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AI×法人営業 |ビジネス課題の解決に向き合うアカウントマネージャー

ソリューション営業

on 2026-01-20

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AI×法人営業 |ビジネス課題の解決に向き合うアカウントマネージャー

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

Yoshiyuki Ojiro

東京大学 工学部を卒業後、NTTDATA、Microsoftなどの日米のITトップ企業とINSPiREでの企業再生ファンド、Venture Capitalなどのプライベートエクイティー業務を経験。 自ら起業したユニークでは2020年までの間に17年間に亘り6社を経営し、IT、AI、遺伝子医療、次世代教育、システムトレードなど様々な先端技術を活かして事業立上、成長に成功した。 2020年6月に株式会社pluszeroの代表取締役に就任。 2020年11月に同 代表取締役会長兼CEOに就任。

Ryota Mori

日本学術振興会特別研究員(DC1)として産総研CBRCで統計や応用数学、機械学習を活用した生物情報解析に従事。 機械学習の他様々な数理的アルゴリズムに通じ、ベイズ統計を利用した能力テスト開発、個人ゲノムに基づくリスク推定、画像や動画の自動認識といったプロジェクトの理論構築を主導した。地球上の全ての人が将来に渡って等しく各々にとっての価値を享受することができる世界の実現のため、様々な物事の価値やプロセスについて科学したいと考え、日々研究開発に取り組む。

崇大 木村

大澤 遼一

株式会社pluszero's members

東京大学 工学部を卒業後、NTTDATA、Microsoftなどの日米のITトップ企業とINSPiREでの企業再生ファンド、Venture Capitalなどのプライベートエクイティー業務を経験。 自ら起業したユニークでは2020年までの間に17年間に亘り6社を経営し、IT、AI、遺伝子医療、次世代教育、システムトレードなど様々な先端技術を活かして事業立上、成長に成功した。 2020年6月に株式会社pluszeroの代表取締役に就任。 2020年11月に同 代表取締役会長兼CEOに就任。

What we do

「商材を売る営業」ではなく、AIを活用しながら顧客の課題を一緒に整理し、解決まで伴走する法人営業ポジションです。 私たちpluszeroは、数学・統計・機械学習といったAI技術を用いて、クライアントのさまざまなビジネス課題の解決に取り組んでいます。 クライアントの課題やニーズを起点に、課題の整理・特定、解決方針の検討、要件定義、技術開発、実装までをワンストップで手がけ、現場で実際に使われる形での課題解決を目指しています。 私たちのビジネスのコアは技術力にあります。 経営メンバーの過半数がエンジニア出身であり、社内には東京大学のさまざまな研究室に所属する学生メンバーが在籍しています。 最先端の研究知見を日常的に取り入れながら、既成概念にとらわれないアプローチで本質的な課題解決に向き合うことが、私たちの競争力の源泉です。 アカウントマネージャーは、こうした技術力を背景に、クライアントとエンジニアをつなぐ役割を担い、AIを「実際にビジネスで使える形」に落とし込んでいきます。 【クライアントとのプロジェクトの一例】 ・機械学習を用いた、中古車価格・需要予測プラットフォームの開発 (従来鑑定士が行なっていた中古車査定業務の自動化、高精度化) ・機械学習を用いた外貨両替機の収益最適化 (期待収益を最大化する取引レートの提示・顔画像認識を用いたマネーロンダリング検出) いずれのプロジェクトも、単にシステムを導入するのではなく、 「どの業務にAIを使うべきか」「業務や運用をどう変えるべきか」といった点からクライアントと議論を重ねながら進めています。

What we do

「商材を売る営業」ではなく、AIを活用しながら顧客の課題を一緒に整理し、解決まで伴走する法人営業ポジションです。 私たちpluszeroは、数学・統計・機械学習といったAI技術を用いて、クライアントのさまざまなビジネス課題の解決に取り組んでいます。 クライアントの課題やニーズを起点に、課題の整理・特定、解決方針の検討、要件定義、技術開発、実装までをワンストップで手がけ、現場で実際に使われる形での課題解決を目指しています。 私たちのビジネスのコアは技術力にあります。 経営メンバーの過半数がエンジニア出身であり、社内には東京大学のさまざまな研究室に所属する学生メンバーが在籍しています。 最先端の研究知見を日常的に取り入れながら、既成概念にとらわれないアプローチで本質的な課題解決に向き合うことが、私たちの競争力の源泉です。 アカウントマネージャーは、こうした技術力を背景に、クライアントとエンジニアをつなぐ役割を担い、AIを「実際にビジネスで使える形」に落とし込んでいきます。 【クライアントとのプロジェクトの一例】 ・機械学習を用いた、中古車価格・需要予測プラットフォームの開発 (従来鑑定士が行なっていた中古車査定業務の自動化、高精度化) ・機械学習を用いた外貨両替機の収益最適化 (期待収益を最大化する取引レートの提示・顔画像認識を用いたマネーロンダリング検出) いずれのプロジェクトも、単にシステムを導入するのではなく、 「どの業務にAIを使うべきか」「業務や運用をどう変えるべきか」といった点からクライアントと議論を重ねながら進めています。

Why we do

●「人の可能性を広げる」 というミッション 近年、生成AIをはじめとするAI技術の発展により、機械にできることは大きく広がってきました。 pluszeroは、この流れをさらに前進させ、膨大な情報処理や単純作業の自動化など、人だけでは実現が難しかったことをAIの力で可能にすることで、人がより本質的な仕事に集中できる社会を実現したいと考えています。 そのためには、特定の業界やサービスに限定せず、さまざまな産業でAIを活用した変革を起こしていく必要があります。 私たちのクライアントは、自動車、商社、出版、不動産、メーカーなど多岐にわたります。 多様な業界の課題に向き合い続けることが、「人の可能性を広げる」ことにつながると信じています。

How we do

●課題に合わせてゼロベースで解決手法検討を行う 顧客から仕様が明確に決まった状態で相談を受けるケースは多くありません。 漠然とした課題や要望を丁寧にヒアリングし、pluszeroの技術を使って「何を解くべきか」「どう解くべきか」を整理するところからプロジェクトは始まります。 AIは万能ではありませんが、使いどころを見極め、人との役割分担を設計することで大きな価値を生み出せます。 アカウントマネージャーは、社内のエンジニアと連携しながら、AI導入の実効性を高めるための提案・調整を行います。 ●集合天才を目指すエンジニア組織 分野ごとに最新の技術動向を追いかけるエンジニアが多数在籍しており、案件や立場を超えて日常的に議論や相談が行われています。 「15分考えてわからないことは人に聞く」という文化が根付いており、個人ではなく組織全体で課題に向き合うことを大切にしています。

As a new team member

●顧客との率直なコミュニケーションが課題解決の鍵 pluszeroでは、数学・統計・機械学習・画像認識・自然言語処理・システム開発など、多様な技術を用いて顧客の課題と向き合います。 一方で、AIはまだ一般的に理解が進んでいる分野とは言えず、期待値や認識にギャップが生じることもあります。 顧客の要望を正確に理解し、できること・できないこと、メリット・デメリットを分かりやすく伝え、納得感を持ってプロジェクトを進めていくことが重要です。 AIや技術に関する専門知識は、入社後に学んでいただければ問題ありません。顧客と誠実に向き合い、率直なコミュニケーションを取れる方を歓迎します。 【実際にお任せしたい仕事】 ・顧客の課題や業務内容のヒアリング ・エンジニアと連携した解決方針の検討・提案 ・受注後のプロジェクトにおける顧客との窓口対応 ・プロジェクト進行に伴う調整やフォロー 案件の規模や内容によっては、若手メンバーであっても、顧客との主要なコミュニケーションや提案を主体的に担っていただきます。 飛び込み営業は一切なく、既存のお取引先やご紹介を中心とした法人営業がメインです。 法人営業のご経験がある方はもちろん、第二新卒の方も含め、AIやIT分野に興味を持ち、学びながら成長していきたい方を歓迎します。 ■このポジションで得られる経験 pluszeroのアカウントマネージャーは、特定の商材を売る営業ではなく、課題整理・提案・プロジェクト推進までを一貫して経験します。 そのため、法人営業としての基礎力に加え、業務理解力や仮説構築力を実務を通じて磨くことができます。 決して簡単な仕事ではありませんが、その分、法人営業として確かな経験を積めるポジションです。 ご興味を持っていただけた方からのご応募をお待ちしています。 【応募要件】 ★必須★ ・AI・IT技術への興味関心 ・責任感高く顧客の課題にコミットできる方 ★歓迎★ ・AI系企業、SIerでのPM・営業経験 ・AI、IT技術への理解、エンジニア経験 ・理系学部での学位(修士/博士) 【就業環境】 自分らしい働き方ができるような環境づくりに努めています。 ・リモートワーク導入 ※基本的にはリモートワーク可能ですが、必要に応じてお客様先や弊社オフィスでの打ち合わせに参加いただく場合があります ・フレックスタイム制度導入(始業時間は自由に決められ、勤務中の中抜けも可能) ・技術書購入補助あり ・社内勉強会を実施 ・兼業・副業OK ・服装自由(顧客訪問時はビジネスカジュアル推奨) ・借り上げ社宅制度
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