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Internship
法人向け新規開拓営業
on 2020-09-23 282 views

入社時に同期と差を付けたい21卒対象!営業スキルを身につけたい方大募集!

ポート株式会社

ポート株式会社 members View more

  • 2012年に創業2年目のソーシャルリクルーティング(旧社名)に入社。現在はキャリア領域の事業部長として、新卒採用支援サービス・フリーランス支援サービスの事業戦略の策定や予算管理などを担当。

  • 大手保険会社の代理店営業、家電量販店での携帯販売を経て、ITインフラ系の企業に入社。エンジニアとして働く傍ら入社1年目より資格取得の勉強会を開催し、多数の合格者を輩出。その後3年目よりSES事業管理職の傍らITスクール事業を立ち上げ、立ち上げから3年後にポート株式会社に事業譲渡。そのタイミングでポート株式会社に入社し、現在は事業責任者として事業の価値向上に努めている。

  • ■経歴
    ・学生:
     –学部学科:法学部政治学科
     –休学期間:同志社大学在学中に2年間休学し、1年をオーストラリア(ワーキングホリデーにて病院勤務)、1年を株式会社オースタンスにて長期インターン
      L長期インターン:初めての業務は「オフィス探し」と「仲間集め」。本格的な事業の立ち上げに携わり、人材系のビジネスにおいて、関西統括として最終的には学生だけで売上1000万円/組織規模6名に成長。

    ・社会人:新卒でポート株式会社に入社。
     –入社後はエージェント事業においてリクルーティングアドバイザーとして、50-70クライアントを担当し、年間で1億円の売り上げを創出。
     –その後、PMIに...

What we do

  • 就活・転職などすべての人に役立つ、キャリア情報プラットフォーム「キャリアパーク!」

創業10年目、累計資金調達30億円以上、社員数200名突破、2018年12月に東証マザーズに上場したポート株式会社が掲げるミッションは「世界中に、アタリマエとシアワセを。」

「テクノロジー×リアル産業」にドメインを置き、社会課題の解決に向けて様々なビジネスを開発しています。

各領域に特化したインターネットメディア事業を横展開させ、そこで獲得したデータを活用したリアルプロダクトを展開していくことで、ウェブからリアルまで一気通貫で事業展開をしていきます。

世の中に「あったらいいな」ではなく「なくてはならない」といわれる、革新的なプロダクトを生み出します。

【インターネットメディア事業】
キャリア・ファイナンス・メディカル等、領域特化型のインターネットメディアを通してユーザーが抱える悩みに対して情報提供し、アクションまで促進しています。また、ユーザーの行動データの取得、そのデータを活用したマネタイズを展開しています。

主なインターネットメディア:
キャリアパーク:https://careerpark.jp/
就活の未来:https://shukatsu-mirai.com/
マネットカードローン:https://ma-net.jp/card-loan

【エージェント事業】
キャリア領域メディアでは就職活動生の3人に1人が会員登録される状況となりました。非常に多くの学生が毎年利用してくださっていますが、その方々の人生をリアルな場でもサポートし、企業とのマッチングサービスを提供しています。

【メディカル事業】
患者がインターネット上で医師と繋がれる、遠隔診療サービス「ポートメディカル」を開発。 医療にアクセスしやすく、ユーザーが医療を選択できる、新しい医療のカタチを創ります。

Why we do

  • 社会に対して真摯に向き合い、あるべき姿を議論します。
  • コンセプトの異なる各会議室で自由に意見交換できます。

巨大産業にはこれまで何十年と解決できていない難解な社会課題が数多く存在しています。

キャリア領域:
日本の早期離職率は30%を超える水準にあり、一人当たり労働生産性はOECD加盟36カ国中21位であると言われています。受動的なキャリア選択による、雇用のミスマッチが、一人ひとりの労働生産性の低下や、日本の中長期的な成長阻害を引き起こしています。

ファイナンス領域:
日本の個人金融資産約1800兆円のうち、50%以上は預貯に眠り、投資等に関する金融リテラシーは世界各国と比べて低水準にあります。こうした現状が、ライフプランの自由度を下げてしまっています。

メディカル領域:
日本の医療費は40兆円を超え、国家予算の40%程度を占める程で、今後も高齢化を背景に増加傾向にあります。また、その医療費の25%を占め、多くの病気の根本となる生活習慣病は、半数以上は発症前に医療機関を受診しておらず、気づかないうちに重症化してしまうリスクが潜んでいます。

その様な難解な社会課題を放置するのではなく、あるべき姿に向けて変えていきたい。それを、テクノロジーとマーケティングノウハウを持って構造変革にチャレンジすることで、ビックインパクトを起こしていきたい。

会社はミッションを失った瞬間に存在意義を失うものだと考えています。

「世界中に、アタリマエとシアワセを。」

世の中にとって「なくてはならない」と言われる様な様々なサービスを開発していき、誰もがやれなかった数々の構造変革を、チームPORTはチャレンジしていきます。

誰かの真似をするのではなく、社会に対して真摯に向かい、あるべき姿を「提言」ではなく、「実行」する会社です。

How we do

  • イノベーションとポートランドスタイルをかけ合わせたエントランス。
  • PORT(港)= 人、物、価値観が混ざり合う場所。

「その仕事は、社会を動かしているか。」

ただ単に儲かるからやるのではなく、「解決したい課題があるか」を徹底的に考えて事業開発に取り組んでいます。

当社は様々な社会課題領域に取り組むため、多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルメンバーで構成されており、起業経験、事業売却経験をもった事業開発担当やITベンチャーや大手企業出身のエンジニア、医師、弁護士、会計士などの専門家が集結しています。

専門領域×テクノロジー×事業開発に強みを持った多くのメンバーと共に、PORTのミッションを実現させていきます。

また、挑戦的な人事の数だけ事業開発に積極チャレンジできると考えているため、若手の抜擢人事にも積極的です。

現在活躍している新卒社員、若手社員、中途入社後の活躍の例を挙げると、

・2012年の大学在学中にインターンとしてジョインし、事業部長として約100名をマネジメントしているメンバー。
・2014年に入社後、1ヶ月で新規事業の立ち上げに参画したメンバー。
・学生インターン時に新オフィス立ち上げ準備メンバーに抜擢された2016年卒メンバー。
・入社後6ヶ月で全社の業務最適化プロジェクトの責任者を担うメンバー。

など、可能性溢れるメンバー達の抜擢に積極的な会社です。

企業成長が著しいからこそ、一人一人の活躍に対する期待が非常に高く今後も積極的に推進していきます。

As a new team member

○やっていること:教育×人材領域で、未経験からインフラエンジニアの人材雇用を創出するために1ヶ月間受講生を教育、資格取得後に人材紹介という形で就活サポートをしております!
・サービス名:ネットビジョンアカデミー
https://www.netvisionacademy.com/
・運営メンバー
 –責任者1名
 –講師1名
 –キャリアアドバイザー1名
 –マーケティング1名

○ポジション詳細
・法人営業:BtoB向けに領域特化型スクールサービスの新規顧客獲得および見込み顧客との商談からクロージングまで営業活動に関わる業務に幅広く携わっていただけるポジションです。
※一部代理店様との提携業務の窓口としてもお任せする可能性もございます。

「入社前に営業を経験しておきたい」
「4月から入社でスタートダッシュをして同期と差をつけたい」
「単なる新規営業だけではなく、マルチにこなせるスキルも身につけたい」
「裁量を持って働くことを学びたい」

合計4名で回しているチームでその中の重要な役割をインターンとはいえ、社員同様のお仕事をお任せします!

そのような環境だからこその裁量を持って、事業創造の面白さを体験し、スキルとして昇華したい方にはぴったりです!

\ Portのインターンで身に付く力! /
◆やり切る姿勢
◆ビジネスコミュニケーション能力
◆セールス・マーケティング力

■求めるスキル・経験・姿勢
・周囲と連携して円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
・承認欲求が高く、成長の意欲が高い
・誠実な姿勢を持っている

■こんな人におすすめ
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、常にポジティブに業務に向き合える方
・意義のあることをやっていきたいと思っている方
・入社後、新卒の中で誰よりも活躍したいと思っている方
・法人営業で学生の間に成功体験を作りたい方

■PORT(ネットビジョンアカデミー)の働き方・サービスづくり
PORTはリアル産業の社会課題を解決するためにビジネスをしております。
ネットビジョンアカデミーでは、慢性的なIT人材の不足、非正規雇用労働者の増加という社会問題を本気で解決しようとしております。
そのため社員は一丸となって、上記のビジョンの実現に向けて、本気でよりよいサービスを作ろうとしています。

よりよいサービスを作るために、目の前のことに本気で取り組み、成果を出すこと
周囲の言っていることに耳を傾け、お互いにリスペクトし、協力していい関係性を築きながら仕事をすること
楽しい中にも成果への厳しさを持って皆で成長していくこと、そんな職場です。

■最後に
Portの社風を簡単に言うと「仲間を信じて仕事を任せる会社」です。
ただし、仲間を信じて任せるには個の成長が不可欠です!
だからこそ、個を成長させられるようなポジションを増やしています!
今回のポジションもその一つ!

是非そのようなポジションで事業の成長と個の成長にコミットしてみませんか?

たくさんの方からのご応募、お待ちしています!!!

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【社員紹介vol.1】私が創業2年目にポートに入社した理由
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Company info
ポート株式会社
  • Founded on 2011/04
  • 200 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都中野区新井1-26-6 いちご中野ノースビル5F
  • 入社時に同期と差を付けたい21卒対象!営業スキルを身につけたい方大募集!
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