ドリームホップってどんな会社？ ▼企業概要 私たちは企業の組織改善をメンタルヘルスアプローチで展開している会社です。主にストレスチェックのデータを活用し組織のボトルネックを発見。課題に対して適切な打ち手を打つことで社員の定着化、エンゲージメント向上、採用力の強化につながる支援をしています。 専門職を正社員で雇用し、専門家しか対応できないサービスにモダンなテクノロジーを積極的に取り入れたヘルスケア分野のDX推進を行なっています。 また2020年11月よりピー・シー・エー株式会社（東証1部）のグループに参画し、事業拡大にまい進できる体制が構築されました。グループシナジーを強化し今後も尖ったサービスを展開していきます。

ドリームホップが目指しているビジョンはメンタル不調者が減り、個人と組織が最大限のパフォーマンスを発揮する社会の実現です。コロナによるメンタル不調者が増加する社会において、より我々への期待が大きくなっていると実感しています。メンタル不調による自殺、休職などが一人でも減らせる社会を目指し、ミッション、ビジョンに強く共感した仲間と事業を推進していきたいと考えています。 VISION 人と組織の潜在力を最大化しメンタル不調をなくす MISSON メンタルヘルスの、“なくてはならない”を提供する Our Values -Customer Success First 顧客のビジネスの成功を実現するため行動をします。 そのためには他責思考を排除し、顧客視点に立った独自性と便益を伴った提案に励みます。 顧客から発信される課題を見逃さず、insightを発見する。 この行動が、違いを生み出す”Cool”な提案を実現すると考えます。 -Big Giver 成功は他者への貢献力が大きく影響をしていると考えています。しかし、自分の意識が自己犠牲の上に成り立つものであれば真の貢献とは言えません。第三者への貢献が自分の喜びややりがいにつながるような人材を目指します。 -Be a Frontier 誰も踏み入れたことのない未開の地でも一歩を踏み出す大胆な行動を評価します。それには”ブレない自信””高いモチベーション””冷静な判断力”を持つことが必要です。ミッションを理解し、自発的に行動を起こすことができる”ミッション駆動型人材”を育成します。

プロのアスリートやアーティストのように、人が最もパフォーマンスを発揮できるのは、仕事に熱中している時だと考えています。我々もビジネスの世界もほとんど同じだと思っており、意欲あるメンバーが無駄なストレスなくビジネスに熱中できる組織を作りたいと考えながら進めています。 メンタルヘルス業務を経験しているビジネスパーソンはほとんどいないという現実もあり、会社では資格取得などの自己研鑽を奨励しています。資格取得は受検費用全額負担＋合格者への報奨金を渡しています。中には成績優秀者として協会から表彰をもらう社員も複数名出ています。 資格もどんどん増やしていき、社員が成長を実感できる制度の構築に向け日々取り組んでいます。 ＜社内インフラ＞ 業務システム：Kintone、slack、aipo、メールワイズ、dialpad、Backlog ウェブ会議システム：zoom ＜資格取得支援＞ 受検料負担＋合格者には報奨金の支給があります。 メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種、統計検定、個人情報保護士、秘書検定2級など多数 ＜職場環境改善に関する取り組み＞ ・週3日までのテレワーク勤務 ・オフィスコンビニの飲食物が無料（アルバイトも利用中） ・時間単位の有給制度 ・ストレスチェックの実施（新職業性ストレス簡易調査票を利用） ・ランチミーティングの実施（費用は全額会社負担） ・インフルエンザ予防接種、全額会社負担 ＊具体的な取り組みはフィードをご覧ください。

産業医として主に弊社と取引のある国や自治体から依頼をいただく産業医面談やその他の産業医業務全般（衛生委員会出席、職場巡視、健診結果チェック等）を担当いただきます。 産業医としての経験は不問です。 弊社では日本の職場を変革していきたいという熱い想いをお持ちの産業医を求めており、会社組織を深く理解し、会社、人事、従業員にとって何が最も重要なのか、本質を把握し、中期的にプロフェッショナルの産業医として独立を目指すドクターを募集しています！ （注）転職の斡旋ではありません。（株）ドリームホップの社員にて勤務いただく医師の募集です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・健診結果判定、健診事後措置、長時間労働者面談、高ストレス者面談、安全衛生委員会参加、休職・復職者判定、職場巡視など ・弊社での新規事業の企画、健康経営への取り組みなど ＜選考フロー＞ カジュアル面談→書類選考→1次面接（オフィス内見学含む）→内定 ＜必須の経験／能力> -弊社のmission、vision、valueへの共感 -日本医師会認定産業医免許証 -内科全般、心療内科、精神科、産婦人科など産業保健分野で活用できそうな診療科のご経験 -産業医としてのキャリアをお考えの方 ＊産業医業務は未経験でも全く問題ありません。弊社ではグロービス社のビジネス研修、eMBA講座、産業医科大学の産業医講習などのOFF-JTと多数の自治体や企業から引き合いのある産業医案件を保有しております。 また、社員には保健師、精神保健福祉士、臨床心理士などコメディカルスタッフが揃っておりサポートが充実しています。 <こんな方をお待ちしています > -産業医としてのキャリアをメインで考えられている方 -産業医として他の医師と差別化を図りたい方 -ビジネスの仕組み、組織戦略など医療分野以外の知見や経験を積みたい方 ＜他社にはない魅力的なキャリアプラン＞ ・弊社では職種、職位を問わず積極的に資格取得や外部研修を推奨しております。産業保健のプロフェッショナルとして認められている「労働衛生コンサルタント」の受験料と報奨金の支給制度があります。 また、産業医科大学が開催する講習（東京）等にも会社負担で参加可能です。 ・弊社は独立行政法人 労働者安全機構のメンタルヘルス専門機関に登録されております。 そのため、弊社で2年以上、業務に従事することにより臨床心理士の受験資格が得られます。 もちろん、受験料と合格時の報奨金を支給します。