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Mid-career
人事
on 2020-09-24 1,083 views

成長産業支援|急拡大チームで刺激的な人事を経験してみませんか?

for Startups,Inc

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  • 早稲田大学 第一文学部在学中の2004年からNPO法人にて就職支援を開始。
    卒業後、2005年に東証1部の株式会社ウィルグループ傘下のグローリアス社の立上げに参画。

    営業職特化の紹介事業のキャリアコンサルタントとして、求人開拓とキャリアカウンセリングの両面での実績を評価され、2年目からはマネジメントとともに下記を担当

    ・経営メンバーとして中長期計画/予算/戦略の策定、経営管理
    ・自社サイトの構築およびWEBマーケティング
    ・新卒紹介事業の立ち上げ

    2008年Fringe81株式会社へ転職し、事業部長兼人事採用を担当。

    2012年3月より株式会社ウィルグループに復帰し、事業開発室と...

  • アクセラレーション本部 People&Culture グループ
    for Startups, Inc.(旧:NET jinzai bank)創業メンバー。2013.4〜

    関西学院大学卒業後、東証一部上場HR企業入社。グループ異動を経て、ホールディングス/人事部にて採用責任者として従事。
    国内No.1成長産業支援プラットフォームの実現を目指し、HRとして最高のメンバーが最大のパフォーマンスを発揮できる環境を創出し、自らも世界で戦える企業文化の形成に日々没頭。

    for Startupsバスケ部 。
    2児のパパ。

  • ■慶應義塾大学法学政治学科卒

    ■PwCコンサルティング
    人事/組織の領域にて、PMIとシステム導入のプロジェクトにアソシエイトとして参画

    ■フォースタートアップス
    ヒューマンキャピタリストとしてスタートアップへの人材紹介
    自社採用人事

  • 慶應SFC卒業、インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて『DODA』立ち上げなどを経て、2016年に東証1部上場企業グループ戦略子会社として成長産業支援プラットフォーム『NET jinzai bank』を創業、Co-Founder & CEOに就任。2015-16年『Japan Headhunter Awards』にて『Headhunter of The Year』2年連続受賞。2017年 国内初『殿堂』入りHeadhunter認定。

What we do

  • 世界で勝てる企業を日本から生み出す為にはfor Startups, Inc.が必要だと言われる世界を作り出して行きたいと考えています。
  • エンジニアプロデュースチームが発足しました

フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成⻑を支えていく」 ために、「for Startups」というビジョンのもと、インターネット/IoTセクターをはじめ、ディープテック等リアルビジネス領域も含めた起業支援と転職支援を中核とした成長産業支援事業を推進しています。

国内有⼒ベンチャーキャピタルと連携したスタートアップ・ベンチャー企業への戦略的資⾦⽀援や、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム「STARTUP DB(スタートアップデータベース)」の運用、及び、大企業とのビジネス共創モデルによる産業エコシステム強化にも取り組んでいます。

今後もビジョンとともに、日本の成長・発展に貢献していきます。

■事業内容
◎タレントエージェンシー
スタートアップ・ベンチャー企業を国内最大級のスタートアップデータベースである「STARTUP DB」において常に把握し、独自アルゴリズムで有力スタートアップ企業をキャッチアップ。
ベンチャーキャピタル・起業家との密な連携による良質なインプット・アウトプットを行い、求職者への高い訴求力と高いマッチング精度を実現。

◎起業支援
シード投資専門ベンチャーキャピタルや大学研究機関等と提携した起業支援サービスを展開。
起業家の絶対数を増加させ、競争環境の醸成や成功例の増加、起業文化の成長を促進。

◎事業創造支援
スタートアップ・ベンチャー企業を国内最大級のスタートアップデータベースである「STARTUP DB」において常に把握し、独自アルゴリズムで有力スタートアップ企業をキャッチアップ。
企業探索コストの削減や、高いマッチング精度を実現し、大企業と有力スタートアップ企業の協業を促進。

◎エコシステムビルディング
日本最大級スタートアップイベント『SLUSH TOKYO/SLUSH ASIA』や、経営者・経営幹部のためのコミュニティ型カンファレンス「Industry Co­-Creation(ICC) サミット」を協賛。
その他、国内投資家や起業家が集まるクローズドイベントを通して、エコシステムの活性化に寄与。

■在籍メンバー
◎ネット事業会社出身者
サイバーエージェント、楽天、リクルートHD、LINE、Fringe、メタップス、SHOWROOM、ietty、meleap、ヤフー、GMO、ワークスアプリケーションズ、クラウドワークス etc

◎コンサル出身者
PwC、アクセンチュア、デロイト、IBM、NRI、リヴァンプ etc

◎人材出身者
リクルートキャリア、パーソルキャリア、パソナ、レバレジーズ、JAC etc

◎その他
伊藤忠商事、野村證券、ソフトバンク、日産自動車 etc

■関連動画・記事
◎PV「GO FOR GROWTH TOGETHER」
https://youtu.be/DzjOTTMkCyw

◎日本を代表する起業家・投資家の皆様にご来社いただき社内勉強会を開催しています。
https://www.wantedly.com/feed/s/guest

◎私がfor Startupsに入社した理由、メンバー紹介
https://www.wantedly.com/feed/s/net-jinzai-bank

Why we do

  • この30年の間に、米中はGAFAやBATHなどのテクノロジーイノベーション牽引型の新興企業を創出
  • 成長産業領域に特化した情報プラットフォーム「STARTUP DB」を開発

日本のGDPが世界3位である理由をGoldman Sachsの元アナリストは『単に人口が多いから』と述べています。現に就労人口は6,000万人と先進国の中では多い方なのですが、1人あたりGDPとなると世界26位となり、今後は少子化/高齢化の影響もあり、就労人口は半減し、結果、GDPは世界10位以下まで下がるといわれています。要は日本では外貨を獲得できる産業/企業が人口の割には育成されていないともいえます。

そんな中、この10-15年で世界レベルで新たに外貨を獲得し、時価総額を上げたのはApple、Alphabet(Google)、Amazon、Facebook等に代表される米国インターネット企業です。最近ではフランスでは反Amazon法が、ドイツでは反Google法が施行される程、一つの米国インターネット企業が国内経済に大きく影響を及ぼす可能性が指摘されています。それ程に米国インターネット企業は世界的に圧倒的な競争力と影響力を持つようになりました。

日本から外貨を獲得できる、世界でも競争力を持てる企業を1社でも多く生み出すこと。それが日本のGDPを下げ止める一つの手段であると考えています。

How we do

  • “ for Startups " -すべては、スタートアップのために。
  • 36階の眺望と開放感のあるオフィスでお待ちしております。

for Startups, Inc.が大切にしているミッション・ビジョン・バリューです。 これらの指針をもって全員でオーナーシップをもって経営しています。

【ミッション】
■日本No.1の成長産業支援プラットフォームをテクノロジーで実現する

【ビジョン】
■for Startups -すべては、スタートアップのために。

【バリュー】
■Startups First
全ては日本の成長のために。スタートアップスのために。
※スタートアップス=進化の中心にいることを選択する挑戦者達

■Be a Talent
スタートアップスの最たる友人であり、パートナーであり、自らも最たる挑戦者たれ。
そして、自らの生き様を社会に発信せよ。

■The Team
成長産業支援という業は、チームでしか成し得られない。
仲間のプロデュースが、日本を、スタートアップスを熱くする。

As a new team member

for Startups, Inc. の採用、組織開発など人事に関する仕事全般をお任せいたします!

for Startups, Inc.は2016年設立、2020年3月にマザーズ上場を果たすなど、事業規模、会社規模共に急速に拡大して参りました。さらなる成長を仕掛けるために、HRチームの仲間を募集しています!

まだまだメンバー集めも組織開発もできることがたくさんあります。
スタートアップならではのスピード感と変化を楽しめるポジションです!

<想定業務>
中途採用:戦略立案、エンジニア職、ビジネス職、コーポレート職の採用など
新卒採用:戦略立案、総合職の採用、育成制度の設計など
組織開発:OKR制度の運用、新施策の検討・導入など

その他、人事に関する業務を幅広く携わっていただきます!

<必須条件>
・for Startups, Inc.のVISIONに共感する方

<歓迎条件>
・人材エージェントや事業会社人事など、HRに関連する経験がある方
・スタートアップ企業での人事担当または人事マネージャーの経験がある方
・スタートアップ、メガベンチャーでの就業経験
・何かしらで圧倒的な実績を出したことがある方
・現状の課題を自らみつけ、解決できる自走力のある方
・変化を楽しみ、変化に適応できる方

<こんな方も待ってます!>
・「成長産業支援」てよくわからないけどおもしろそう!
・未経験だけど人事にチャレンジしてみたい!
・今の仕事じゃ物足りない!
・もっと情熱を持って仕事に取り組みたい!

お気軽にお声がけください!まずはカジュアルにお話しましょう!

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【フォースタ テックブログ】フォースタでのフロントエンドエンジニアの働き方
for Startupsに、ジールス 代表取締役 CEO 清水正大さん、顧問 馬渕邦美さんがご来社されました。
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  • 東京都港区六本木1丁目6−1 泉ガーデンタワー36階
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