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嶋岡 浩美
「最適給与」というWebアプリケーションの開発業務をメインで行っています。 「最適給与」は、従業員の賃金を決定する際のシミュレーションを実行することができるソフトです。 Webアプリケーションフレームワークには「Laravel + Vue.js」を使っています。 開発環境はDocker、バージョン管理はGit、CD/CIは、CircleCIを導入しています。 「最適給与」は現在4名のチームで開発していますが、プロジェクト管理は「かんばん方式」をベースにしています。 人数が増えてきた場合は、スクラムの導入も検討しています。
Masaaki Tsuchiya
現在、社労士向けITソリューション会社セルズ にて開発エンジニア兼社労士として 勤務。今までの人事労務の知識を生かして、HR領域でのサービス開発を担当しています。 【趣味】 エンジニア採用に生かそうとプログラミングを学んだところ、はまってしまい、プロトタイプながらウェブサービスを開発しました。 今後は、機械学習やデータサイエンスを勉強してみたいと思っています。とりあえずpythonでスクレイピングするところから始めているところです。 【生活】 妻と共働きで二人の子供を育てております。仕事と子育て、そして自分自身の職業人としてのレベルアップをいかにして両立するか日々苦心の連続です。 【志向】 最近、 人の生活を少しでも豊かにそして余裕のあるものに変えて行けるような仕事に携わりたいと考えるようになりました。 2012年に韓国最大手通信会社の日本法人設立に参加。 会社の設立から諸規定の整備、運用、改定を行いました。 法人運営に必要なバックオフィス業務全般に責任者として携わりました。 人材採用においては、3人目の社員として入社したあと、40人程度の組織になるまで、採用を推進しました。また、バックオフィス業務に加えて、アライアンス獲得や委託先との契約内容の更新など、ビジネス領域での業務にも積極的に携わりました。 NEXUSでは2000人規模の法人の総務課長として、人事、労務、総務業務に 携わりました。大規模な企業とスタートアップ企業の両方でバックオフィス業務を経験しています。社会保険労務士取得。
Msaya Katoh
1979年名古屋生まれ。 高校を卒業し、しばらくはフリーター生活。 20歳の頃、アルバイト感覚で実家の社労士事務所を手伝う機会があり、パソコンと社会保険労務士の融合したビジネスを知る。これが自分の人生の大きな転機。20代前半で人事労務管理業界で生きていく覚悟を決め、28歳の時に社会保険労務士の資格を取得。 人事労務管理とITの融合領域によるシームレスソリューションがセルズの強みであり、この強みを生かした社会貢献が会社の存在意義であり、使命であると気づく。 35歳の時に社労士事務所を法人化。東京営業所を設立して生活拠点も愛知から東京に移す。 東京ではスタートアップ事業に力を注ぎ、2年半かけて事業を軌道に乗せることに成功。 その後名古屋に戻り、創業者の父が会長職となったことから株式会社セルズのCEOに就任。 創業約30年の社労士事務所と人事・労務系のシステム開発会社を経営しています。 活動の中心は本社の小牧と名古屋。月に1週間程度東京で活動しています。
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