私たちの理念は『20代が輝く社会を創る』です。 生産年齢人口の減少により20 代への期待が高まる時代に、学ぶために働くサービスを提供し、雇用のミスマッチを減らし、働きがい生きがいを持って働く若手を多く輩出します。 そして20 代自らが雇用を生み出し経済を牽引していく社会を理想に掲げ、アウスタは「20代が成長するインフラ」をこの日本に作ります。 【20代に特化した事業運営】 ①上京支援事業・人材開発・キャリアプロデュース事業 ②IT/WEB受託開発・ SES 事業 ③事業創造支援事業 許可番号： 一般労働者派遣事業派 11 300403 有料職業紹介事業11 ユ 300222

ーーー 【当時22歳の若者の想いからスタートした】 2005年春に大学卒業目前の22歳の若者が、当時都内にあった現代表玉貫が経営していた会社に飛び込み営業をしてきた。 その若者は「人材サービス事業を生涯の仕事にしたい」という想いを持ちながら、毎日新規開拓営業で自分を磨き、「実力があれば起業、なければ就職」という人生の選択を自分に課していた。 その心意気に感銘を受けた現代表玉貫は、彼にある一つの提案をした。 ”君の夢が本物なら資金を調達するのを手伝ってあげよう。そのかわり世の中のためになる事業に限るのが一番の条件だ” 彼はこの提案の翌日には就職内定先に断りの謝罪を入れ、現代表玉貫をはじめとした株主からの出資を受け、起業家としての一歩を踏み出した。 ーーー 2005年の創業当時、20代に特化した事業運営を行う会社は皆無でした。 「若者のサポート事業は、絶対に大変」 私たちの取り組みに懐疑的な意見もありましたが、20代のため信念を持ち事業推進をした結果、今では20 代特化事業に乗り出す企業が増えています。 アウスタは「若者の為に道を切り開いた」リーディングカンパニーの自覚のもと15年以上事業運営に邁進しております。

【行動指針】アウスタ七ヶ条 一、 若者がチャレンジできる事業を創造する ニ、 常に世のため若者のためを考え、誠心誠意仕事をする 三、 比較・見栄・嫉妬・傲慢を排除し、感謝・謙虚さを心掛ける 四、 同士を自分のことのように応援できる利他の精神を実践する 五、 他人を批判するより、自らがチャレンジャー・手本であり続ける 六、 若者に希望を照らすのは己の自己変革に他ならない 七、 理念に仲間は集まり、実践で会社は世の公器になる ーーー 少子高齢化、生産年齢人口の減少、超高齢化社会など日本を取り巻く環境が変化しております。 将来を担う20代に特化した私たちアウスタは、世の中の社会課題の一助になるよう具体的な20 代による事業創造支援をして参ります。 そのために夢志溢れた20代との出会いを上京支援によって加速させます。 日本一、上京支援をもって社会に貢献し得る企業を目指します。

【社会も良くし自分も豊かになっていく】 2020年アウスタは全国の若者の”ゼロイチ”を推進していきます。 ”ゼロイチ＝無から有を生み出す” 現在日本は少子高齢化、生産年齢人口（15歳～64歳）の減少、人口一都集中など様々な課題を抱えていることは既知のことだと思います。 アウスタは一般企業の立場から『20代が輝く社会を創る』の理念のもと、無から有を生み出すゼロイチ力のある起業家事業家育成をし日本が抱える課題解決/地方創生に取り組んでいます。 この私たちアウスタの方向性に共鳴する方、将来本当に自らゼロイチをして世の中に影響を与えていきたいメンバーをWANTEDLしています！ ▼どのようにやっていくのか 営業コンサルティングを行うアチーブメント株式会社の出身者で、これまで数々の独立起業家の輩出を行ってきた弊社代表の玉貫直轄のもと、弊社の正社員として働きながらプログラムになります。 https://www.austa.co.jp/company/ 実際に弊社アウスタからは過去多くの卒業生が独立起業をしていき、SNSマーケティング事業・医療福祉業界に特化した転職プラットフォーム創造事業、海外事業、イベント事業など様々な分野で活躍を続けています。 弊社が2005年創業以来行ってきた、採用マーケティング/リクルーティングを軸に、組織開発・商品企画などといった多岐にわたる業務にチャレンジできるのも特徴です。 ▼こんな人に来て欲しい ・夢志を以て世の中を良くし自分も豊かになっていきたい人 ・弊社理念、アウスタ七ヶ条に共感してくださる人 ・大きな規模のビジネスを学び、雇用を創出していきたい人 ・地方創生を成し遂げていきたい人 ▼面談場所 東京都内/大宮本社/名古屋/新潟/函館/札幌/ZOOM 迅速な対応を心がけています！ 少しでも興味が湧いたら気軽にエントリーしてください。 まずはお話ししましょう！