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Shintaro Kaifuchi
現在は、主に東進や四谷大塚の講義映像の制作を中心に、イベントの取材・撮影等、現場の指導で使われる映像や、社員研修のための映像コンテンツの制作をしています。映像に関る専門的な業務が中心ですが、放送制作部が行なうことは、現場の指導と変わらず「人財育成」です。私たちの作った映像コンテンツが、生徒指導の基盤となります。生徒が本気で努力・勉強できるようになるための重要な役割を担っているからこそ、常に生徒の視点を考えた最良の映像作りに拘る事を大事にしています。型に縛られず、新しさを求め、映像の質をさらにあげていけるよう頑張りたいです。元々「人の人生を豊かにでき」、「広く社会に影響を与えることのできる仕事」がしたいという思いで当社への入社を志望したこともあり、現在の仕事は、まさに自分の掲げていたミッションを実行できるものであると強いやりがいを感じています。 実際、生徒に直接インタビューすることのできるイベント取材では、全国各地の生徒たちが生き生きと自身の夢や志について語る姿を確認する事が出来、私の仕事が、彼らの学習を支えているということを強く実感する事ができています。日々の業務を通じ、仕事に対し妥協を許さず、もっともっと良い映像を作りたいというプロ意識が高まったように感じます。表立った部ではありませんが、縁の下の力持ちとして、ナガセの教育理念の体現を目指し、これからも精一杯業務に取り組んでいきます。
山本 葵
「自分と関わる人を変化・成長させたい」、そんな想いを持って教育業界を選び、人財育成に全社員一丸となって本気で取り組んでいる当社に魅力を感じて入社しました。 入社2年間は自身の手で人財育成を実践。その後人事部に異動し、”人財を育成する”人財を発掘・採用・育成する採用・研修業務に携わっています。 ▼経歴▼ (2013年~)2013年4月入社 大学受験予備校の東進ハイスクールにて2年間、校舎経営・スタッフマネジメント・生徒指導に携わりました。近隣の高等学校に赴き、先生方と一緒に地域の学生を育てるために 、試験結果の分析や課題提起など学校に向けたコンサルティングの様な仕事も担当していました。生徒や保護者・学校の先生など、多様な人たちと出会いながら、人の成長支援に貢献できている実感が一番のやりがいです! (2015年~)2015年5月人事部異動 人事部にて採用担当として活動しています。新卒採用・インターンシップ企画運営・内定者新入社員など若手社員の研修が主な業務です。最近では全国的な中途・キャリア採用を主導したことをきっかけに、採用に限らない多様な学生の長期インターンの導入に挑戦中、人財採用や育成の面から会社・組織の活性化支援に携わっています。 また文科省と民間企業が協働で取り組んでいる、日本初の国家人財育成プロジェクト「トビタテ!留学JAPAN 日本代表プログラム」の選考委員を務めています。 人事部に来てからは、母校の大学で在校生の就活支援を行っています。模擬面接や自己分析の手伝いなど、日ごろの仕事で培ったスキルを活かして、社会にとびこむ後輩たちを応援しています! ※写真は2019年3月に撮影したものです(^^;)
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山本 葵's story
東進ハイスクール・東進衛星予備校をはじめ、四谷大塚やイトマンスイミングスクール、早稲田塾など、様々な教育機関をホールディングしています
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AI化に伴う社会構造の変化は、今後益々加速していきます
論理的思考力の土台を、算数・数学の学習を通じてつくり上げていきます
チームで成果を出すことを大切にしています、質問や相談は先輩や社員たちに気軽にできます
一人ひとりのアイデアや発想もナガセグループのイノベーションの源泉です
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