株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。 リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。 リクルートグループ各社サービスに参画しています。 （以下一部） ・販促領域 - SUUMO - HOT PEPPER グルメ - HOT PEPPER Beauty - じゃらん - カーセンサー - ゼクシィ　 ・まなび領域 - スタディサプリ ・Saas領域 - Airリザーブ - Airシフト - Airウェイト - Airレジ - Airペイ ・HR領域 - リクナビ　

【ミッション】 ⽇本の持続可能な経済成⻑に貢献するため関わる全ての企業やサービスを成⻑させる 【ビジョン】 本質をつかむ創造を　期待を超える共創を 【バリュー】 ・真面目に柔軟に ・助け合い高め合う ・変化の主体者となる 2010年にリクルートの新規事業研究機関「Media Technology Lab.（現新規事業開発部）」から分社化して生まれたニジボックスは、時代の変化に合わせて様々な事業を運営してきました。現在は、UX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。 ‍ 私たちが掲げるVision「本質をつかむ創造を　期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。 ‍ そして、創業当初から変わる事なく根付いている文化を、改めて大切にしたいという意思を込めて言語化したものがValueです。お客様、そしてパートナーの皆様と協働させていただく中で、ニジボックスの従業員一人ひとりから、きっとそれを実感し、価値に気づいていただけることと思います。 ‍ 持続可能な形で日本経済を発展させていけるよう、皆様とともに様々なサービスを成長させていきたいと思っていますので、ニジボックスをどうぞよろしくお願い致します。 代表取締役社長　山田 英樹

【社風】 リクルートグループに所属するため経営が安定していることに加え、少数精鋭で「やりたい！」と声を上げれば新しい試みに挑戦する機会も与えられる社風です。 社歴や役職にとらわれることなく、想いや考えを活発に交換しあっています。やりたいことや、やる気のある人にはどんどんお仕事をおまかせし、まずやってみてもらいます。失敗することを恐れるよりも、そこから課題を発見しソリューションに結びつけるプロセスを大切にしています。 個々の専門性を追求し、プロフェッショナルがつながり合う組織 メンバーの80%はUI/UXデザイナー、フロントエンド/バックエンド・エンジニア、ディレクターといったWebサービス開発・制作の専門職。各職種に若手からベテランまで在籍しているので、同じ職種同志で切磋琢磨ができたり、異なる領域のメンバーとのコラボレーションを通じて、クリエイティブな刺激を受けられます。平均年齢30歳で20代が多く活躍していています。 【業務スピード】 プロジェクトに対する意思決定が非常に早い会社です。デザイン思考に基づき、UXリサーチ、アジャイル開発など、あらゆるプロジェクトにリーンなアプローチで調査・検証・改善のサイクルをスピード感を持って臨んでいます。

【仕事内容】 リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、 ひとの人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しており、 ニジボックスはそのグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの 国内最大級のメディアに携わるデザイナーを募集しています。 デザイナーとして、下記業務を想定しています。 未経験の方の場合は、先輩社員のサポートを受けながら案件に携わります。 - ディレクターの指示の元、デザイン制作(使用ツール例：Sketch、Adobe XD、Photoshop等) - 必要に応じて企画の改善提案 - リリース後、企画責任者と共に効果測定実施 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただデザイン制作を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえ KPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？この施策を行うことで本当にKPIが達成できるのか？を 議論しながら進め、実行後の効果測定まで関わっています。 また、誰もが知るような、ひとの人生に寄り添うサービス、約4,5000万人規模のユーザを抱える、大規模なメディアを通して 業務を経験することは、デザイナーとして、今後のキャリアアップに繋げていただける、大きな成長機会です。 社内には、Web未経験からWebデザイナーとして活躍しているメンバーも多く、 研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じ、スキルアップをしていくことができます。 また、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担で行ったり、業界で著名なデザイナーをメンターとして迎え入れ技術教育を受ける等、メンバーのスキルアップを後押しする環境があります。 また、働きやすい環境を作っていくことにも力を入れており、現在全社の平均残業時間は約13時間となっております。 【採用背景】 近年ニジボックスのグループ貢献領域の拡大により、採用にも非常に力をいれており、WEBデザイナーやフロントエンドエンジニア等、 実務未経験でも成長欲求の高い方、伸び盛りなジュニア層の方を多く仲間にしております。 【必須スキル/経験】 ・Photoshop、Illustlatorの基本的な操作ができる方 ・デザイン系の学校を卒業した方、Web実務未経験の方も歓迎。基礎的なスキル、知識があればOKです。 ※実務経験よりも成長意欲を重視します。 ※ポートフォリオのご提出を必須とさせていただきます。 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 【歓迎スキル/経験】 ・Webページのデザインに関する実務経験がある方 ・グラフィックデザイン経験がある方 ・HTML、CSSによるマークアップの実務経験があれば尚可 【求める人物像】 ・WEBやITが好きで、積極的な技術知見や情報収集ができる方 ・新しい技術に対する興味関心が高く、意欲的に最新の情報をキャッチアップしている方 ・中長期的にメディアの成長に寄与したいという志向性のある方