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経験不問!従来の枠にとらわれないPR・ブランディングに挑戦したい人求ム!

ブランディング・PR

on 2016-04-04

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経験不問!従来の枠にとらわれないPR・ブランディングに挑戦したい人求ム!

Mid-career
New Graduate・Internship
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Shunki Roy

今回で2回目の起業。 『ITによる仕組化が必要とされている市場に起業で勝負』が人生のミッションです。 「平日はアクティブ、休日はインドア」。休日はiPadが唯一のともだちです。

Yoshitaka Takeuchi

実家が群馬で、だるまを作っています。将来的には地方創生を成し遂げたいと思い、まずはベンチャーでブランディングを自らの手で実行するためにシェルフィーに入社しました。 いわゆる無理なダイエットを順調に成功させています。

入社して3年で社内MVPを獲得。自分の成長の軌跡を振り返ってみた。

Yoshitaka Takeuchi's story

シェルフィー株式会社's members

今回で2回目の起業。 『ITによる仕組化が必要とされている市場に起業で勝負』が人生のミッションです。 「平日はアクティブ、休日はインドア」。休日はiPadが唯一のともだちです。

What we do

シェルフィーは「建設業界に健全な競争環境をつくる」というミッションのもと、 下記2事業を展開しています。 いずれも好調ですが、やりたいことが大きく、まだまだ追いついていない状況です。 業界の人がワクワクし、救われるようなサービスを社会実装できる、共に歩める仲間を探しています! ■ マッチングプラットフォーム『内装建築.com』 「開店・改装を考える店舗オーナー」と「内装・建築会社」をつなぐプラットフォーム 依頼総額800億円を突破 https://naisoh-kenchiku.com ■ 業務効率化SaaS『Greenfile.work』 数百社・数千人が関わることもある建設工事現場の効率化ツール 「安全書類」「作業間連絡調整」「顔認証入退場管理」の3種を展開し、51,000社が登録 https://greenfile.work 『レガシー産業にITで挑む』という当社の取り組みは、 日本経済新聞をはじめとした各メディアにも取り上げられるなど、 社会的にも注目を集めています。
オフィスやお店の内装デザインなどの発注者と施工業者を待ちングするプラットフォームを運営しています
Greenfile.workでは、建設現場で働く人に向けた「現場で使える」web中心のアプリケーションを開発しています
地下にはイベントにも使える大広間があり、エンジニアなどチーム全員のMTGなどでも利用しています
執務室はベランダ吹き抜けの窓もありとても開放的です

What we do

オフィスやお店の内装デザインなどの発注者と施工業者を待ちングするプラットフォームを運営しています

Greenfile.workでは、建設現場で働く人に向けた「現場で使える」web中心のアプリケーションを開発しています

シェルフィーは「建設業界に健全な競争環境をつくる」というミッションのもと、 下記2事業を展開しています。 いずれも好調ですが、やりたいことが大きく、まだまだ追いついていない状況です。 業界の人がワクワクし、救われるようなサービスを社会実装できる、共に歩める仲間を探しています! ■ マッチングプラットフォーム『内装建築.com』 「開店・改装を考える店舗オーナー」と「内装・建築会社」をつなぐプラットフォーム 依頼総額800億円を突破 https://naisoh-kenchiku.com ■ 業務効率化SaaS『Greenfile.work』 数百社・数千人が関わることもある建設工事現場の効率化ツール 「安全書類」「作業間連絡調整」「顔認証入退場管理」の3種を展開し、51,000社が登録 https://greenfile.work 『レガシー産業にITで挑む』という当社の取り組みは、 日本経済新聞をはじめとした各メディアにも取り上げられるなど、 社会的にも注目を集めています。

Why we do

「旧態依然とした市場をITで変革すること」を目的として、シェルフィーは立ち上がりました。 ゲームやSNSのようなITで完結できる領域は既にサービスが出尽くしており、 これからは医療や農業といった「市場規模が大きいが、イノベーションが後回しにされていた分野」のIT化が一気に進んでいくことが予想されます。 シェルフィーが挑むのは日本2位の市場である建設業界。 年間約60兆円が動き、約500万人が働く巨大市場。 日本のGDPが約530兆円・就労人口が約6000万人なので、日本で動くお金・ヒトの約10%が建設関連であるといえます。 そんな建設業界を大きな視点で見ると、3つの事象からある問題に直面していることがわかります。 1. 深刻な人手不足 2. 建築資材価格の高騰 3. 建設需要の高まり これらにより「日本は作りたいものは増えているが、満足に作れない。」という状況に陥っていると言えます。 各種統計や資料を見てもそうですし、業界関係者にお話を伺っても同様の懸念が伺えます。 住宅や商業施設の新設・リフォームなど、私たちに身近な建設ももちろんですが、 このままだと道路や河川など老朽化が進むインフラの維持管理、的確で素早い災害対応など、 国を守る上で必要不可欠な工事でさえも思うようなスピードで対応できない事態が懸念されています。 このように建設業界全体で緊急かつ重要な課題となっている生産性向上ですが、 数百年単位の歴史のなかで常に改善されてきた工事「内」と比べ、 書類作成や打ち合わせなど工事「外」業務はアップデートが少なく特に現場の負担になりがちです。 私達シェルフィーは、 そこに対し「業務効率化SaaS」「マッチングサービス」2つの視点から解決に挑んでいます。 事業について詳しくは下記ページをご覧ください◎ https://www.wantedly.com/companies/shelfy/post_articles/305631

How we do

地下にはイベントにも使える大広間があり、エンジニアなどチーム全員のMTGなどでも利用しています

執務室はベランダ吹き抜けの窓もありとても開放的です

【WAY(行動指針)】 ■ ASK WHY -本質の追求- ・他者に対しても、自分に対しても常に「なぜ」を問おう ・腑に落ちていない行動はやめよう ・既存の考えをそのまま取り入れるのはやめよう ■ PUSH with RESPECTS -挑戦と調和 - ・全てのステークホルダーの立場と想いを理解したうえで、シェルフィーのWINを追求しよう ・リスクを恐れずに、考え抜き、実行しよう ・他のメンバーを尊重しながらも、議論を起こすことを恐れないようにしよう --- シェルフィーは創業当初からこれまで「納得感」を大切に運営しています。 目の前の業務に対してなぜやるのかを議論・共有し、 不安や疑念がなくスッキリと仕事に向かえる環境づくりしていきます! 【シェルフィーのチームが大切にしていること】 ・VISIONファースト ・突破力 ・越境性 ・本質を問う ・出る杭を伸ばす 詳しくはこちら: https://shelfy.co.jp/organization/philosophy 【制度・仕組み】 ・ARA(Ask Roy Anything) ・近距離手当 ・3939(サンキューサンキュー)/ 1515(行こー行こー!)  etc... その他、詳しくはこちらをご覧ください!👏 https://www.wantedly.com/companies/shelfy/post_articles/305954

As a new team member

シェルフィーというブランドイメージ全体の向上を担う 【攻めのブランディング・PR担当】を募集します! マスメディアへの対応がメインだった従来のPRと比べ、 近年のPRの仕事はオウンドメディアの運用や、採用広報など、 "マーケティング"や"人事"との垣根が無くなってきていると思いませんか? そこで弊社ではPR・人事を併せて「ブランド・マネジメント部」とし、 シェルフィーというブランドを形成する"人と内容"に関して 責任を負うという組織体制になっています。 ブランド・マネジメント部が手掛ける仕事内容は多岐に渡り、 メディアとのリレーション構築以外の仕事も多いため、 0→1を作っていく事業家としての資質が重要となります。 またCEOの呂(ロイ)もブランディング・PRへの想いが強く、 事業戦略上の欠かせない要素として挙げています! マインドさえ合致すれば、過去の経験や現状のスキルは一切問いません。 旧来の”広報や・PR”の概念にとらわれず、 スタートアップならではの裁量の大きさを活かして、 新しい"ブランディング"の手法の確立に意欲のある方をお待ちしています! ※新卒の場合は一定期間インターンとして働いてからの採用となります 【仕事内容】 ・広報部門の立ち上げ ・ブランド戦略立案 ・各メディアとのリレーション構築 ・社内制度の構築・発信 ・会社が発信する内容のコントロール ・各SNSの運用 【得られる経験やスキル】 ・1つの会社における全ての発信内容を司る経験 ・事業をブランディングによって格段に成長させる経験 ・メディアとの人脈・コミュニケーションの取り方 ・マーケティングの基礎的な知識・スキル ・人事や組織開発の基礎的な組織・スキル 【熱烈歓迎】 ・「伝える」ことに興味・関心がある方 ・「人の懐に入り込む」コミュニケーションに自信のある方 ・0→1の体制構築の段階からコミットできる方 ・勉強意欲や成長意欲を持って自らを高めていく気概のある方 【ともに働くメンバーの特徴】 ・建築業界に興味があるというよりも、業界構造を変革するイノベーションに興味がある ・目的達成のためならスマートなことだけでなく、泥臭いこともできる ・人が好き、オープンマインド 。 ・これまでのノウハウ等に固執せず、爆速でPDCAを回す SHELFYは平均年齢20代中盤の若いメンバーが中心で、 (なぜか) ほとんどのメンバーが海外に住んでいた経験があるので、 人間関係のフラットさや多様性を受入れることには自信があります。 またソフトバンクやクックパッド、リクルートホールディングスなど 大手企業からの転職も多いので、 スタートアップで働くのははじめてという方もウェルカムです! 今までの経験や培ったスキルを最大限に発揮してもらえるよう、 最大限のサポートを行っています。 少しでも気になった方は「話を聞きにいきたい」を気軽に押してください^^ 堅苦しい感じではなく、まずはお互いを知る機会にできればと思います。 では、あなたの応募をお待ちしています!
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