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  WEBシステムやスマホアプリの開発を行っております
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  大阪から世界へ。を目標に世界地図の描かれた会議室があります。

私たちジールズは2008年1月にWebシステム構築をメイン事業に設立しました。
また2009年、iPhoneアプリ、Androidアプリの開発にも着手。
現在はWEBシステム開発やスマホ向けネイティブアプリ開発を軸に展開しています。

クライアントさまの希望に添ったシステムをただ開発するだけではなく、初期の打ち合わせ、上流工程から参画し技術的なコンサルとして動くことも多く、私たちのこれまでの経験自体を評価いただきお声がけいただく機会も増えています。

大手企業の案件や新規事業立ち上げに関わるシステム開発、カテゴリーランキング上位のアプリを担当することも多く、継続的なバージョンアップの開発、保守の依頼が多いことも特徴です。

弊社が参画したWebシステムやアプリの一例です。
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【WOWOWさまと共同運営：テニモ】
　・https://tenimo.jp/

【スミリンケアライフさま：オフィシャルサイト】
　・https://www.s-carelife.co.jp/

【大阪ガスさま：マイ大阪ガス】
　・https://onl.la/Z496j2Y
　・https://onl.la/VsuFSHn

【エレコムさま：ECLEAR - 体重記録・体型管理・ダイエット】
　・https://onl.la/sJp12we
　・https://onl.la/5NJTQWY

【女子プロ野球機構さま：女子プロ野球ナビ（APIとアプリを担当）】
　・https://onl.la/tWYnrxu
　・https://onl.la/DNqWjHy
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また、2013年後半からシンガポールなど海外のクライアントさまからのご依頼も増え、2017年5月には台湾に拠点を設け海外展開も積極的に行っています。

そのため、海外の方の採用もスタートしております！！

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  ITで課題を解決するために日本、世界へ立ち向かいます。
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  笑顔を届けるためには、まず自分達が笑顔で過ごせる環境を目指します。

Webシステムだけではなく、比較的早くからスマホアプリの開発にも着手してきたことにより、少人数体制の私たちでも多くの案件への参画も増え、世界と繋がりビジネスを展開することができるチャンスが大きくなりました。

私たちは受託開発でクライアントワークを進めることが事業のメインで自社サービスはあまりリリースできていないのも事実です。

ただ、クライアントさまが新たなアプリをリリースされる際はもちろん、最近では新規事業やサービスを立ち上げる際に参画することも増え、上流からの関りが増えています。
さらに弊社が関わったシステムでクライアントさまのビジネスが拡大することや、アプリがランキング上位に入ることも数多くあり、「完成した」ということもちろん、その先の楽しみや嬉しさを感じることも。

これからの私たちは今までと同じく、クライアントさまの問題解決をサポートしていくことはもちろんのこと新たな目標として「エンドユーザーが抱えている問題を解決することができるサービス、アプリを提供する企業」として会社規模も強化していくことを掲げました。

またその想いを持って海外に進出し、日本のユーザーだけなく同じ悩みを持つ方々の問題解決も行いたいと思っています。

クライアントワークを通じて様々な経験を積み、個人の経験や能力を強化していきながら会社としても世の中にアウトプットしていく。
私たちの想いに共感していただける方、是非ご一緒しましょう。

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  大阪オフィスでは執務スペースを増床します！
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  2021年には香川県高松市にサテライトオフィスを開設！

現在の私たちは15名で動いています。各メンバーの経験やスキルは様々で、文系出身のメンバーもいれば、制御系開発出身のメンバーも。
毎年、芸術系大学からインターンを受け入れたり、AIを学ぶインターン生や経験豊富なパートナーエンジニアさんもおり各々が経験や知識を活かして活躍中です。
もちろん自身の勉強や努力も必要ですが、実案件を通して必要なスキルを身に着けて成長を実感できると思います。

案件はチームで対応することが大半なので、協力し補完しあいながら案件を進めていきます。
クライアントワークが中心なので、関わることができる案件の種類も多岐にわたります。
医療関係や教育関係。エネルギーや人材事業もあれば交通機関のプロジェクトも。
またクライアントさまも大手が多く、自分が関わったシステムやサービスが多くの人の手元に届くことが沢山。

現在フロントに立つ代表も元はエンジニア。
誰かが何かしらのシステム開発に「実務者」として関わった経験があり、今後も何かの形でものづくりに携われる会社でいたいと思っています。

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現在、大阪オフィスで働くメンバーを募集中ですが、7割以上リモート。
この2年ほどでリモートメインの業務推進が定着したことを踏まえ、私たちは引き続きリモートメインを継続します。
もちろん打ち合わせやコミュニケーションを目的として不定期での出社はありますが、
「オフィスにいた方が仕事がはかどる」「なるべくリモートが良い」など人によってパフォーマンスがあがる条件は様々です。
個々の考えや思いも色々とヒアリングしながらスケジュールを作っています。