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発想を活かして自由な売場作りを!売場づくりを楽しみたい仲間を大募集!!

販売職 22卒
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on 2020-09-18

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発想を活かして自由な売場作りを!売場づくりを楽しみたい仲間を大募集!!

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渡辺翔太

大学時代に少年サッカーのコーチと食品スーパーのアルバイトを経験。 この経験から地域により根差した食品スーパーへの就職を目指す。 ◇卒業後、株式会社コモディイイダに新卒入社 2012年 食品部売場担当者 配属 2014年 食品部売場責任者 配属 2016年 食品部売場責任者としてリニューアルオープン店舗経験 →目標達成に向けた売上・利益率の数値管理、MD計画、マネジメント、人時管理、人材育成を経験。 2018年 本部人事部採用サブリーダー 配属 2019年 本部人事部採用リーダー 配属 →新卒採用(高卒~大卒)をはじめ、アルバイト・パートナー採用、新入社員フォローをメインに活動。現在は第二新卒、既卒、リファラル採用の強化中。

株式会社コモディイイダ's members

大学時代に少年サッカーのコーチと食品スーパーのアルバイトを経験。 この経験から地域により根差した食品スーパーへの就職を目指す。 ◇卒業後、株式会社コモディイイダに新卒入社 2012年 食品部売場担当者 配属 2014年 食品部売場責任者 配属 2016年 食品部売場責任者としてリニューアルオープン店舗経験 →目標達成に向けた売上・利益率の数値管理、MD計画、マネジメント、人時管理、人材育成を経験。 2018年 本部人事部採用サブリーダー 配属 2019年 本部人事部採用リーダー 配属 →新卒採用(高卒~大卒)をはじめ、アルバイト・パートナー採用、新入社員フォローをメインに活動。現在は第二...

What we do

コモディイイダは東京・埼玉・千葉・茨城に84店舗展開する食品スーパーマーケットです。 創業101年を迎え、年商も900億を達成し、無借金経営を強みとした企業です。 【私たちの特徴】 私たちは地域やお客様の特徴に合わせながら売場づくりを行い、その地域にしかないお店を作ります。更に食品スーパーマーケットの役割だけに留まらず、地域行事やイベントに積極的に参加したりなど幅広い活動で地域に貢献しています。 【今後のビジョン】 全国展開ではなく既存出店エリアを中心にドミナント戦略で地域により密着し、100店舗展開・年商1000億達成を目指します。
店内風景①
店内風景②
文化祭のような雰囲気でお仕事ができる!
社内行事も充実!
笑顔でお客様をお迎えします

What we do

店内風景①

店内風景②

コモディイイダは東京・埼玉・千葉・茨城に84店舗展開する食品スーパーマーケットです。 創業101年を迎え、年商も900億を達成し、無借金経営を強みとした企業です。 【私たちの特徴】 私たちは地域やお客様の特徴に合わせながら売場づくりを行い、その地域にしかないお店を作ります。更に食品スーパーマーケットの役割だけに留まらず、地域行事やイベントに積極的に参加したりなど幅広い活動で地域に貢献しています。 【今後のビジョン】 全国展開ではなく既存出店エリアを中心にドミナント戦略で地域により密着し、100店舗展開・年商1000億達成を目指します。

Why we do

笑顔でお客様をお迎えします

【お客様と心のふれあいも提供できる店づくり】 高齢化社会・核家族化が進み、今後はただ単に商品を購入するだけではなく、店員との会話を楽しみに来店されるお客様も一層増えていきます。 超地域密着型スーパーとして、半径500m~1Km商圏のお客様をターゲットにあらゆる世代のお客様に安心してお買い物を楽しんでいただけるお店づくりを取り組んでいきます。

How we do

文化祭のような雰囲気でお仕事ができる!

社内行事も充実!

【本部主導主義でなく店舗主導主義】 当社では自らがやりたい販売を自由に行うことが出来ます。自分が主人公となり、またお店のメンバーと協力をして一つのお店を作り上げていきます。 本部からのやらされた販売でなくお店が主体となって販売を行うため、自然と仕事に熱が入り、商品が売れた時の楽しさ・やりがいをより実感できます。 お店のメンバーが一体となって文化祭のような雰囲気でお仕事を楽しむことが出来ます。

As a new team member

【販売職(総合職)】 ・青果部、精肉部、鮮魚部、総菜部、食品部、ベーカリー部、レジ部、衣料品部 【仕事内容】 スーパーマーケットのお仕事は販売だけではありません。 接客や品出し、発注、商品加工、販売計画などはもちろん、お客様の食の悩みを解決すべく商品知識(味・料理方法・商品の使い方)を伝えていただきます。 人の立場に立って行動できる人が向いているお仕事になります。 【目指していただきたいポジション】 入社後は売場担当からスタートし、チーフ→バイヤー→第二副店長→第一副店長→店長といったステップでキャリアを積んでいただきますが、最終的には担当エリアを管轄するエリアマネージャーの職を目指していただきたいと思います。
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