建設への熱い想いを持って、 日本社会のインフラを支えたい新卒大募集！

【私たちの仕事】 現代に求められる社会基盤を整備し、未来の日本社会を支えていくこと。 これが私たちの仕事です。 西田工業は、100年を超える長い歴史の中で、 関西地域を中心に、最新で高度な技術で、関西の近現代化を支えてきました。 関西各地の道路・舗装、河川、高架・鉄道、トンネルなど 人々が安心安全に暮らせるため必要な、社会インフラ開発整備を行ってきております。 普段、車で走っている道路も。 子供の頃、ワクワクしながら乗車した鉄道も。 実は、我々が建設した建造物かもしれません。 建設業を通じてなし得た仕事は、人々の生活をより豊かにし続けます。 私たちの手掛ける仕事は、「日本地図に残る仕事」として表現されることが多いですが、 人々の生活、記憶、人生にも残る仕事です。 【どんな活躍ができるのか】 本募集では、施工管理(建築・土木)のポジションで、キャリアを築いていきたい新卒学生を大募集しています。 ■施工管理とは？ 工事現場の施工に伴う予算、安全面に加え、役所への手続きや書類作成など、工事に関わるすべてのことを管理してものづくりをしていきます。 -具体的な仕事内容- ■着工前のお客さまとの打ち合わせ ■各種手配・資材発注 ■現場管理（進捗・安全管理など） ■お客さまへのお引き渡し ――――――――――――――――――――――― 未経験スタートの方や経験が浅い方も 適切に現場を管理できるような仕組みを整えています ――――――――――――――――――――――― 【入社後の新卒社員に求めること】 是非、入社数年で現場の所長を目指してください。 これまで西田工業が長く歩んでくることができたのは、何といっても社員の確かな技術力によるものです。今後、力を入れていくのは、その技術力を継承し、更に磨いていくこと。そのため、社員を家族のように温かく見守り、じっくりと育てていこうという姿勢があります。 さらに、若い力を十分に引き出すには、チャンスを与えることが一番良いということから、入社数年で所長（施工現場で品質・工程・安全・原価を責任者として管理する役職）を任せることもあります。もちろん先輩社員がしっかりフォローをしますのでご安心ください。 若いうちから責任ある仕事に携わることで、技術・人間力ともに磨かれ、また視野も広がります。 所長になるまでは、多くのスキルや経験を身につけることが重要。入社2～3年での現場経験が技術者としての基礎を作ります。 「入社数年で現場の所長を目指して頑張りたい！」という向上心と意欲あふれる仲間を待っています！