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313億円規模|資産運用プラットフォームのテックリード候補

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on 2026-03-05

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313億円規模|資産運用プラットフォームのテックリード候補

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Kyo Saito

「資産に、創意工夫を」をモットーに、マーコム・広告・ブランディング・CRM領域で15年以上の経験を持つマーケター。 広告会社でデジタルプロデューサーとしてキャリアを開始。グローバルEC戦略を日本・中国・韓国・タイに展開。その後、AmazonにてPrime会員事業のマーケティングを担当し、会員数拡大と事業成長を牽引。外資系自動車メーカーではマーケティング・CRM責任者として、グローバルブランド評価および顧客満足度を大幅改善。世界初のスポーツカーEVローンチおよびリブランディングを統括。フランス系大手スキンケアブランドではEC & Digital責任者として事業成長を推進し、マネジメントコミッティメンバーとしてアジア太平洋地域のデジタル事業に貢献。スイス系の金融機関では、経営企画および富裕層向けビジネス領域のマーケティング部長として、新規事業の立ち上げを担当。 2024年12月よりTAPP参画。マーケティング全般を統括。

Rina Izumi

音大卒業後、IT企業へ入社しプログラマー、新入社員研修や中途社員研修の講師を務めておりました。 2019年より株式会社TAPP 人事コーポレート部の社内SEとして入社 3年後にマーケティング部に異動しデータ分析やプロジェクトのマネジメント、マーケティング部のマネージャーとして従事しております。 私は、データドリブンな意思決定を得意としています。特に、集客課題の特定から施策設計、効果検証、改善施策立案まで一貫して携わり、SalesforceやSQL、Google Looker Studioを活用した分析を基に、成果を最大化する施策を実現してきました。また、最マネジメント経験を活かし、チームの目標達成を支援しながら、育成や評価制度の企画・運用にも取り組んできました。データ分析力とリーダーシップを兼ね備えたマーケティング戦略のプロフェッショナルとして、顧客価値の最大化に貢献することを目指しています。 好きな事  自分にない新しい知識を取り入れること、チャレンジすること  AI技術などの最新の技術に触れること 半年に1回アマチュアの団体で演奏会を行っております。

会社のフェーズに合わせて自分も ”イイ変化” を。AIを取り入れた仕組み創りに奮闘するKPIメンバーにインタビュー

Rina Izumi's story

梅林 裕紀

大学卒業後、地元である和歌山を飛び出し拠点や職を転々としながら、現在はTAPPのPCでキーボードを叩き続けています。 会社の事業やチームを支えつつ、世の中に面白い価値をデプロイできるよう公私問わず日々邁進しています。

株式会社TAPP's members

「資産に、創意工夫を」をモットーに、マーコム・広告・ブランディング・CRM領域で15年以上の経験を持つマーケター。 広告会社でデジタルプロデューサーとしてキャリアを開始。グローバルEC戦略を日本・中国・韓国・タイに展開。その後、AmazonにてPrime会員事業のマーケティングを担当し、会員数拡大と事業成長を牽引。外資系自動車メーカーではマーケティング・CRM責任者として、グローバルブランド評価および顧客満足度を大幅改善。世界初のスポーツカーEVローンチおよびリブランディングを統括。フランス系大手スキンケアブランドではEC & Digital責任者として事業成長を推進し、マネジメントコミッ...

What we do

▍株式会社TAPPについて 2026年上場予定!不動産っぽくない会社を目指しています。 当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。 自社のSNSマーケティングによる効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。 ----利益を生み出す × パートナー---- TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。 お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。 今、世の中で話題になっている老後2000万問題や年金制度の崩壊をはじめ先行き不透明な時代。 そして未来は誰にも予測できません。 我々は不動産投資のプロとして、果敢にリスクテイクする前向きな人を応援し、自分の人生に投資する人が溢れる世界を創ります。 ▍株式会社TAPP 公式HP https://tapp-co.jp/ ▍1ページで分かるTAPP https://tapp-co.jp/recruit/introduction/
2021年12月に品川シーズンテラスへ5度目の拡大移転。『不動産らしくない不動産会社』と言われるくらい、社内は業界イメージを一新する環境となっています。
TAPPが開催する資産形成セミナーによるインバウンドセールスで300%の成長率を実現しております。
自社サービスの開発やデザインも全て社内で一気通貫して行います。Webマーケティングと共に最適化とデータ構築で更なる発展を目指します。
充実した研修制度もあり、新卒・未経験でも活躍できる環境があります!年4回の評価制度でスピード感を持って昇進することも可能。

What we do

2021年12月に品川シーズンテラスへ5度目の拡大移転。『不動産らしくない不動産会社』と言われるくらい、社内は業界イメージを一新する環境となっています。

TAPPが開催する資産形成セミナーによるインバウンドセールスで300%の成長率を実現しております。

▍株式会社TAPPについて 2026年上場予定!不動産っぽくない会社を目指しています。 当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。 自社のSNSマーケティングによる効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。 ----利益を生み出す × パートナー---- TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。 お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。 今、世の中で話題になっている老後2000万問題や年金制度の崩壊をはじめ先行き不透明な時代。 そして未来は誰にも予測できません。 我々は不動産投資のプロとして、果敢にリスクテイクする前向きな人を応援し、自分の人生に投資する人が溢れる世界を創ります。 ▍株式会社TAPP 公式HP https://tapp-co.jp/ ▍1ページで分かるTAPP https://tapp-co.jp/recruit/introduction/

Why we do

私たちは不動産投資において利益を生み出すパートナーとして、お客様の人生の豊かさに貢献したいと考えております。 暮らしと働き方、将来設計が多様化するいま、 資産運用は人生の羅針盤にもなり得ると考えます。 お客様の資産を、お守りすること。 これはTAPPが最重要視する使命ですが、起点です。 ◆Vision  まだ、歴史にないコトを。 ◆Value ・Exciting 常にココロオドル挑戦をしよう ・Speed  常にスピードを意識した行動をしよう ・Achieve 常に全力で結果を出そう 義務的にやる仕事ではなく、挑戦的、冒険心を持って楽しみながら仕事に取り組むことが重要。 スピーディーな行動と、結果を出すことにこだわったその先に、さらなる成長が待っています。 ValueはTAPPメンバー全員の行動の指針でもあります。

How we do

自社サービスの開発やデザインも全て社内で一気通貫して行います。Webマーケティングと共に最適化とデータ構築で更なる発展を目指します。

充実した研修制度もあり、新卒・未経験でも活躍できる環境があります!年4回の評価制度でスピード感を持って昇進することも可能。

■業界の常識を覆すビジネスモデルを実現 従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果創業8期目で売り上げ198億までの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。 ■具体的なアプローチ方法とは SNS広告媒体を中心に『資産運用に興味がある』『将来的な資産に漠然とした不安を抱えている』方に向けて弊社が主催する資産形成セミナーの広告を配信。ご参加頂いたお客様の求める内容に合ったマネーセミナー動画をご視聴いただき、基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、全体的な資産運用のコンサルティングを行います。その中で不動産投資にご興味を持って頂いたお客様に対して具体的なご提案に繋げていきます。 ■日本だけじゃない、海外事業へのチャレンジ アジア圏を中心に不動産投資を求める海外オーナー様へのアプローチをスタート。特に東京都内の物件は世界的に見ても資産価値が崩れにくいとされており多くの方から問い合わせをいただいております。 ■オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です 8期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、資産価値を守る賃貸管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。定期的な勉強会・交流会・感謝祭なども実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています!TAPPの不動産販売は、ゴールではなくスタート。出会いからお客様に寄り添い続け何十年ものお付き合いができます。 ■今よりも、もっといい会社へ。いい業界へ。 それを叶えるのが『デジタルの力』と『優秀な人財との出会い』この融合だと考えます。 まだまだ古い業界と言われがちである不動産業界を、TAPPと共に変えていきましょう。 ★働きやすい環境で長く働いていただきたいので、以下の福利厚生をご用意しています! ■会社の近くに住むと住宅手当が出ます ■宅建士の資格をお持ちの方は毎月のお給料アップ ■年末年始はお休みが取れます ■有給休暇もあります ※5日以上の連続休暇が取得可能です ■健康診断 ■産前・産後休業 ■育児休業制度(労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業) ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■介護休暇 ★勤務形態 ◯Aパターン:営業部(インサイドセールス担当、フィールドセールス担当、営業推進担当) <フルフレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間> ■フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による <年間休日108日+特別休暇14日> ■週休2日制(月・金) ■特別休暇14日 ◯Bパターン:営業部(業務部、賃貸管理部)、開発事業部、マーケティング部、人事部、管理部 <フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間> ■コアタイム 11:00~15:00 ■フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日

As a new team member

▍募集ポジション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「テックリード/エンジニア(チームリーダー候補)」 TAPPのエンジニアリングチームは、フロントエンド・バックエンド(インフラ)の各領域を横断しながら、Webサイトやマーケティングシステムの開発・運用・最適化を担っています。現在、開発スピードをさらに加速させ、システムの安定運用を強化するため、エンジニアリングチームのリーダー(プレイングマネージャー) を募集します。 フロントエンドエンジニア4名、インフラエンジニア1名の計5名のチームを統括しながら、自らも開発業務を遂行し、技術的な意思決定をリードしていただきます。また、情報セキュリティやサイバーセキュリティリスクの管理も担当し、安全でスケーラブルな開発環境の構築を推進していきます。 開発の生産性向上・技術的意思決定・チームのスキルアップなど、多方面に影響を与える重要な役割です。開発とマネジメントの両面でリーダーシップを発揮し、事業成長を技術面から支える方を歓迎します。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1)エンジニアリングチームの統括と育成 フロントエンド・バックエンド・インフラエンジニアで構成されるチームを統括します。エンジニアメンバーの育成やパフォーマンス向上のためのコーチングを担い、プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、タスク割り振りを主導します。 2)ハンズオン開発と技術的サポート 自ら開発業務を担当しながら、チームの技術的サポートを行います。新規・既存プロダクトの開発、アーキテクチャ設計、コードレビューを通じて、チーム全体の技術力を担保します。 3)技術選定と開発環境の整備 技術選定や開発環境の整備を行い、チームの技術力向上を推進します。また、Webサイトやマーケティングシステムの最適化・運用・改善を行い、システムのパフォーマンス向上を図ります。 4)ビジネス連携とシステムの安定運用 ビジネス部門(マーケティング・営業)と連携し、技術的な課題解決を主導します。システムの安定運用を目的とした監視体制の構築と運用管理を行い、サービス基盤の維持に努めます。 ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1)フロントエンド領域 ・ HTML/CSS/JavaScript(jQuery)の実務経験 ・ デザインカンプ(Photoshop等)からのコーディング経験 ・ WordPressやPHPを用いた開発経験 ・ Git/GitHubを用いた開発経験 2)バックエンド・インフラ領域 ・ PHPまたはPythonでのプログラミング経験 ・ AWS / GCPによるインフラ構築・運用経験 ・ 要件定義や仕様策定の経験 ・ Web APIの設計・開発経験 ・ チームマネジメントやプロジェクトリードの経験 ・ 情報セキュリティに関する基礎知識、セキュリティ対策の実装経験 ▍歓迎条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✔ React.js / Next.js / TypeScriptを用いた開発経験 ✔ Webサイトのパフォーマンス最適化の知識 ✔ SEOやGTM/GAを用いた計測・改善の経験 ✔ Salesforce / Pardot / BI等の知識 ✔ 自発的・自律的に開発を進める遂行力 ✔ サイバーセキュリティ・ハッキング対策の知見、SOC/CSIRT運用経験 ✔ 脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施経験 ✔ ゼロトラストセキュリティの導入経験 ▍社員紹介  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎ 広告チームリーダー https://www.wantedly.com/companies/tapp-co/post_articles/1006842 ◎ 広告チーム責任者 https://www.wantedly.com/companies/tapp-co/post_articles/985537 ////////////////////////////////                               まずはオンラインでカジュアルにお話しませんか?  「話を聞きに行きたい」ボタンからのご連絡お待ちしています! ////////////////////////////////   
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