withコロナを契機に、仕事や会社のあり方が大きく変化しています。 アカツキではこれまで、オフィシャル/アンオフィシャルな関係値づくりや、 お互いの価値観を深くすりあわせながらものづくりをすることにおいて、 対面でのコミュニケーションをとても大切にしてきました。 しかしながら、今回の局面ではメンバーの安全と安心を第一優先とするため、 当面の間リモートワークをベースとした新しい働き方を推奨することとなりました。 採用業務についても、オフィスでの会社説明会や対面での面談・面接、 規模の大きなイベント主催を避けるなど、 これまでの成功パターンや蓄積してきたノウハウが通用しなくなり、 オンラインをベースとした新たな採用手法を模索していかなければならなくなりました。 ただ、これは見方によっては、新しい「採用のあり方」を自分たちで作っていける、 チャンスでもあると思います。 ・これまでのオフライン主体であった採用手法をオンラインに移行し、クオリティを保つ ・オンラインならではの採用手法を模索し、確立していく 私たちと一緒に、アカツキの新しい採用を考え、推進し、成果を出していくことを、 楽しんでくださる方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・転職潜在層や就活生へ向けた採用広報活動 ・職種や採用要件を考慮した、採用チャネルの策定・運用 　・各種媒体の執筆 　・人材紹介エージェント様とのコミュニケーション ・KPI達成のための、イベントや座談会等、母集団形成施策の企画立案、運営 ・採用基準、選考フローの設計 ・採用CXの設計・改善 ・人事面談や面接の実施 【アカツキ採用チームの担当した企画例】 ・新卒採用　特別選考会『ACE』オンライン配信 　https://aktsk.jp/news/24504/ 【必須要件】 ・Web/インターネット系もしくはエンタメ系事業を行う企業で以下のいずれかの就業経験がある 　・人事部門での採用経験 　・事業部門での企画立案・実行経験 【こんな方、ぜひご応募ください】 ・採用領域を武器に、戦略人事を目指したい方 ・採用の専門性を高めたい方 ・ユニークな採用企画を考えたい方 ・エンターテインメントが好きで、語りたいコンテンツがある方