ポリシーと野心がないのなら、WEBディレクターになる意味がない。

株式会社プラスディー

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ソニー･ミュージックエンタテイメントにて、セールス&マーケティングに携わった後、リクルートエージェント（現リクルートキャリア）にて、HR領域におけるIT/web業界に特化したコンサルティング業務に従事。2008年に「今後、更に加速していく“デジタル領域”で企業の成長に寄与できる会社を」という想いから、プラスディーを設立。マーケティングや、ブランディング・プロモーションにおけるストラテジーの立案からコンテンツプランニング、クリエーティブディレクションを行う。経営視点に立ち、企業の広告宣伝領域におけるKPI/KGIの設計や予算立案、部署の組織設計などにも従事。東京インタラクティブアドアワード...
株式会社プラスディー
CCO / クリエイティブディレクター

2001年、HEAVENS 小松敦氏に師事し美容業界でキャリアをスタート。その後、集客のためコミュニケーションデザインを独学しキャリアチェンジ。制作会社を経て2010年PLUS-Dに参加。さらに自身の視野を広げるために、CONDÉ NAST JAPANにて、Webプロデューサー／クリエイティブディレクターを歴任。BALMUDAにてWEB、映像のコミュニケーションやブランド戦略に従事。2020年にPLUS-DにChief Creative Officerとして復職。
Mercedes-Benz、SONY、SUNTORYなどの多...
Webデザインの制作会社に入社し、エンタメを中心とした音楽系アーティストのオフィシャルサイトや映像・イベントを絡めたプロモーションなど、幅広い分野にて制作ディレクションを経験。
スピード感と様々なジャンルで制作に携わるプラスディーに魅力を感じ入社。
入社後は世界6大マラソン大会の１つでもある東京マラソンの公式サイトや航空会社ANAが行う外国人観光客向けのブランディングサイト、企業のインナーイベントなどを担当。
最近ではTOHOシネマズ公式アプリを主体に映画配給会社の各種プロモーション施策を行っている。
趣味はお酒と音楽とキャンプ。文化服装学院卒。ソーシャルテレビ・アワード 2015広告賞受賞。
初めまして、粂由幸（クメヨシユキ）と申します。
・1989年生まれ/31歳。早稲田大学社会科学部卒。
・2013年9月、株式会社monopoへインターンとして所属。2014年9月、同社に新卒/同職で入社。
・6年間、WEBプロデューサー/ディレクター兼エンジニアを担当。
・2019年に独立後、現在はフリーランスWEBプロデューサー/ディレクター。

広告/WEB/動画/店頭販促物/紙物等の、要件定義/企画/予算管理/進行管理/仕様設計/制作(エンジニアリング)に従事。デザイナーを始めクリエイターと協働し、ヒアリングから制作まで体制構築の元、主にコー...

What we do

本社オフィス
日南支社オフィス

デザインエージェンシーとして、デジタルを中心とした
CXD（カスタマーエクスペリエンスデザイン）領域における
戦略設計・計画、その実行・実装、効果検証まで行っています。

PHASE１:
全体戦略の設計、計画の策定
戦略策定における各種リサーチ、ターゲットとなるペルソナ、ジャーニーフローの策定を行い、適切なターゲットに対する体験デザインの設計を行います。

PHASE２:
戦略実行における実施内容のプランニング
適切なターゲットに対して、実際にどのようなことを行うのか。その戦術面の検討と、実施内容の組み合わせを重要なポイントとしてプランニングいたします。

PHASE３:
クリエイティブの企画・制作
各戦術に沿ったクリエイティブの実装、アクティベーションによって、ターゲットに対する顧客体験を創出し、ブランドとユーザーとのよりよい関係性の構築、エンゲージメント強化を実現します。

PHASE４:
広告展開/認知獲得施策の実施・運用
実装したクリエイティブを広く認知、集客するためのプランニングに加え、実際の広告運用からPR施策の実施など、実行・効果検証を行っていきます。

PHASE５:
全体計画実行における効果検証～リプランニングへ
実施/実行で見えてきたROIや設定した、KPI/KGIの効果検証を行い、戦略・戦術以降どこに課題にがあるのかを洗い出し、その効果最大化に向けたリプランニングを行います。

下記URLにプロジェクト実績の一部を掲載しています。
https://plus-d.co.jp/works/

Why we do

VISION："デザイン"が生み出す価値で世界をよりよくする。
社名に込めた「＋デザイン」。それは表層表現的なものだけではない"デザイン"という言葉に内包される本質的価値を認識することから始まり、様々なビジネスの仕組みや、ブランドの価値、人の体験や感情、社会課題、あらゆるものに対して私たちが「＋デザイン」していく。
私たちは"デザイン"が生み出す価値によって世界をよりよくしていくことを目指しています。

MISSION：一人一人が"デザイナー"であることを自覚し、その力を発揮することで、課題を解決していく。
"デザイナー"とは表層表現だけではなく、課題の発見からその解決方法を見出し、その後のプロセス設計から具体的な実行プランの企画・実施まで、あらゆるフェーズで"デザイナー"としての価値を発揮していく。
私たちは戦略、戦術、その実行・実現とその検証に至るまでのすべてに関わり、課題を解決していきます。

下記にプラスディーを知っていただくためのFEATUREコンテンツを掲載しています。ぜひご覧ください。
https://plus-d.co.jp/feature/

How we do

"PLUS-D" 10 VALUE.
Visionを目指し、Missionを実現していくために、10個の行動価値を掲げています。

+ DIALOGUE
対話や意見交換を積極的に行い、意図を読み解く。
+ DEPTH
表層的なことだけではなく、物事を深くとらえ徹底して取り組む。
+ DIFFERENCE
違いに着目し、強みや弱み差別化要因を導き出す。
+ DEFINE
相対する人や企業の考えや目的を、定義できる力を持つ。
+ DISCOVER
新たな発見をするため、様々な角度や視点・視座で物事を捉える。
+ DEVELOPMENT
これまでの方法や仕組みにとらわれず、新たなやり方を積極的に開発する。
+ DIRECTION
目的や方法を理解し、行くべき方向を指し示す羅針盤となる。
+ DIVERSE
多様性を重んじ、様々な価値観や考え方を尊重する。
+ DRASTIC
多少の変化ではなく、劇的な成果や変化をもたらせるよう行動していく。
+ DEPENDABLE
信頼を得ることができるパートナーとしての振る舞いをする。

PLUS-Dに所属するスタッフのプロフィールもぜひご覧ください。
https://plus-d.co.jp/people/

As a new team member

私たちのMissionは「デジタルクリエイティブでクライアントの事業成長に貢献する」。

とりわけ私たちは、デジタル領域のクリエーティブカンパニーとして、これまで多岐に渡る業種のリーディングカンパニーやスタートアップ/ベンチャーなどに対し、サービスを提供してきました。

今回の募集する「ディレクター」職では、クライアントの課題に対する解決策（アウトプット）の進行管理を担当していただきます。

コミュニケーションの設計や企画立案、クオリティやスケジュールの管理をリード。
社内外のメンバーを調整し、プロジェクトを成功に導く重要なポジションです。

【必要なスキル】
WEB制作経験が2年以上ある方
・コミュニケーション能力
・スケジュール管理能力
・ドキュメント作成（XD、Word、Excel、PowerPoint）
・WEBデザインの基礎知識
・フロントエンドの基礎知識（HTML、CSSソース読解力）

【歓迎スキル】
・提案を含む営業経験（自主プレゼン）
・ライティングの実務経験（コピーライティング、セールスライティング）
・WEBサイト、メディアの運用経験（数値分析、レポーティング）
・メディアの編集経験
・コンテンツの企画経験（実施までを含む）
・管理能力（予算、リスク）
・映像制作の基礎知識
・デザインの実務経験
・フロントエンド／バックエンドの実務経験

【こんな人が多い会社です】
プラスディーは『友好的』であることを理念においているので、明るく誠実なメンバーが多く在籍しています。そのため、チームで助け合いながら切磋琢磨できる環境です！

【こんな環境で働けます】
フレックス勤務、リモートワーク制度の導入など、スタッフは時間や場所にとらわれずに働くことができます。会社のMISSIONである、「デジタルクリエイティブでクライアントの事業成長に貢献する」ことができれば、働く時間や場所を限定することはナンセンスだと考えています。