自己紹介文 1971年生まれ。 CROOZ SHOPLIST株式会社に18年12月に入社。 BPO系海外オフショアの事業会社で海外拠点の責任者を経て、PMとして主に人事系、品質改善プロジェクト担当。代表取締役の張本より「世の中のインフラをツクる」という言葉に触れ、理念に共感。 現在はカスタマーサポート部マネジャーとしてユーザーの満足度を高める施策を実施。 対応満足度において90％を超える支持をユーザーからいただく。 現在はカスタマーサービス本部において最高のオペレーション集団をツクルことでサービス満足度UPを果敢にチャレンジ中。 自分が大切にしている考え方 ★周りの人の助けで世の中が成り立っている ★自分が世の中の問題解決の助けになる ★チームの仲間が心の健康×体の健康×仕事の能力よって成果が大きく変わる SHOPLISTの一員として2020年度の自分はこうする ★SHOPLISTをユーザー満足度No.1企業にする状況をツクル ★地方にこそSHOPLISTを浸透させる文化をツクル ★アジアの方にSHOPLISTを通して、日本のファッションを楽しむ文化をツクル ★相模原でNo.1に愛される企業として認知される文化をツクル 我こそはSHOPLISTと共にファストファッションの未来をツクル挑戦者を待っています。

2007年4月：ウェブドゥジャパン株式会社（現クルーズ(株)）に新卒として入社 2018年5月：CROOZ SHOPLIST株式会社に転籍 営業経験を経て新卒採用チームへ異動。 創業からメイン事業を5回以上成長し続ける会社を、 変化に強い組織を作るべく、新卒採用・内定者研修担当から始まり、 中途採用・労務・総務・秘書等、企業成長と共に幅広く業務に携わりました。 従業員約100人～500人規模のコーポレート業務を経験。 現在は、コーポレートグロース本部のマネージャーとして従事。 CROOZ SHOPLISTの掲げる"世の中のインフラをツクル"というミッションの実現に向けて、 「人・経営・文化」の視点から成果を出し続けられる組織づくりを推進しております。