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2021年1月入社新卒採用中!!アバナード株式会社

新卒
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on 2020-10-08

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2021年1月入社新卒採用中!!アバナード株式会社

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川村勇三

こんにちは。 閲覧ありがとうございます。 アバナード株式会社で採用担当をしてます。 この会社で働いて6年。 この期間でアバナードの社員が3倍に成長するプロセスを見てきました。 採用担当として誇らしく、また成長企業で働けることの喜びを感じてます。

Aiko Nomoto

We are hiring! アバナードに入社をして1年と少し、あっという間の時間でしたがとても充実した生活を送っています。アバナードにとって”人”は財産です。採用は、”人”の人生を左右する大事な役割を担っていると自負しています。

アバナード株式会社's members

こんにちは。 閲覧ありがとうございます。 アバナード株式会社で採用担当をしてます。 この会社で働いて6年。 この期間でアバナードの社員が3倍に成長するプロセスを見てきました。 採用担当として誇らしく、また成長企業で働けることの喜びを感じてます。

What we do

アバナードは、マイクロソフトのエコシステムにおいて、革新的なデジタル、クラウド、アドバイザリーサービス、各業界向けソリューション、デザイン主導のエクスペリエンスを提供するリーディングプロバイダーです。26カ国、60,000人のプロフェッショナルなスタッフが、顧客、その従業員、またそのお客様に、素晴らしい体験・影響という “真のヒューマン インパクト” を日々もたらしています。2000年にアクセンチュアとマイクロソフトによって設立されました。 マイクロソフトおよびアクセンチュアとのアライアンスと独自の専門知識を活かし、日本企業のDXを力強く推進、サポートしています。
世界26ヶ国80以上の拠点でビジネスを展開する、グローバルカンパニーです。
六本木駅直結の泉ガーデンタワーにある東京本社。大阪との2拠点でビジネスを展開しています。
アバナードの根幹にあるのは、ピープルファーストの考え方。その指針に基づき、カルチャーを形成し、働き方や制度などの環境をデザインしています。
「Do What Matters 今すべき大切なことは何か。アバナードが見極め 実現します」というスローガンを掲げ、従業員一人ひとりが大切にしていることの実現を会社全体で応援しようとしています。
マイクロソフト テクノロジーと「人」の力で世界にインパクトをーこれがアバナードのビジョン。

What we do

世界26ヶ国80以上の拠点でビジネスを展開する、グローバルカンパニーです。

六本木駅直結の泉ガーデンタワーにある東京本社。大阪との2拠点でビジネスを展開しています。

アバナードは、マイクロソフトのエコシステムにおいて、革新的なデジタル、クラウド、アドバイザリーサービス、各業界向けソリューション、デザイン主導のエクスペリエンスを提供するリーディングプロバイダーです。26カ国、60,000人のプロフェッショナルなスタッフが、顧客、その従業員、またそのお客様に、素晴らしい体験・影響という “真のヒューマン インパクト” を日々もたらしています。2000年にアクセンチュアとマイクロソフトによって設立されました。 マイクロソフトおよびアクセンチュアとのアライアンスと独自の専門知識を活かし、日本企業のDXを力強く推進、サポートしています。

Why we do

「Do What Matters 今すべき大切なことは何か。アバナードが見極め 実現します」というスローガンを掲げ、従業員一人ひとりが大切にしていることの実現を会社全体で応援しようとしています。

マイクロソフト テクノロジーと「人」の力で世界にインパクトをーこれがアバナードのビジョン。

マイクロソフト テクノロジーと「人」の力で世界にインパクトを Advance the world through the power of people and Microsoft  アバナードが、顧客やパートナーと共に成し遂げていくために設定した大胆なビジョンです。当社人材が持つ深い専門知識、マイクロソフトのエコシステムを活用する優先的権利、そして真のヒューマン インパクトを与えるというパーパスを組み合わせることで、テクノロジーによって世界を前進させ、素晴らしい体験を創造していきます。

How we do

アバナードの根幹にあるのは、ピープルファーストの考え方。その指針に基づき、カルチャーを形成し、働き方や制度などの環境をデザインしています。

●自分らしさを発揮しながら自由に挑戦できる環境 ●エンジニアとして専門性に特化するキャリアパス、マネジメントを軸としたキャリアパスなどご自分の特性を生かしたキャリア構築が可能 ●社員一人ひとりのキャリア構築をサポートする専任キャリアアドバイザー制度 ●基礎スキル、コミュニケーションスキル、デリバリースキル、専門スキルなど幅広い分野のトレーニングを常時450以上提供 ●ワークライフバランスー在宅勤務、時短勤務、日本全国どこでも採用など ●充実した福利厚生ーカフェテリアプラン、疾病休暇、Extended Benefit(能力開発、家事負担軽減などに対して一定額をサポート) ●●日本代表 鈴木淳一からの候補者へのメッセージ●● https://www.youtube.com/watch?v=qCCud_h48Jw

As a new team member

※※こちらは2021年1月入社可能な方(2020年12月までに大学/大学院をご卒業予定の方)を対象としております※※ 【仕事内容】 テクノロジーサービス(ITコンサルティング、システム・インテグレーション) マイクロソフト・ソリューションを中心としたIT技術によるテクノロジーサービスの提供を行います。 「アクセンチュアのコンサルティングノウハウ」と「マイクロソフトの最新技術を融合した独自のソリューション」で 顧客の課題解決、システム導入を高いレベルで実現します。 インフラ領域のエキスパートとしてMicrosoft Azure(クラウド)の展開を検討しているお客様に対して活用や運用の検討を含めたクラウド戦略のソリューション提案をしていきます。 インフラストラクチャ タレントコミュニティに属し、Microsoft Azure導入において企画・コンサルティング、要件定義、設計、構築・テスト、運用管理などまでトータルに携わります。経験や志向に応じた役割を担当していただきます。 【クラウド&Microsoft Azure】 現在日本において、仮想化や分散コンピューティングなどの技術の発展、ネットワークやリソースの高速化および低価格化などにより急速にクラウドの普及が進んでいます。ただ、まだクラウドがソリューションとして最適化どうかの判断が多くの企業でなされているのも事実。我々アバナードでは、本格的にMicrosoft Azureの活用をされたい様々な業種のお客様に提案および導入を支援しています。 Microsoft Azureは、生産性向上ソリューションであるMicrosoft 3 <意欲があれば成長をサポートしてくれる環境> アバナードではハイパフォーマー人材の育成を目的として、人材開発・育成プログラムの開発と導入を専門に行うグローバルチーム「Global Learning &Development」を設置しています。 常時450以上のプログラムを提供し、4半期ごとに30から40の新しいコースをオープンしています。また、キャリアアドバイザー制度により年間80時間のトレーニング受講を徹底することで、計画的で継続的なスキルアップと、社員のキャリア形成を加速させる環境を用意しています。 また、全世界の社員が相互に繋がるネットワークも完備しており、世界基準での課題解決を可能にしています。 意欲次第でキャリアパスはどんどん広がっていきます! 【応募要件】 2020年4月以降~2020年12月までに卒業予定の方(大学・大学院)で2021年1月入社が可能な方 【歓迎要件】 プログラミング経験があると望ましい(言語問いません) 【アバナードではこんな方々が活躍しています!】 ・テクノロジーへの関心、好奇心が強い ・自ら手を動かすのが好き ・MSテクノロジーを追求したい ・MS/OSS系のバイリンガルエンジニアになりたい ・コンサルも開発も経験したい ・大規模開発を経験したい 《アバナード オンライン説明会の魅力》 1・社員との距離が近い 2・少人数でアットホーム 3・ざっくばらんなお話が聞ける 4・オンラインなので何か疑問があった場合にはチャットでも質問OK!! アバナードの事はもちろんのこと、IT業界自体の事、求められる人材などなど、 実際に働いている人の話を聞ける良い機会かと思います! 上記は予定につき変更の可能性もございますので予めご了承下さい。 オンライン説明会に参加希望の場合はまずはエントリーをお願いします。 ご応募頂いた後書類選考後にオンライン説明会詳細のご案内をしております。 皆様の参加お待ちしております。 ★★Wantedlyストリーにて新卒入社した先輩のインタビューを掲載しております★★ ぜひこちらも合わせてご覧ください。 ・「新卒で外資系コンサルを選んだ新入社員のホンネ!“人”が勝負の企業の強さの秘密とは」 https://www.wantedly.com/companies/avanade/post_articles/180145
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