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新卒エンジニア
on 2020-09-05 663 views

第1期_新卒採用!スタートアップ企業の_21年3月卒_新卒エンジニア募集!

株式会社Rebase

株式会社Rebase members View more

  • 佐藤 海(さとう かい)
    株式会社Rebase 代表取締役CEO

    1989年11月27日生まれ。
    2008年法政大学キャリアデザイン学部に入学。大学3年の前期終了時に急遽大学を休学しシリコンバレーに渡米。アメリカの大学に入学しビジネスの勉強をしながら、インキュベーション施設に入っている様々なスタートアップにインターンとして参加。3年間の留学生活を終え、2013年9月に日本に帰国。2014年4月8日に株式会社Rebaseを設立。

  • 株式会社Rebase取締役COOを務めております。
    データ分析を活かしたグロース・マーケティングや戦略の立案と、組織づくり・オペレーション作りを得意です。

    前職UberではUberEATS東京の一人目として企画・立ち上げをし、東京に「新しい食のあり方」を提案・提供しました。現職では日本中の人々の「新しい空間の使い方」を提案・提供したい思います。

  • 1981年4月23日生まれ。
    2001年早稲田大学社会科学部に入学。長谷川信次ゼミに所属し経営学を専攻。
    2005年ヤフー株式会社に入社。Eコマース事業での営業・ビジネス開発、情報掲載サービス事業での営業企画などに従事。
    在籍中の担当サービスは、Yahoo!ショッピング、Yahoo!オークション(現ヤフオク!)、Yahoo!ロコ、Yahoo!トラベルなど。
    ソフトバンクアカデミア 第1期生。
    2016年サイジニア株式会社に入社。営業、事業開発、マーケティングなどに従事。
    2017年株式会社Rebaseに入社。「きっかけを生み出し、機会を創造する」をビジョンとして掲げ、レンタルスペースのマ...

  • 2020年7月に縁あってRebaseへ。

    改めて
    自身のキャリアを振り返ってみると
    「紆余曲折」や「波瀾万丈」という
    言葉がぴったりかもしれません。

    自身で
    キャリアを形成する
    というより

    会社の成長によって
    キャリアが形成された
    に近いですね。


    とりあえず
    業界ネタから失敗談などなど
    ネタは幅広いです笑

What we do

  • いいチームじゃなきゃいいサービスは作れません
  • さまざまなスペースをネット上で簡単予約できるサービス

私たちは
より良い未来の創造を目指し
人と空間のマッチングプラットフォーム
「インスタベース」を運営しています。

空いている空間を活用したい人と
空間を利用したい人のニーズを
マッチングすることによって
新たな空間の使い方を可能にしています。
テクノロジーを使って
人々の生活をより豊かにする
社会貢献度の高いサービスです。

■場所に困ったら、「インスタベース」
全国約9,000件のレンタルスペースを、
30分単位でネット・アプリで簡単予約できるサービス
https://www.instabase.jp

■みんなで集まる場所がない、そんな時に
インスタベースは、
全国約9,000ヶ所の日常的に使えるスペースを
ネット・アプリで簡単に予約・利用できます。

個人・法人問わず、
ミーティングやヨガ・ダンス、
英会話レッスンや勉強会など、
幅広い用途で多くの方々にご利用いただいています。

■人々が夢を叶える"きっかけ"に
これまで、
店舗やスタジオの賃貸物件を借りるには、
多額の費用が必要でした。
独立してヨガレッスンや
料理教室を開講したくても、
開講場所と費用がネックとなり、
その夢を諦める方も多かったと思います。

しかし、
インスタベースは30分単位・低価格で、
簡単にレンタルスペースを借りれます。
インスタベースでレッスン場所を借りれば、
費用やリスクを最小限に抑えて、
開講が可能になります。

他にも、
さまざまな人々の想いの実現を、
空間の側面から支えるサービスです。

インスタベースは、
夢を持つ人々が夢を叶える"きっかけ"を提供しています。

Why we do

  • 技術を通して不動産領域の効率化・最適化を促進
  • バラエティ豊かなスペースを多数掲載しています

「できる」をあたりまえに

世の中には、
様々な障壁があるがために、
想いを叶えられない人が沢山います。

私たちは生み出した
一つ一つのサービスを通して、
そんな想いをより叶えやすい
世の中をつくっていきます。

私たち自身も創業時、
オフィスを借りることができず、
カフェを転々としながら
サービス作りをしていました。

自分たちが経験した苦労を
少しでもなくしたいとの思いから、
空間という制約を無くすべく、
「インスタベース」は生まれました。

新たな挑戦をしたい人が、
制約なく活動できる世の中にしていくため、
私たちは日々挑戦していきます。

How we do

  • チームの一人一人が率先的に意見できる職場です
  • 新たな社会の基盤を創造していきます

<働き方>
会社としては
四半期ごとのOKR(Objective & Key Results)を固め、
プロジェクトを通したKPI達成と
ビジネス・マイルストーンの実現を行っています。

チーム一人一人が
ユーザー視点で何が最良なのかを本気で考え、
意見を活発に議論し、
最終的に固まった方向性に対してフルコミットします。

プロダクトチームと
ビジネスチームが一丸となって、
同じゴールに向かって動く会社です。

開発者自身も
ユーザー視点で考え設計や実装を行い、
ビジネスチームも半数以上のメンバーが
SQLで必要なデータ分析を行ったりと、
データドリブンなPDCAを実際に回しているチームです。

<大切にしている価値観・バリュー>
Rebaseでは、以下の5つのバリューを掲げています。

・仲間を大切にする
・自らの意思を持ち行動する
・常にユーザー目線で考える
・新たな体験提供を追求する
・挑戦し続ける

一人一人が
プロフェッショナルとしての自覚を持ち、
ユーザーファーストで
サービスを作り上げることで、
世の中により良いインパクトを
残していけると信じています。

As a new team member

私たちは2014年に創業し
『「できる」をあたりまえに』
という企業理念を基に

ユーザーファースト
    &
プロダクトドリブン

で事業を進めてきました。

愚直なまでに理念を突き詰めた結果、
『インスタベース』は
今では300万人を超えるの方にご利用いただいているサービスに。

より理念をグロースさせるために、創業以来初めての新卒を採用したいと思ってます!

もちろん、
大企業みたく手厚い研修制度が
あるわけではありません。
それは事実です。。。
できる限りのサポートはします!

理念である
「できる」をあたりまえに。

スタートアップだから
ベンチャーだから
という言い訳ではなく。

無ければ
創ってしまえばいい。

そんな想いに共感して
未来を共創してくれる人を求めてます。

<なぜ新卒を採用するのか>
コロナウイルスの影響で私たちの生活は一変しました。
当社は、影響があまりありませんでしたが、廃業や倒産に追い込まれた企業も多々あります。だからこそ、私たちは立ち上がります!
固定概念的な空間というものに新たな価値観を。

<キャリアイメージ>
スタートは
サーバーサイドエンジニア。
それから志向によって、
サーバサイドで行くもよし。
フロントエンド、モバイルアプリ、
マネジメントやSRE・VPoEなどなど
やりたい方向へ進んでいただきます。

<応募条件>
・2021年3月以降に
 大学もしくは大学院卒業の学生。
・研究や授業などで
 何かしらのプログラミング経験。
 ※C言語経験歓迎

<人事から一言>
私は元SIerの人事でした。
はっきり言って
「技術を突き詰めていきたい!」が一番強い人だと当社と合わないかもしれません。
そうであれば "まだ" SIerの方が可能です。

勘違いしないでいただきたいのは
「技術を追求するのがダメではない」
ということです。

私たちは世の中をもっと便利に、
そしてこれから何かを始める・始めたいと
思っている方の背中を押してあげる
サービスやプロダクトを
創出していくことが使命です。

どんなにモダンで優れた技術でも、
ユーザーや世の中に必要とされる
サービス・プロダクトでなければ
意味がありません。

なので当社では以下の順番で
思考・自走できる方を求めています。

①ユーザーに必要とされる
 求められるサービスにしたい!

②どんな言語・FW・ツールを使えば
  ① を実現できるだろうか?

③そのために
 常日頃から情報収集せねば!

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Company info
株式会社Rebase
  • Founded on 2014/04
  • 21 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区恵比寿西2-20-17 代官山サンライトビル202
  • 第1期_新卒採用!スタートアップ企業の_21年3月卒_新卒エンジニア募集!
    株式会社Rebase