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Mid-career
人事・教育
on 2020-05-09 218 views

リーダー候補募集!採用&教育を共に奔走する人事ポジションの募集開始!

株式会社TAPP

株式会社TAPP members View more

  • ■PROFILE | プロフィール
    1985年1月10日高円寺生まれ/株式会社TAPP人事
    趣味:サッカー、三浦大知、RADWIMPS

    大学卒業後、株式会社アイ・パッションにて採用コンサルティングを約7年間経験。
    その後、株式会社ファインズにて、youtubeマーケティング部署の立ち上げを担当。
    2016年3月より人材紹介事業の立ち上げを行い、同年12月にアドメイク取締役に就任。

    現在、不動産ベンチャーの株式会社TAPPにて人事を行っています。

  • TAPP創業メンバー女性第1号。
    営業として入社し、営業企画やセミナー講師も経験。中途採用にも携わり産休育休を取得。復帰後は人事部広報としてwantedlyを中心に取材・ライターを務めTAPPの発信をしています。

  • 白石華月
    Other

  • 1995年生まれ
    東京都八王子市出身
    最近の趣味は、写経とラブライブ

    「つくる」ことが好きで
    小さい頃は自分がつくったものを身につけて
    学校へ通うちょっと変わった子でした。

    今は会社を「創る」ことを楽しんでいます!

    TAPPでは営業チームのサポートや
    イベント企画を行なっています。

What we do

  • 『不動産らしくない不動産会社』と言われるくらい、社内は業界イメージを一新する環境となっています。
  • 自社でWeb集客・開催している資産運用セミナーは月間400名以上にご来場いただいております

不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、従来の不動産企業と違い、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。

そのモデルを創っている部門が営業とWEBマーケティングです。

■SALES■
長期に渡って、資産づくりを支援するコンサルティングパートナー

不動産企業の営業職というと飛び込みや電話によるアウトバウンドのイメージがありますが、TAPPの営業は全く違います。TAPPではWEBマーケティングを活用して、セミナーに参加、あるいは反響のあったお客さまだけを対象に提案をする100%インバウンドスタイルの営業を行っています。

営業と称していますが、実際はお客様の資産づくりのコンサルタントであり、長期にわたってお手伝いするパートナーと言え、投資を考えているお客様に最適な不動産や投資プランを提案していくのが仕事です。
お客様が不動産を購入したらそこで終わりではなく、その後のアフターフォローも求められます。不動産ということで10年以上のお付き合いもあるため、深い信頼関係を築き、お客様の利益を生み出すパートナーとして貢献する重要な職種と言えます。

■WEB MARKETING■
発想力とネットテクノロジーを駆使して、その時点でのベストな集客戦略をカタチにする。

TAPPの100%インバウンドという集客スタイルを、ネットテクノロジーを活用して支えているのがWEBマーケティング部門です。インターネット広告のプランニングをはじめ、広告のクリエイティブ制作、キーワード選定、配信先の選定といった集客プロセスを一気通貫で行います。
さらに効果の検証も行い、マーケティングの最適化をチーム全員で図っていきます。

世の中の動向に応じて、資産運用に関するニーズは変化していきます。そのためトレンドや社会状況をつねにチェックしながらキーワードを抽出したり、新しいクリエイティブを開発したりと時流に合った思考が求められます。
また効果データの分析・改善も行うので数字を読み解く力も必要です。海外展開、事業エリア拡大を見据えて、今後はオウンドメディアなど新しいメディア開発も行う予定で人材強化を進めています。

Why we do

  • セミナールームを併設しているオフィスは清潔感を重視しています。
  • 20代中心に主体性を持ったメンバーが集まっています。

◆Vision
新しい基準を創る
固定概念にとらわれず、ITとクリエイティブを活用した新しい利益創出の仕組みを創造し、その仕組みを支えるメンバーの働き方を改革。2023年には「海外の街創り」への着手を考えています。

◆Mission
利益を生み出すパートナーになる
お客様の未来を豊かにするために、TAPPだからできる不動産活用による独自のソリューションで利益を生み出します。

◆Value
・Exciting 常にココロオドル挑戦をしよう
・Speed  常にスピードを意識した行動をしよう
・Achieve 常に全力で結果を出そう

義務的にやる仕事ではなく、挑戦的、冒険心を持って楽しみながら仕事に取り組むことが重要。スピーディーな行動と、結果を出すことにこだわったその先に、さらなる成長が待っています。

ValueはTAPPメンバー全員の行動の指針でもあります。

How we do

  • 2019年より新卒も採用。20内定者のインターンは7月にスタート!九十九里合宿もしました♪
  • 年に1度のTAPP女子会。今年は表参道で豪華ランチ!

TAPPのバリューにあるExcitingとは、“ワクワクすること”。
つねにココロオドル挑戦するものであり続けることが自身の成長を加速させると私たちは考えます。
それを生み出すために必要なのが、「Think Rich」と「Go Crazy」というマインドセットなのです。

《 Think rich 》思考を豊かにする。

思考を豊かにするとは、その仕事は何のためにやるのか、何をもたらすのか、どのように自分が成長するのか、先のことまで考えを広げ、深めていくこと。

思考を豊かにしながら、一つひとつの仕事を丁寧にかつ最速でやりきる先に見えるのは、可能性であり、未来だと言えます。

TAPPの仲間であること以上に、ビジネスパーソンとして、社会人として、どこからも求められる人材に育ってほしい。そのためにThink Richが不可欠なのです。

《 Go crazy 》夢中になって行動する。

ワクワクが生まれる時、そこには無我夢中の自分がいることに気づくはずです。仕事も同じです。面白さや未来に気づけば、自ずと我を忘れるくらい夢中になって取り組むのだと思います。

夢中になって行動することこそがワクワクの原動力であり、その勢いにのってスピーディーにやりきることが自身の成長につながっていくことは疑いようもありません。

「Think Rich」で未来を感じ、「 Go Crazy」で今を充実させていく。そしてその2つが両輪のように駆動することで、ワクワクが生み出されるのです。

As a new team member

人事チームに所属し、採用関連から教育に関する業務も幅広くお任せします

■具体的な仕事内容
・1次面接対応
・会社説明会運営
・採用媒体の更新や求人原稿の新規作成
・採用SNSの配信
・人材紹介会社のマネジメント
・責任者と共に人材採用計画の立案

■仕事におけるやりがい
3年連続売り上げ300%成長を遂げる組織のため、成長スピードがかなり速い組織です。そのため、採用人数、新しいポジション、教育制度の構築など多くの経験を積むことが出来ます。

■向いている方
仕事は『やりきる』のが当たり前と考えられる方
採用は『スピード命』を理解いただける方

人事も営業と同じ、結果を追求するポジションです。
共に奔走してくださる方との出会いに期待しています(^^)/

【こちらのフィードもチェック!】

・人事部小林が語るTAPPの経営理念。Vision・Mission・Valueを徹底解明!
https://www.wantedly.com/companies/tapp-co/post_articles/169866

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Company info
株式会社TAPP
  • Founded on 2016/11
  • 60 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都渋谷区渋谷2‐11‐6 ラウンドクロス渋谷5F
  • リーダー候補募集!採用&教育を共に奔走する人事ポジションの募集開始!
    株式会社TAPP