情報を発信したり古い情報を放置すると誤解や不和を招く危険性があります。 インターネットが日常生活に溶け込んだこの時代の恩恵を授かると同時に、リスクを回避するためにもオンライン情報の正確性と整合性を保つ取り組みが必要だと考えサービスの開発をいたしました。 エフェクチュアルのオンラインブランドマネジメントを通じて、個人や企業が安心してインターネットを利用できる環境を構築することを目標としています。 この活動により、積極的で健全なオンラインコミュニケーションが促進され、モラルある健全な社会の実現に寄与する事を目指して事業に取り組んでいます。

■メンバーについて 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結！ 平均年齢は32歳で、年齢や社歴に関わらず意見を発信しやすいカルチャーです。 20代での管理職登用実績も複数あり、実力次第でどんどんキャリアアップできる環境があります。 ■働く環境 2018年11月にオフィスを拡充するため、南青山に移転しました！ 現在はリモートと出社のハイブリッドで働いています。 週に3回出社が基本の働き方となります。 ■開発組織について エフェクチュアルのエンジニアチームは徹底的なアジャイル開発に取り組んでおり、自社の組織にあった開発プロセスや体制づくりに向けて日々進化しています。 「お客様への価値還元」を最大のミッションとしており、お客様からのフィードバックを積極的に取り入れながら真に価値のあるプロダクトを追求できます。 またCTOがスクラムマスターを担うなど非常に距離が近く、フラットにディスカッションしながらより良いサービス開発に取り組める環境があります。

今回はエンジニアの募集です。 「プロダクト技術開発部」への配属となります。 サーバーサイドエンジニアを募集しますが、いずれはフロントもインフラもすべてを任せられるフルスタックエンジニアとして活躍していただきます。 【主な業務内容】 システムは大きいものから小さなものまで幅広くあります。最初の企画から設計、画面デザイン、アーキテクチャー設計まで基本的にすべて担当していただきます。 チームでアジャイル開発している中、最初は1メンバーとして入り、複数ある事業のいろんなプロダクトづくりに携わっていただきます。 【求める必須スキルや経験】 ・実務経験2年以上 ・サーバーサイド：Ruby on Rails、またはNode.jsを習得していること GoやPythonなどバックエンドのスキルを期待しているものの、他のパートも関われます。 【歓迎スキルや経験】 ・何かしらひとつの言語で3年ほどの開発経験 ・フルスタックで活躍できる方 スキル次第で下記も歓迎 ・PM（プロジェクトマネジメント） ・上流の要件定義 ・モックアップ制作 ・フロントエンド開発 【こんな方を求めています！】 ・技術的にとがりたい方 ・チャレンジがしやすい環境で働きたい方 ・開発に関する裁量を大きく与えてくれるような会社で働きたい方 ・自分でキャリアを考えられる方 ・アグレッシブさがある方 環境はこちらで整えられますが、1から10まで手取り足取りお教えするわけではありません。ご本人の気持ち次第で、ある程度自ら動けてやりきれる方を求めています。 「派手な昇進を望んではいないがもくもくと自分のやりたいことをやりたい方」も「経営層とコミュニケーションして昇進を目指したい方」も、多様性としてどちらも歓迎します。 【やりがいや醍醐味】 エンジニアチームでは、プロジェクトを進める上で同じ方法へのアプローチを認めていません。新プロジェクトでは常に新しい技術や方法、要素などを技術的な観点から導入します。 どうしたらもっとパーフォーマンスや生産性を高められるのか、安定稼働できるのか。 ご自身の持っているスキルをアウトプットして形にし、積極的にプロジェクトへ導入できること、ほかのメンバーから吸収して形にできることがやりがいにつながります。 また、当社はマイクロサービスアーキテクチャの考えを導入し、特定の技術に縛って開発しているわけではありません。 新サービスやプロジェクトが立ち上がる度に、プロジェクトに合った技術を採用しています。「うちではRubyだけを使う」というような縛りが一切ありません。 トレンドや将来性、あるいは楽しそうだから、という理由でもいいです。 いろんな技術を選択できる自由度が私たちのチームにはあります。 さまざまな新しい技術を試したい方には、いい環境です。 少しでも興味を持たれた方、一度お話してみませんか？ お待ちしています！