グラハムは2018年12月にネット系上場企業の出資を受けて設立したスタートアップです。 事業開始から5年で11子会社6事業・550名強の体制を構築。 創業期のスタートアップで働くことはもちろん大変ですが、今しか味わえない剥き出しの喜怒哀楽や、創る快感を味わえます。是非一度遊びにいらしてください！ [事業] #求人広告やダイレクトリクルーティングの導入や運用支援が主要事業 #マーケットは日本全国のあらゆる企業。採用を行う企業であれば規模も業界も問いません #無数のサービスと蓄積した運用アウトソーシングを組み合わせた独自のソリューションが強み #リピート率は業界最高水準の40％超 #子会社は人材紹介、SES（エンジニア派遣）、コールセンター事業を運営 [グラハムのいいところ] #リスクを取って攻める。創業4年で400名体制。月商2億突破 #抜擢文化。年功序列は一切なし。24歳のマネージャー、26歳の部長、25歳の執行役員 #外出がない日は完全私服OK。短パン・サンダルも問題なし [グラハムのダメなところ] #とはいえ事業の成長速度が不十分 #まだまだ制度や仕組みも未整備 #成長に貪欲な人しかフィットしない #時として緩すぎる瞬間がある ●代表 福島のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/176098 ●グループ会社社長 横倉のインタビュー（当時25歳） https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/322395

営業がかっこよく働ける会社を作るためです。 営業職は不人気です。なりたくない職業ランキングやきつい仕事ランキングの常連です。 でも、やっている私たちからすると大人気のエンジニアやyoutuberにだって引けを取らないすごくかっこいい仕事です。 いろいろな人の夢を乗せることができる器を創り、その情熱を大きなインパクトに繋げられる会社でありたいと考えています。営業を再定義して、営業ならば一度は働いてみたい会社に。 [営業の素敵なところ] #目の前の相手を幸せにできる #自分自身がサービスでありプロダクト #しっかり稼げる #超汎用的なスキルを身につけられる ●東京本社はこんなところです https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/302123 ●入社10ヶ月でマネージャーになった山﨑のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/878947

グラハムでは社員全員が大切にする3つのバリュー（行動指針）を定めています。 一人ひとりの想いが籠もるように、全社員が参加する策定プロセスを経て、たくさんに時間を掛けて決めました。 [3つのバリュー] #360°好きになる クライアント、パートナー、株主、同僚、自分自身。全メンバーが関わる全て方に感謝します。 #Professional pride 全メンバーがリーダーシップを持ち、期待以上の成果を生み出すことに強くコミットします。 #「 」 × 成長 全メンバーが忖度せずに将来を想い、仕組みにもテクノロジーにも埋もれない個性とスキルを磨きます。 [どんなメンバーが集まっているか] ＃一部上場企業の関連子会社の社長や取締役 ＃国内最大級の転職口コミサイトの事業責任者 ＃10代で学生起業&20代でのイグジット経験者 ＃一部上場のメガベンチャーで新卒MVP ＃大手証券会社のTOPセールス ＃大手不動産会社TOPセールス ●大阪支社を牽引する3人の20代マネージャーのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/478914 ●大手思考だった23卒の相原がグラハムに入社した経緯のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/179757

2019年10月より人材紹介事業を開始。当初のメンバーは2名でした。 現在は8名まで拡大し、人材紹介経験者が集まり事業を展開しています。 ここで簡単に一緒に働くことになる仲間を紹介します！ ①圧倒的なスキルと経験で事業部をまとめるスーパーマン ②世にも珍しい象使い免許保持者の熱男 ③三度のメシより服が好き！田舎育ちのオシャレBOY ④オモシロさ半分、真面目さ半分でいつも雰囲気を和ませるアラサー 個性は強いですが「やるときはやる」 全員が某大手人材紹介会社の出身です。 副社長直下ながらも全員で意見を出し合い仕事に取り組んでいます。 今後は、立ち上がった人材紹介事業を拡大するフェーズです。 共に新しい人材紹介のカタチを創り、奔走できる方を募集します。 【仕事内容】 リクルーティングアドバイザー（RA）orキャリアアドバイザー（CA）のどちらかをお任せし、近い将来はコンサルタント（RA+CA）としてご活躍いただきます。 ＜リクルーティングアドバイザー＞ 人材の採用を目指す企業様に対して、最適な人材の提案および選考フォローを行います。 具体的には… ・既存企業のフォロー ・新規企業の開拓 ・人事／採用／組織課題や人材要件ヒアリング、人材紹介契約書締結 ・求人票の作成、社内（CA）への広報や情報共有 ・CAと共に応募者への選考フォロー ・内定後の応募承諾へ向けての諸対応 ＜キャリアアドバイザー＞ 転職希望者に対して転職成功までの様々なサポート業務を行います。人生設計を共に描き、その実現に向けた企業とのマッチングを目指します。 具体的には… ・面談前準備（集客、日程調整、ご経歴を踏まえて仮設立て） ・面談対応、キャリアカウンセリング ・求人案件のご案内 ・推薦対応（応募書類(履歴書・職務経歴書)作成、推薦状作成、推薦） ・進捗フォロー（面接日程調整、面接対策、選考結果共有等） ・内定後フォロー（現職の退職交渉アドバイス、入社手続きフォロー等） 今回は未経験の方も含め、とにかく活気あふれる事業部をさらに 盛り上げていってくれるメンバーを募集します。 【歓迎条件】 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザーorリクルーティングアドバイザー経験者 ・求人広告会社での営業経験者 【こんな方が向いてます】 ・何事にも一生懸命になれるマインド ・様々なことに興味関心がある ・グラハムのバリューへの共感 【こんな方は向いていません】 ・他責傾向 ・安定した環境で働きたい ・自分で楽しみを見つけられない ・一匹狼タイプ 2020年度は17名迄拡大予定です。 「新規事業のコアメンバーになりたい」 「圧倒的な自己成長がしたい」 「成果に対して正当な評価を受けたい」 「若いうちから挑戦したい」 「自分の手で人材紹介の価値を追求したい」 このような想いを持っているそこのあなた！ グラハムには実現できる環境があります！！ 一緒に「想い」を「カタチ」にしていきましょう。 是非ご応募お待ちしております。