HR × 新規事業｜競い合える環境で本物のサービスづくり！完全人柄採用！

株式会社ソルフェリオーナ

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大学4年の時にソルフェリオーナを創業。好きなお酒はハイボールとレモンサワー。学生気分が抜けないままアラサーへ突入した。
●2018年春に大学を卒業し、以来法律系の資格の勉強をしたり、短期のアルバイトでお金を貯めて、そのお金を使いヒッチハイクで日本を旅したりしておりました。

●アルバイトでは、ホテルニューオータニでベルボーイをしたり、岐阜の旅館で住み込みで働いたり、大型リアル脱出ゲーム講演のリーダーをしたり、お祭りの屋台で働いたり等様々な経験をしました。

●学生時代の約７年間シンガポールとタイに住んでいたので、英語が得意です。タイに住んでいた頃は現地の高校に1年ほど通っており、言葉が通じない中で必死に友達や先生とのコミュニケーションの仕方を学びました。
Ryo Kojima
Other

What we do

私たちソルフェリオーナは「令和を代表する本物のベンチャー企業」を目指して企業の成長戦略をサポートするサービスを提供しています。

■WEB領域
［WEBリスクマネジメント事業］
成長企業の炎上リスクをおさえるためのサジェスト対策、逆SEO対策をはじめとする風評被害対策サービスを提供しています。
（オウンドメディア）
https://solferiona.com/fuhyo-navi/
［SNS運用代行事業］
Twitter、Instagramの企業公式アカウントの運用代行を提供しています。

■採用領域
［HeRo事業］
企業にとって救世主となる人材を紹介する成功報酬型の人材紹介サービスを提供しています。
［求人代理店事業］
マイナビをはじめとする有料求人媒体の販売と運用を提供しています。
［PR動画事業］
ドローンによる空撮、3Dグラフィックを用いた企業のPR動画を制作しています。

■不動差領域
［オフィス仲介事業］
企業のオフィス移転にともなう物件探しを提供しています。
［賃貸仲介事業］
今のライフスタイルにあった最高のお部屋探しを目指して全力でご案内しています。

【クチコミを対策】したら会社の業績が上がった→増員する予定があるから【求人募集】を出す→人が増えて手狭になったから【オフィス移転】をする→拠点が変わったので従業員の【住む場所を探す】といった形ですべてのサービスを通して成長戦略の立案から提供を行っています。

Why we do

代表菊地とビジョンマップ
内定者インターン VS 1年生インターン

”顧客期待度を最大化する次の１００年を創る組織”
これが私たち株式会社ソルフェリオーナのビジョンです。

会社のビジョンというと壮大なものやキラキラしたものが多く、そのほとんどが社会課題や業界課題に根差したものです。それらを否定する気は一切ありませんが確かに綺麗ごとで終わってしまうビジョンが多いというのは否定できません。

だからこそソルフェリオーナでは、大きな目標を掲げるのであればそれ相応の活躍や価値提供をしていく必要があると考えています。

ベンチャーの世界で戦うからには次の１００年を創るのを目標に戦い続けたい。それを続けるためには顧客満足度ではなくさらに上の概念として顧客期待度が重要であると、そういった思いからビジョンを策定しました。

ベンチャー志向だけどリアリスト。自分たちの夢や理想を乗せる価値がある大きな船にしていきたいという思いで日々の業務にあたっています。

How we do

22卒の役員候補
1年生インターン

MISSION
「自由な世界を切り拓く」

VALUE
「全ての人のオンリーワンであり続ける」

９つの質濃い要素
①【目標】は年→月→週→日で落とし込んで管理する
②【速さ】でリードしたからこそ提案ができる
③【度胸】のある抜本的な提案=責任が評価される
④【好奇心】をもって自発的に動くことでリードできる
⑤【行動量】を決定したらとりあえず2倍にする
⑥【改善】を最低1日1つすることで完璧に近づけていく
⑦【熱意】で魅せたからこそ伝わる提案がある
⑧【責任】がともなう決断や行動に価値=お金が動く
⑨【個性】は目標を達成した成功体験から生まれる

しつこい＝質濃いと定義する９つの価値観のもと
新しいことにチャレンジします。