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on 2020-02-26 34,423 views

働きがいのある会社及び売上高成長率1位!上場ベンチャーで活躍しませんか?

株式会社スタメン

株式会社スタメン members View more

  • 1986年生まれ。埼玉県出身。
    2018年3月にスタメンに入社。主にセールスマーケティング組織を拡大し、売上に大きく貢献。
    2019年9月から取締役TUNAG事業部長として、事業全体を統括。創業5年目での上場を事業責任者として牽引。
    2022年1月からCHROとして、会社全体の人事統括を担う。

  • 1981年生。愛知県出身。京都大学大学院卒業後、テレビ局に新卒で入社。その後2008年に名古屋のITベンチャーに採用担当の社員として入社。その傍ら、ウェディング媒体の事業企画、立上げを行い、WEB媒体とリアル店舗運営を経験しながら黒字化。2010年に取締役に就任し、2012年に東証マザーズ、その後東証一部への上場を経験。その後も自転車通販サイトを企画、立上げを行い、ECノウハウに加えて、商品企画・製造・生産管理、輸入・物流などを経験する。当該事業に一定のめどがついた2016年7月の期末をもって退任し、株式会社スタメンを創業。

  • 1976年生。愛知県出身。名古屋工業大学、北陸先端科学技術大学院大学を卒業。

    2001年にヤフー株式会社の新卒一期生として入社し、同社が提供するチャットやゲームなどの各種コミュニティサービスの開発に従事。

    2006年にグリー株式会社に入社。執行役員メディア開発本部長として、同社の創業期から開発部門のマネジメントを行う。

    2013年にエイチーム株式会社に入社。グループ子会社の株式会社エイチームライフスタイルの事業戦略部長として、新規事業立ち上げなどを行う。

    2016年8月にスタメンに参画。取締役CTOとして、サービスの開発およびマネジメントを行っている。

    2020年3月に、取締役...

  • 1985年生まれ、静岡県出身。 新卒でブライダル関連企業に入社し、空港やテーマパークでプロデュースやコンサルティングに携わる。その後2011年にITベンチャー企業にてWEBメディア事業の立ち上げ、事業責任者として事業運営。経営企画、新規事業開発などを歴任する。
    2018年1月に株式会社スタメンに入社。エンゲージメント経営を通じて、組織課題に向けたソリューション構築とコンサルティング支援。これまで200社以上の企業にエンゲージメント経営に関与。
    2020年より新規事業のオンラインファンサロンアプリ「FANTS」をゼロから立ち上げ中。

What we do

  • 現在2つの主力SaaS型サービスを提供しています。エンゲージメント経営の実現を支援するHR-Techサービス『TUNAG』 、オンラインコミュニティでの収益化を支援するサブスクファンサロンアプリ『FANTS』
  • 創業以来、売上高は高成長をし続けており、3年間の売上成長率において、2020年度のITセクターで日本1位、アジア6位に選出。アジア地区では、日本企業4年ぶりのトップ10入り。

スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、2つの主力SaaS型サービスを提供しています。

●『TUNAG』https://tunag.jp/ja/ :SaaSモデルの "社内制度運用クラウド" と "組織コンサルティング" をワンストップサービスで提供し、顧客企業の組織課題に貢献するプラットフォーム事業
(動画説明資料) https://www.youtube.com/watch?v=_SOawzRkyUU

●『FANTS』https://fants.jp/ :コミュニティ運営に必要な機能をワンストップで提供し、コミュニティのエンゲージメント向上と収益化を支援するプラットフォーム事業

エンジニア×セールス×カスタマーサクセスの3つの強みを生かしながら、エンゲージメント領域のパイオニアとして市場をリードしています。

また、2021年度より新規事業立上げを一層強化すべく、
役員と従業員が共創×競争による新規事業立案コンテスト「STAR PROJECT」を年に2回行っています。

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▼ TUNAGの事業成長スピードについて
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創業以来、売上高は高成長をし続けており、直近3年間の売上成長率において、2020年度のデロイトテクノロジー500 ITセクターで日本1位、アジア6位に選出。アジア地区では日本企業4年ぶりのトップ10入りしました。

"エンゲージメント経営支援" という新しいマーケットで、生産高に軸足を置いた組織体制を取ることに加えて、事業立上げの草創期からカスタマーサクセスに力を入れ、顧客満足度を重要な指標としたサービス運営を行なってきたことで、アップセル・クロスセルが業績をさらに引き上げるドライバーとなっています。

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▼ 第二の事業『FANTS』について
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スタメンでは、プロスポーツチームやアーティスト、エンタメ施設などを運営している企業向けに、本格的で新発想なオンラインファンサロンの運営ができるサブスクファンサロンアプリ 「FANTS」というサービスを2020年5月にリリースしました。

プロスポーツチームやアーティスト向けのオンラインファンサロン運営において必要なシステム・プラットフォーム・企画・ノウハウをワンストップで提供できるのが特徴で、その中には、
・会員システム/決済システム
​・ファンサロン専用プロモーションサイト(会員募集サイト)
・ファンサロン専用プラットフォーム(アプリ)
・分析ツール​
なども含まれています。

■導入事例1:「田村淳の大人の小学校」 様
https://atsushi-shogakko.jp/

■導入事例2:水族館「南知多ビーチランド」 様
https://www.beachlandproject-salon.fants.jp/

■導入事例3:プロバスケットボールチーム 「レバンガ北海道」 様
https://www.levanga-salon.fants.jp/

Why we do

  • 経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」ことを実現するために、最初の創業事業として、世の中の働く人たち全体の幸福感や働きがい、企業の業績などを向上させる組織エンゲージメントの領域でTUNAGをはじめました。
  • 会社の源泉は人であり、「Star」が集まる会社にしたい。一人ひとりが「Star」のように光り輝く存在でありたい。 そんな想いからStar Membersを省略した形で、「スタメン」と名付けました。

代表 加藤の想い

私は35歳でスタメンを設立するまでに、マスコミやITベンチャーにおいて、人事や新規事業の立上げ、そして役員としての東証一部上場など様々な経験をしてきました。

私が今まで働く中で最も強く感じたこと、学んだことは、サービスの企画・開発・運営はもちろんのこと、むしろ、「会社と社員の関係」が経営に及ぼすインパクトの強さです。 その関係性いかんでは、日々の生産性が全く異なり、生み出すサービスの成功確率や成長速度、社員のプライベートでの幸福感すら大きく異なるということを実感しました。

「経営者と社員」や「社員同士」のコミュニケーションが円滑で、お互いの信頼関係が十分に構築され、会社へのエンゲージメントが進んでいる環境においては、 その会社が生み出すサービスの成功確率は非常に高まり、会社そのものも永続すると実感したのです。

だから私は、まず第一に、一緒に働く仲間が感動し幸せを感じられる会社にしたい。 その上で、一人でも多くの人に届き、世の中を良くするサービスを生み出す。 そして、その際には自分たちにしかできない「期待を超える=感動」のエッセンスに徹底してこだわる。

この順序で、どこまで社会的な影響力があり、世の中を良くするサービスを「いくつ」生み出せるのか、 そんな壮大な挑戦をこの株式会社スタメンで、私は仲間とともに成功させたいと思っています。

How we do

  • 何かを決められることは、実はすごく貴重なこと。職種や年齢問わず、意思決定しようと思えばできる場面も多く、積極的に関わろうと思えば、当事者になれる瞬間があります。
  • ベンチャーとは、自らを鍛え上げる「精神と時の部屋」。普通の大きな会社よりも厳しい環境とは思いますが、様々に吸収できるチャンスと捉えて、自分を変えるいいきっかけにして、自らを奮い立たせてほしい。

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▼ 経営理念
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『一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。』

私たちは、ただ「満足」してもらえるサービスを提供するのではありません。
満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわっています。

そのために、お客様やユーザーの期待を超えて、
心を動かすようなサービスを提供したいと考えています。

サービスを通じて、人々に「幸せ」を広めていく。
そんな好循環を、世の中に生み出したいと考えています。

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▼ 行動指針 〜 Star Way 〜
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☆ Focus Results 成果にこだわり、最後まで結果を追う
☆ Work Bravely 大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える
☆ Far Beyond 細部までやりきり、期待を超える
☆ Talk Straight 端的に本音で話し、素直に表から受け取る
☆ Take Ownership 当事者意識を持って、自らが率先する
☆ Enjoy Together ワクワクを大事に、一体感を楽しむ

As a new team member

株式会社スタメンは、2016年に設立し会社として7年目に突入しました。

当社の社名スタメンは、「Star Members」という言葉に由来しています。一人一人が「Star」のように光り輝く存在でありたい、そういう「Star」が集まる会社にしたい、 そんな想いからスタメンと名付けました。

「人と組織」の強さが、会社や事業の成長率・成功率に大きな影響を与えているとの信念から、
創業当初から、自社のエンゲージメントを高めるための取り組みをいくつも実施してきました。
その甲斐あって、日本における「働きがいのある会社」ランキング2020年度版で、小規模部門1位を獲得することができました。
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2020.html

これからも「人と組織」が強い会社でありながら、会社・事業を共に躍進させていきたいと考えています。

そんな「Star Members」の一員として、事業を成長させていただける方を募集しております。
下記の募集一覧からチェックしてみてください!(拠点:名古屋本社、鎌倉支社、大阪支社、※2022年12月東京拠点開設予定)

ー 新卒採用
▼ ビジネス職
20代で経営幹部に!!創業4年で上場した成長企業で挑戦しませんか?
https://www.wantedly.com/projects/817322
※新卒エンジニア職は中途採用の募集から応募受付中です!

ー 中途採用
【TUNAG事業部】
▼フィールドセールス
企業の変革に伴走する、人と組織のプロ集団|エンタープライズセールスを募集!
https://www.wantedly.com/projects/550022

▼ カスタマーサクセス
HR-TechサービスのカスタマーサクセスとしてLTVの最大化を実現!
https://www.wantedly.com/projects/381183

▼ デザイナー
インハウスデザイナーWanted!名古屋で注目のベンチャーで活躍しませんか
https://www.wantedly.com/projects/358843

▼ エンジニア
急成長するHR techを支えるインフラエンジニアを募集!
https://www.wantedly.com/projects/206294

名古屋発ベンチャーで事業を牽引するモバイルアプリエンジニアを募集!
https://www.wantedly.com/projects/425844

名古屋で HR Tech ベンチャーのフロントエンドエンジニアを募集!
https://www.wantedly.com/projects/193383

【FANTS事業部】
▼ ディレクター
新規事業!!オンラインサロンのヒットを生み出すディレクター募集!
https://www.wantedly.com/projects/742496

▼ エンジニア
急成長中のオンラインサロン事業を支える フロントエンドエンジニアを募集!
https://www.wantedly.com/projects/686600

急成長中のオンラインサロン事業を支える バックエンドエンジニアを募集!
https://www.wantedly.com/projects/637736

【新規事業】
エンゲージメント採用支援事業の立上げ!第3の事業を一緒に創る仲間を募集!
https://www.wantedly.com/projects/821706

ー 学生長期インターン
▼ ビジネス系
役員直下で新規事業に携わる長期インターン!オンラインファンサロン事業
https://www.wantedly.com/projects/490392

超実践型の長期インターン|上場ベンチャー企業で採用業務に挑戦しませんか?
https://www.wantedly.com/projects/824727

▼ エンジニア系
オンラインサロン事業の長期開発インターンを募集!
https://www.wantedly.com/projects/795447

まずはカジュアル面談から実施できればと思っておりますので、
未来のスターメンバーからの、ご応募をお待ちしております!

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株式会社スタメン
  • Founded on 2016/01
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    Funded more than $1,000,000 /
  • 鎌倉・名古屋オフィス
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