1
/
5

Sign up for free

This page is intended for users in Japan(English). Go to the page for users in United States.
on 2020-07-16 267 views

22新卒|成長と貢献を大事にする会社で一緒に働きませんか?

GCストーリー株式会社

GCストーリー株式会社 members View more

  • 2015年4月に「成長と貢献」理念に掲げる、GCストーリーに新卒入社。

    全国展開の大手チェーン本部に対して、
    IT×プロジェクトマネジメントノウハウを駆使した業務効率化をメインとする
    施工事業(OOH)領域のプロジェクトマネージャーをしております。

    1~2年目はメインプレイヤーとして売上拡大に注力。
    (1年目7000万売上 → 2年目11,000万売上 ※平均単価約30万)
    3~4年目は5~10名規模チームマネジメントを経験。
    5年目は事業拡大に向けた戦略立案や新規事業開拓、組織運営に携わる。

    兼任で人事における採用領域も担当しており、採用設計~運用・実働まで実施しております。(日...

  • 1997年青森県生まれ。
    小・中学生の頃は絵を描くことが好きで、美術部に所属していました。高校では弓道部に所属し、部長を努めました。
    その後、仙台の大学へ進学。
    新卒でGCストーリー株式会社に入社し、現在は広報業務を担当しています。
    自社オウンドメディア「GCnote」のコンテンツ企画・執筆・編集がメイン業務。
    社内発信文化の浸透のため、「GCnote部」「GCTwitter部」を立ち上げ、部長として発信文化盛り上げのため奮闘中。

    趣味は読書と家事。好きな作家さんは江國香織さんです。

  • GCストーリー|採用広報と新規事業(racisa)の企画運営
    GCに新卒入社→看板のプロジェクトマネジメント→社長秘書→racisa&広報&採用を行っています。

  • 【経歴】
    1995年生まれ、東京都葛飾区出身。
    幼少期から高校時代まで競泳選手として関東大会、全国大会などに出場。
    大学生時代は水泳業界の古い指導体質を解決するべく個人事業主として、「水泳指導」「指導者向けセミナー」を開催。株式会社東急スポーツオアシス、株式会社ティップネスと業務委託契約。

    大学卒業後は「テクノロジーでお金と経済の在り方を変える」理念を掲げる、株式会社メタップスに入社。ファイナンス部門で新規事業立ち上げを経験

    現在はGCストーリー株式会社で営業、人事を兼任。セールスフォース導入による売上拡大、業務効率化を進め、採用活動全般も担当している。



    【趣味】
    ・海外旅行
    ...

What we do

  • 1年の最後は「ありがとう」でしめくくります。
  • オフィス入口。全社員がワンフロアで働く、風通しのいいオフィス環境をつくっています。

弊社では『社会貢献×IT』を軸に、サービスを支えるコアシステムを全て自社開発し、サービス提供している現場の要望を最先端で実現してきました。

施工事業はチェーン本部向けの看板関連施工、メーカーや代理店向けの販促関連施工、エネルギー事業者向けの再生可能エネルギー関連施工に分かれ、全国4,300社の施工ネットワークとITを活用し、お客様の施工に関するニーズを全国で対応しています。
介護事業では、介護の本質的な課題解決に向けて入浴に特化したデイサービス型の店舗運営や、介護に携わる家族向けの情報ポータルサイトの運営をしています。

Why we do

  • 出産・育休を経て戻ってくる社員も増えています。
  • 全国の施工に関わる協力会社を『パートナー』と呼ぶ同社。業務上の繋がりだけではなく、ともに世の中に貢献し、成長していこう、という姿勢が表れています。

・“貢献のための成長”を追求し、ビジネスを通じて社会課題を解決する
GCストーリーの“GC”とは“Growth for Contribution”(貢献のための成長)の略で、弊社が最重視している理念を表しています。

私たちは、貢献のために成長することで、誰かに感謝され、自分自身の周囲や社会が『幸せ』な状態であることを目指しています。この考え方を大切にし、日々体現することが社員・取引パートナーや顧客、社会の幸せだと考えています。

弊社はこうした企業文化を軸に成長し、「ホワイト企業大賞」大賞を受賞。5年連続「働きがいのある会社ランキング」でベストカンパニー賞を受賞しました。

当社のビジネスの根幹である、労働集約型産業の効率化。そこには、働き方を変革することで、関わる人々を幸せにしたい。そんな思いがあります。

今後も、ビジネスを通して、人の手を介することが不可避である労働集約型の産業を効率化し、関わる人々が活き活きと働く(生きる)ことができる世界を実現します。

How we do

  • 社員全員が経営に携わるフラットな組織づくりをしています。
  • 平均年齢28歳!

・“社員全員が経営者視点で事業に関わる”フラットな組織体制
2018年度より、今までの組織形態を大幅に変更し、“フラット”組織に移行しました。従来の「業績目標達成のためのヒエラルキーを前提としたマネジメントのあり方」は今日の不確実な時代にそぐわないのではないか、という問題意識から、社員全員が経営者視点で物事を考え、提案し、実行できる組織体制にしています。

・売上数字ではなく“人間性”を基準にした人事評価指標
弊社では、以前から人事考課において売上貢献度などの業績は一切考慮せずに人事評価を決めています。行動基準を順守すれば業績は自ずとついてくるという考え方が根底にあり、他者への貢献を通じた人間的な成長をしていってほしいという想いが込められています。

・社員同士が深く理解し合い、助け合う環境をつくる文化
組織は、「構成メンバーが安心・安全に働ける場であること」が非常に重要なことだと思います。少なくともここだけは本音で話せ、何も気にせずにイキイキ、のびのび働けるという環境をつくる。そんな環境だからこそ、“貢献のための成長”をしていけると考えています。そこで弊社では、様々なマインドプログラム(研修)を取り入れています。

・個人のパフォーマンスを最大化するために
1)昼食補助制度
毎週火曜・木曜にお弁当の補助が出ます。

2)時間と場所を選べる。リモートにフレックス制度
週に1度リモートにて働くことが可能です。自宅でもカフェでも好きな場所で勤務が選択出来る事に加え、フレックス制度を導入しているので時間と場所を選択して働けます。

その他、社員の家族も参加できるキックオフ会など、パパ・ママになった社員も生き生きと働ける職場環境をつくっています。

As a new team member

GCストーリーに興味をお持ちの方と、ぜひ一度お話させていただきたいです。

お互いにカジュアルに意見交換をしながら、相互理解の場にしたいと考えています。
もちろん、GCストーリーの企業文化や事業領域、組織変遷など気になる事は何でもお聞き下さい!

『成長と貢献』の考え方を大切にしている会社になります。
弊社には若い内から任せられる裁量が多く、成長出来る環境が揃っていますが

「そもそも、何のために成長するのか?」

の問いを大事にしています。あくまで成長は手段で、目的ではありません。
自分の成長は他者への貢献のためだと考えています。

仕事を含め真摯に「これからの人生をどう生きていきたいのか?」一緒に考えて生きる方と一緒に働きたいと考えています!

ご応募お待ちしています!

Highlighted stories

9/23(水)に採用Meetupを開催!その前に8月の回でいただいた質問を振り返りました。
組織の血行をより良くしたい!GCストーリーで社内限定ラジオを始めました。
就活に怯えていた私が、自分を肯定できるまで【選考卒業生インタビュー#4 千葉 栞】
Other users cannot see whether or not you're interested.
2 recommendations
Company info
GCストーリー株式会社
  • Founded on 2005/06
  • 80 members
  • 東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル4F
  • 22新卒|成長と貢献を大事にする会社で一緒に働きませんか?
    GCストーリー株式会社