株式会社LIFULL seniorは、LIFULLの子会社として2015年に設立。『利他主義』の理念のもと、「老後の不安をゼロにする」というビジョンを掲げ、超高齢社会が抱える社会課題解決に向けた4つの事業展開をしています。 【Service】 ◆『LIFULL介護』 https://kaigo.homes.co.jp/ 掲載数最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイト。介護Q＆Aや施設インタビューも掲載。 ◆『みんなの遺品整理』 https://m-ihinseiri.jp/ 2017年夏にリリースした、業界最大級の実家片付け・遺品整理業者の検索サイト。 ◆『tayorini』 https://kaigo.homes.co.jp/tayorini/ 漠然とした介護や未来への不安を明るく照らす、LIFULL介護のWebメディア。 ◆『買い物コネクト』 https://lifull-senior.com/news/210511.html 老人ホーム・介護施設の入居者の買い物代行業務を支援。 【Vision】 「老後の不安をゼロにする」 人が働く時間は、新卒入社から定年までで約10万時間。 一方、定年後から亡くなるまで日中過ごす時間も、同じく約10万時間もあると言われています。 それが人生100年時代になると、なんと定年後の時間の方が長いということに。 さらに人生後半の10万時間に近づくにつれて、 生活、健康、家族、仕事、お金などに関する不安は増えていきます。 この長い後半の10万時間を、「ただ不安に思っているだけ」「ただ不自由な思いをするだけ」。 そんな時間のままで良いのでしょうか？ わたしたちは、老後におとずれる様々な不安を解消し、 より多くの人々に笑顔あふれる「もう1つの10万時間」を過ごせる世界を実現したい。 老後の不安をゼロに。

「介護施設を一括で探せるサイトがあれば」 10年以上前、ある1人の社員が親族の介護施設を探した際に、ぽつりと溢した言葉です。 当時、施設の検索サイトはなく、1件1件の介護施設に問い合わせて現地訪問する、地道なスタイルが当たり前の世の中でした。このままでは比較検討も十分にできないと、介護業界における情報の非対称性を解消するサービスとして『LIFULL介護』はスタートしました。 今となっては、介護検索サイトのスタンダードとなった当社ですが、超高齢社会の波は勢いを増すばかりです。現在、日本の人口の3人に1人は高齢者。先進国の中での最高水準の高齢化率です。2050年頃には高齢化率は40%になると想定されており、介護保険の財源や労働人口の減少…さまざまな問題が予想されています。 これまでよりも、もっと深くもっと革新的に。シニアの暮らしに関わるあらゆる問題を「ヒトとテクノロジーの力」で解決へと導きたい。そんな思いで、LIFULL seniorは日々走りつづけています。

規模はまだまだベンチャーですが、グループ全体で「日本一働きたい会社」を目指しており、安定した働きやすい環境となっています。 ◆リフレッシュできる環境づくり 社員1人ひとりのプライベートを尊重するからこそ、心地よく働ける環境づくりにコミットしています。例えば、有給休暇とは別に、結婚記念日や子供の参観日に使える特別休暇が全16種類用意されています。 また、10時〜16時をコアタイムとするフレックスタイム制も導入しています ◆柔軟な働き方 コロナ明けでもリモートワークを中心とした働き方を継続しています。上長承認のもと、在宅／出社どちらの勤務スタイルも可能で、午前は在宅で午後から出社など、柔軟な働き方も可能です。 ◆公平な評価制度 モチベーションに大きく影響するのが評価制度。当社では年2回、上長と一緒に目標設定と振り返りを行います。能力・業績などの項目から客観的な評価が行われ、賞与・昇降格が決まります。 社員の内発的動機を大事にしており、「キャリア選択制度」と呼ぶ、本人の将来ビジョンを上長と共有し、そのビジョン実現に向けて有効な経験が積めるようにキャリアパスを提供する仕組みがあります。例えば、将来事業責任者を目指す営業担当者は、場合によってはマーケティングなど営業以外の職に就いて、事業運営に必要な経験を積むことも可能です。 ※詳細については、会社紹介資料に記載してますので、是非ご覧ください！ https://www.docswell.com/s/LIFULLsenior/5Q8MD7-2023-06-15-172105

＜裁量のある環境でサービス開発＞ 国内最大級の老人ホーム検索サイト『LIFULL介護』の開発をメインに携わります。既存サイトの新機能開発のほか、新サイトの企画段階から開発をお任せする予定です。新規サービスの立ち上げ経験や言語やフレームワークのバージョンアップ経験が活かせます。 【仕事内容】 当社のWebサービスをバックエンドとフロントエンドの両面で支えてください。保守性を考慮した設計・実装、サイト設計・開発をお願いします。シニアエンジニアとして、メンバーを率いながら開発を進めていってくださることを期待しています。 ■既存サイト『LIFULL介護』に新機能開発 ■新規メディア、新サービスの設計・開発・テスト ■既存サービスやメディアの保守・運用　など 既存サイトにおける新機能や新サイトの企画段階から開発に携わっていただきます。営業・制作・ディレクターとチームを組み、密にコミュニケーションを取りながら、一体となってサービスを作り上げていきます。事業全体も把握しやすい規模のチームですので、営業からユーザーからの声も伝わってきます。ご自身の携わったサービスが世の中にどう役立ったかも感じ取れ、皆のやり甲斐にも繋がっています。 【開発環境・開発体制について】 ＜開発＞ 利用言語：PHP、Python、JavaScript（jQuery、Knockout.js、Vue.js） フレームワーク：Symfony、Django データベース：PostgreSQL ＜管理＞ リポジトリ：Git、GitHub プロジェクト：JIRA ＜インフラ＞ インフラ：AWS 【機能開発事例】 - 施設動画/ブログ投稿などのポータル初の新機能開発 - 新規サービス立ち上げのためのフルスクラッチ開発 - ユーザービリティ改善のため検索機能改善 - クライアント利便性向上のための管理画面機能改善 【やりがい・魅力】 ・業界屈指のポータルサイトの運営・開発に関われる ・インフラからフロントまで幅広く関わることができ、新しい技術にもチャレンジしやすい ・自身の意見・制作物が直接サービスに反映され、その反応をリアルタイムに感じることができる ・成長中のサービスので、成功体験を得やすい ・営業、企画、開発メンバーとの距離が近い為、サイトユーザーやクライアントの声もわかり、関わったサービスが世の中にどう役だったかが分かる ・ビジョン実現を目指してチーム一丸となり、企画段階からチームメンバーと共にアイデアを出し合いながら、開発、リリースまで一貫して進める事ができる ・親会社LIFULLの同職種との交流や技術勉強会など、LIFULLグループでのネットマーケティングから技術知識まで学ぶ機会が豊富 【必須スキル／経験】 ■バックエンドエンジニア経験5年以上 ■ Webアプリケーションフレームワークを用いた開発、運用経験（PHPやRuby等） ■JavaScriptを用いたWebフロントエンド開発経験 ■RDBMSを利用したアプリケーション開発経験やテーブル設計経験 ■技術に対する学習意欲や問題解決思考ができる方 【こんな方、大歓迎です！】 ・技術的負債の解消経験 ・プログラム言語やフレームワークのバージョンアップ経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・マイクロサービスでの開発経験 ・エンジニア3名以上のチームでのサブリーダー以上の経験 ・AWS, GCP, Azure等のクラウドサービスを利用したシステムの構築・運用経験 ・介護に関する興味・知識 少しでも興味をお持ちの方は、まずはお話だけでもしてみませんか？お気軽にエントリーください！ Wantedlyプロフィールを拝見した上でご連絡をいたしますので、これまでのご経験などを詳細に記入していただけますと幸いです。 なお、ご応募いただきました全員に必ずご連絡できるとは限りません。