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マーケティング・セールス
on 2020-04-10 929 views

インターン生在籍多数!学生のうちからBtoB営業したい人wanted!

株式会社StartGate

株式会社StartGate members View more

  • 臼田 環(ウスダ カン)
    株式会社StartGate 代表取締役

    教師を目指し東京学芸大学に入学するも教育の在り方に疑問を感じ、別の手段でのキャリア支援を模索し人材業界へ進む。

    ベンチャー企業で人材紹介事業の立ち上げを経て、フリーランスとして独立。

    現在は株式会社StartGate設立し、長期インターンシップの標準化を目指し活動中

  • 國學院4年経済学部経営学科
    株式会社StartGateでセールスインターン中

    友人に言われた一言
    【西條は将来何がやりたいの?】
    何も出てこなかった。。。

    だから、【とりあえず色々やってみるか!】精神で旅、何でも屋、学生団体、就活、インターンなどなどを経験してきました。

    そして見つかったことが
    【意思決定出来る人間】になること!

    だから今は営業を通して、
    理想の自分に慣れるために生きています!



    【趣味・特技】
    ・剣道10年間 三段
    ・北海道でスキー
    ・音楽…バンドを組む、フェスに行く
    ・好きな食べ物串カツor寿司

  • 株式会社StartGateインターン生。1999年生。
    現在、StartGateにて営業、人事、マーケティングの三部門担当。
    法政大学2年生。現在休学中。

    好きな食べ物は牛すじの煮込み。食べ物は、煮込めば煮込むだけ美味くなると思っている節がある。

  • 1997年生まれ 学生
    最近までインターンでマーケティング・営業担当
    マーケティングのPMやっていました。

    趣味は読書や記事を読むことです。

    よろしくお願いします!

What we do

  • 従業員の8割がインターン生
  • 企業への長期インターン導入支援のセミナー

[就活3.0:実感型就活]へのアップデートを目指し、HR(新卒採用)領域とセールス領域のコンサルティング&アウトソーシング支援を行っています。

◯採用支援事業
長期インターンシップ導入支援・設計
長期インターン採用イベント
新卒採用コンサルティング
採用広報支援

〇アウトソーシング事業
セールスアウトソーシング(BPO)

現在0→1、1→10のフェーズで、これからさらに事業を拡大していく段階です。
社員だけでなく長期インターン生も会社・事業拡大への貢献度は高く、1人1人の活躍、実績が会社の成長に大きく関わっていきます。
責任はありますが、会社の成長を直に感じられるやりがいのあるフェーズでもあります!

Why we do

  • 学生同士の会議

- はたらくを面白く -
はたらくを面白く楽しめている日本人は僅か4%と言われています。

はたらく入口である採用を根本から改善するために採用戦略構築から採用ブランディング設計、採用手法の改善、アウトソーシングでの採用支援を行っています。

コンサルティング×アウトソーシング(実務支援)になるため、仕事の実行力だけでなく、企業の課題に合わせた提案や多様な知識も必要になります。

サービスを売って終わりではなく、新規顧客獲得から既存顧客の採用改善・成功まで伴走していく必要があるため、営業力、課題解決力、仮説思考、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力などを身につけていくことができます。

そして、弊社に所属する人材の8割が長期インターン生です。
企業の新卒採用課題を解決するためには単なるノウハウだけでなく、学生のリアルな声や考えも必要になるからです。

スタートアップだからこそ、インターン生にも任せたい業務はインサードセールス、訪問営業、人事、チームマネジメント、採用コーディネーターと多岐にわたり、自身の成長次第で挑戦の場を広げていくこともできます。

How we do

  • 長期インターン経由で入社した新卒メンバー(左)
  • 人事やリーダーとしてかかわるメンバーも

― スタートゲートでステップアップを ―
スタートゲートでのインターンでの目標は「私みたいな人材を採用しませんか?」と言える人材になること。

そして、スタートゲートの長期インターンは自社の採用目的のインターンではありません。
営業×採用課題の解決を通して、
【業界・企業理解】【ビジネスコミュニケーション力】【ビジョン形成】など、どの業界でも通用する力を身に着けることで、就活やキャリア形成に活きる力を身に着けてください。

具体的な業務とポジションは成長や適性に応じてステップアップしていきます。

[セールス×採用支援領域]
◯テレマーケティング
◯訪問営業(アポイント獲得→商談)
◯採用マーケティング、採用広報支援
主な成長スキル:プロジェクトマネジメント力・課題解決力・営業力・採用知識・コミュニケーション力、幅広い業界知識など

[セールス以外のポジション]
◯人事
◯チームマネジメント
主な成長スキル:採用知識・採用力・広報力・マネジメントスキルなどの向上

★☆★☆★☆★☆
[StartGateの考え方]
社員数:社員より関係人口を増やす
※関係人口:雇用形態に関係なく自社の事業や組織、プロジェクトに関わる人たちの人口
働く人:愛され力採用!インターン生・フリーランス歓迎!
働き方:副業・兼業の推奨
出勤義務:リモートワーク可(フリーランスの場合)
転職・退職:次へのステップアップ!
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As a new team member

長期インターン生8割の組織で[就活3.0:実践型就活]を実現する企業!
そのため、あなた自身の活躍や成功体験が弊社の発展、就活システムを変革していくために重要な要素です。

現在は新卒採用コンサルティング、長期インターンの導入支援、採用イベント、採用代行、営業アウトソーシングなどで企業の採用力向上・組織改善を行っています。
「企業の採用の成果を上げるにはどうしたらよいか」「どのようにしたら営業の成果が上がるか」などを考えていきます。

インターン生にはまず基礎的なビジネススキルや営業力から身に着けていただき、新規顧客獲得や採用支援とステップアップしていきます。
まずは、アウトソーシング部門で様々な採用支援サービスの新規アポイントの獲得を行いながら、
●ビジネスコミュニケーション力の向上(伝える・聴く・動かす)
●法人営業スキルの向上
●論理的思考力
●採用関連知識の獲得
●採用支援ノウハウの獲得
といった就活でも活きるような能力を身に着けていきます。
これだけでも一般的な社会人1-2年目程のスキルに!

その後はさらに高みを目指し、成果や適性に応じて訪問営業(商談)や人事、マネジメントなど、裁量の大きい業務にもチャレンジしていきます!

現場での研修だけでなく弊社代表からの研修やフィードバックの機会もあり、数カ月後には未だ見ぬ自分に変わっているでしょう!

【こんな人に来てほしい】
●営業や採用に興味がある!
●コミュニケーション力を鍛えたい!
●自分のやりたいことを見つけていきたい!
●学生時代から社会人と同等以上のレベルになりたい!
●社長と近い距離で働きたい!
●スタートアップで一緒に会社を創る経験をしたい!

営業や採用知識だけでなく、様々な業界知識が得られるので、今後のキャリアや就活にも役立つ力を身につけることができます!

少しでも興味を持って頂けたら、ぜひ一度お話を聞きに来てください!
社員・インターン生一同、心よりお待ちしています。

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【詳細】
業務時間:平日 10:00~18:00(休憩時間:12:00-13:00)
出勤:最低週15時間(シフト勤務OK、1日4時間出勤・午後出勤などOK!)
※出勤日数・時間は相談可能!
勤務地:代々木
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Company info
株式会社StartGate
  • Founded on 2017/12
  • 12 members
  • Average age of employees in 20s /
  • 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-5 103
  • インターン生在籍多数!学生のうちからBtoB営業したい人wanted!
    株式会社StartGate