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サーバーサイドエンジニア
Mid-career
on 2020-03-09 1,845 views

多様なコンテンツを届けるコンテンツプラットフォームエンジニアを募集!

Gunosy

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  • 株式会社Gunosy 取締役 最高データ責任者(CDO)、グノシー事業責任者を兼任。筑波大学大学院システム情報工学研究科博士課程修了。博士(工学)。大学院ではソフトコンピューティングのHCIにおける応用研究に従事。博士取得後、IT系企業にてソーシャルゲームのデータ分析チーム立ち上げに関わる。2015年Gunosyに入社。社外での活動としてデータ可視化プロジェクトやハッカソンに参加し、総務大臣賞 (STAT DASHグランプリ2016) 、日本統計学会統計教育賞 (2018) などを受賞。

  • だいたいログ

  • 執行役員CTO 兼 Gunosy Tech Lab所長
    アクセンチュア㈱にて分析基盤や機械学習の実業務への導入支援を担当し、2014年当社参画。全社横断でのインフラ責任者、グノシー、ニュースパスの開発責任者、メディア事業横断での配信アルゴリズム開発責任者等を経て、現在は社内全体の技術責任者を担当。
    慶応義塾大学大学院 政策・メディア研究科修了。

  • エンジニア採用担当

    2015年にgeechsにビジネス職として新卒入社し、ベンチャー企業の採用支援と、
    エンジニアのキャリアコンサルを一気通貫で担当。

    2017年よりGunosyに参画。エンジニア採用専任人事として、
    新卒採用・中途採用全般に携わっています。

    キャリアのことや、採用について等気軽にお話しできればと思います。

What we do

  • クーポンアプリ「オトクル」/女性向け情報アプリ「LUCRA(ルクラ)」
  • 情報キュレーションサービス『グノシー』『ニュースパス』

Gunosyは「情報を世界中の人に最適に届ける」をミッションに、データとアルゴリズムの力で良質なコンテンツを届けるサービスを展開してきました。

現時点で累計5,931万ダウンロード(2020年10月時点)を超える国内最大級の情報キュレーションサービス「グノシー」「ニュースパス」「LUCRA(ルクラ)」の他、自社広告プロダクト「Gunosy Ads」「Gunosy Network Ads」等を開発、運営しています。

また近年は情報スマホアプリのみならず、新規事業として、クーポンやECを備えたお得アプリ「オトクル」など、事業を多角化し、新たな基幹事業を生み出すための積極的な投資を行っています。

Why we do

  • 2021年5月にWeWork渋谷スクランブルスクエアへオフィス移転をしました。シェアオフィスならではの共用エリアには、お茶やコーヒーなどのフリードリンクバーがあるので、ソファでゆったりと気分転換もできます。
  • Gunosy社員の専用エリアは完全フリーアドレス制で、全席にディスプレイを完備しています。

Gunosyのミッションは「情報を世界中の人に最適に届ける」ことです。

スマートフォンの普及により、コンテンツは溢れかえり、良質なコンテンツを必要な人に届けることは難しくなりました。Gunosyは<技術・チーム・成長>3つの強みを活かして、この課題に向き合っています。

〜Gunosy Pride〜
ミッションを達成するため、全員で共有する価値観と行動指針
https://gunosy.co.jp/recruit/environment/

How we do

■ 長時間より長期間働ける環境
Gunosyでは人は会社の最大の資産と考えています。才能溢れる多様な人材が仲間を思いやり、お互いに切磋琢磨しながら驚異的なスピードで創造活動を行っていける組織づくりを行っています。

■ 三方良し、一方的にならない
スピード感のある意思決定と仮説検証(高速PDCA)を繰り返すことで、事業拡大を実現しています。そのため、問題発見能力や課題解決のための論理的思考力、さらには柔軟なコミュニケーション能力を求めています。

As a new team member

■仕事内容
爆発的に情報が増え続ける情報過多の社会において、情報の受け取り手が必要な情報を受け取ることができないという社会課題を解決するため、「情報を世界中の人に最適に届ける」ことをミッションとし、”適切な情報”が”適切なオーディエンス”に届く世界の実現に向けて、主にサーバーサイド開発をリードしていただきます。

・ニュース記事リスト生成のための各種バッチ処理の設計・開発・運用
・プロダクトの方向性をBizと議論し、必要に応じて新機能の開発を行う
・インフラ構築やパフォーマンスチューニングの継続的な改善
・管理画面および社内ツールの開発・運用

■今後どのようなことをやっていきたいか
・基礎的な機能の使いやすさの追求およびUIの洗練、
音声などユーザにとって新たな価値提供となる機能の開発
・ユーザ体験のITリテラシーの高低を問わず、
幅広い層が使いやすいよう新機能の開発、既存機能の改修を推進

■導入技術
開発言語
クライアント
Swift、Kotlin
サーバーサイド
Ruby、Golang、Python(分析)
フレームワーク
クライアント
RxSwift、Swinject、RxJava、Kotlin、Android Jetpac
サーバーサイド
Go
データベース
DynamoDB、Athena(分析)、MySQL
その他
AWS(EKS、S3、SQS、VPC、CloudWatch、ECS、CloudFront、AppSync、Cognito、Lambda)

■Gunosyで働く魅力
・コミュニケーション闊達な風土
在籍するエンジニアの多くはGunosyの魅力は「ヒト」であると語っており、
“わからないことがあってもすぐ聞ける”かつ”聞きやすい”風土を醸成しています。

Slackでのコミュニケーションが闊達で、スタンプでのコミュニケーションも多々あり、
エンジニア同士、フランクなコミュニケーションが成立する環境です。

例えば、わからない部分が生まれた場合はペアプロや、雑談チャンネルで気軽に悩みを発信することができ、適宜フォローできる体制が整っているため、難易度が高い業務も積極的にお任せしていくことができます。
実際の事例で、新卒入社のエンジニアに機能の作成を任せたり、他業界・他業種からのご転職の方にも、難易度が高いシステムの統合プロジェクトへアサインなどを行っています。

ご経験が浅くとも、経験豊富なエンジニアがレビューを行いながら、一緒にプロジェクト完遂まで伴走していく教育体制のため、エンジニアとして成長できる環境です。

・エンジニアのWILLに寄り添う独自の評価制度
個人のWILLに基づき、プロジェクトベースで業務をアサインすることによって、特定領域の技術的な知見を深めるだけでなく、エンジニア1人ひとりの中長期的なキャリア形成を実現します。

隔週~月1回の頻度で1on1を必ず実施し、どのキャリアに興味があるか、業務面においてはユーザーに近い開発がしたいか、特定の研究を深めたいか、幅広くやりたいか、といったことをヒアリングします。

また、評価における「行動」は、プロセスにウェイトを置いて評価しているので、対象期間中にどのように進められたか、またどの程度ゴールに向かって進捗できたかで見るようにしています。期中の1on1で目標とのFB面談や、期の半ばでの目標の見直しなどを行うことで、評価の納得度を醸成しています。

・働きやすい環境
週次サイクルでプロダクトオーナーとエンジニア間でスケジュールの見積もりに無理がないよう調整を進めているため、1ヶ月の残業時間は30分~多くても15時間程度と非常に働きやすい就業環境です。

■得られる経験
プロダクトへの貢献を重要視しており、特定の技能だけでない幅広い業務での貢献を期待しているため、サーバサイドに留まらず、インフラやクライアントサイドに幅を広げることを推奨しています。新しい技術をキャッチアップするまで丁寧に伴走いたします。

■必須スキル・経験(下記2点必須)
・Web系システムの開発ご経験(1年以上)
・ミッションクリティカルなシステム開発のご経験(金融や通信系)
・トラフィックの多いプロダクト、システムの開発経験(ソーシャルゲームなど)

成長意欲があればWeb系のご経験が浅い方でも、ご活躍いただける環境です。
新しい技術を身に着けたい方、開発スピードを早めたい方、自社で働きたい方、働き方を改善したい方、自社プロダクトの開発に興味ある方、歓迎します。
カジュアル面談から対応可能ですので、お気軽にご応募ください。

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Gunosy
  • Founded on 2012/11
  • 219 members
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区渋谷 2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F
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