一口に「広報」といっても、業務領域は幅広く、 どこから手を付けて、どれくらいの予算をかけて、何をすればいいのかわからない。 Enjinはそんな悩みを持つ中小・中堅企業、医療機関のみなさまの、期待に応えることができます。 これまでのPR実績とノウハウから、法人/経営者向けPR支援サービス、医師/医療機関向けPR支援サービス、プラットフォームサービスの、PR事業を展開しています。

当社では「OHANA」という文化を大切にしていて、 これまで自分を支えてくれた家族や仲間への感謝の気持ちを原動力にしています。 そういった企業文化こそが、ここまで成長し続けられた要因です。 自分自身の「市場価値」を高め合える関係を作りましょう。 ◆ VISION ◆ 近い将来、300名体制の規模の会社に成長させ、中小企業・医療機関の課題を総合的に解決できる企業を目指しています。2022年5月末時点では179名となりました。 Enjinに関わる全ての人を幸せにするためにも、時代を先読みし、柔軟かつスピーディーにアップデートしていくことが求められます。 また、社内で働く人が幸せでなければ良いサービスは提供できないと考えているため、社員の声を拾いながら社内環境についてもどんどんブラッシュアップしています。

◆ 求める人材 ◆ Enjinのミッションである「社会の役に立つ立派な人間」になりたいと思っている方 お金を稼ぐことは重要ですが、人間性の部分もすごく重要で、バランスが大切だと思っています。 社内の共通語で「ギバー（相手に対して自分には何ができるか考え、行動できる人）」というものがあります。自分のためだけでなく、周囲の人のためにも積極的に行動を起こせる人を求めています。 ◆ 社内制度 ◆ 社内制度がユニークで面白いと社内外で評判です。 Work Hard, Play Hard ということで、社員それぞれのモチベーションが上がるよう様々な制度があります。 ◎親孝行休暇制度 　両親の誕生日（もしくは命日）に特別休暇の取得及び帰省代を一部支給 ◎オフィスカフェ「Cafe OHANA」 　社員専用のカフェスペース／ゲームやスポーツ観戦をすることも ◎OHANAキッチン 　夕食にお弁当を無料で支給／ランチも無料で支給 ◎社員部活動支援 　ジム部・キャンプ部・サッカー部・マラソン部など ◎宣言制度 　自身で設定した目標を達成した時に希望の“ご褒美”を贈呈 ◎オハナ旅制度 　有休を利用して社員同士で旅行する場合、補助金を支給（上限あり） ◎月曜日ゆとり出社 　月曜日は11時出社！日曜の夜も有意義に過ごせる制度 ◎Casual FRIDAY 　金曜はジーンズやTシャツなどカジュアルな服装でOK！ ◎モアナイン 　有給を5日連続で取得し、土日と併せて9連休できる制度

株式会社Enjinは2021年6月18日に東証グロース市場上場を果たした17期を迎えるPR会社です。 salesforceのシステムを通じて、変化とスピード感に柔軟に対応できる仕組みを 一緒に作っていきませんか？ 【業務内容】 ・レポート、ダッシュボード作成 ・承認プロセス作成 ・プロセスビルダー作成 ・ユーザー管理 ・データ入力 など 【歓迎】 ・Salesforceのシステム管理者のご経験をお持ちの方 ・情報システムに関するご経験をお持ちの方 ・プログラミングのご経験をお持ちの方 まずは弊社に足を運んで、空気を感じていただければと思います。 少しでも興味がありましたらお気軽にご連絡ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【事業領域の拡大】 アズ‧ワールドコムジャパン株式会社の子会社化によって、 戦略PR領域へ参入し、市場ポジショニングの拡張を図っております。 対外的PRやメディア対策などのコンサルティング‧業務支援を受託するとともに、 PR成果物を制作し、クライアントに提供します。 世界44カ国92都市を結ぶ、独立系PRコンサルタントのネットワークが強みです。 【お知らせ】 ニューヨークで開催された、世界各国の様々な業界を代表するリーダーが世界の未来を議論するイベント 「WSJ The Future of Everything Festival」（Wall Street Journal社主催）に、日本のPR会社として初めて出展しました！ https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS04881/a01a44a6/40e6/4a27/a74f/f80437fb91dd/140120230515571796.pdf