【　お客様のビジョンを実現する　】 こんにちは、名古屋支社　支社長の豊吉 一範です。 2015年2月に開所したトーコン ヒューマンリソース名古屋支社。 現在、15名の営業メンバーと6名の内勤スタッフが協力し、「東海地区を企業から元気に」するために日々様々な企業や店舗の人材の課題に向き合っています。 https://tokon.co.jp/nagoya/ あなたを待っているのは、様々な業界～ＩＴ・アパレル・商社などの経営者・人事担当者様。 あなたのミッションは、クライアントが想い描く“なりたい姿”を実現すること。 言い換えればお客様の未来を創るために“とことん”伴走することが私達の喜びであり、介在価値！ 「あなたがいなくなっては困る」「あなただからお願いしたい」そんな言葉を貰えるように、 当社のビジネスフィールドを活用しアイデアフルに仕事に取り組んで下さい。

【　「採用」は「経営」のコア　】 ここ数年の日本は働き手が不足し、人材に困っていない企業はないというほど、採用の課題が経営の課題に直結するようになってきました。拡大し続けてきた人材業界のマーケットに数多の企業が参入してきましたが、現在の新型コロナウィルスの感染拡大により、市場は一気に急転。 ただ、私たちが目指すのは、お客様のいちばん近くにいて一緒に事業成長のため何をすべきかを考える存在であること。これはどのような状況下でも変わりません。 今この状況で、人材戦略立案のプロフェッショナルとして何をすべきか。組織がある限り人材の課題はなくなりません。この状況下でどんな採用方法が適切であるかを媒体にとらわれない視点で考え抜き、企画～提案～実施までワンストップのオリジナルサービスを提供すること。そして、どんなに競合が増えたとしても“いちばん最初に相談される存在”になることを目指します。

【　今期のテーマは「Be Professional」　】 今回の世界的な感染症蔓延がきっかけになり、産業構造が大きく変わり、仕事の中身が変わり、ビジネスパーソンに求められることも変わってきています。今までは数年かかって起こっていたパラダイムチェンジが、今回はある意味強制的に問われるようになっただけではないでしょうか。 社会変動によってマーケットが拡大したり縮小したりすることはいつの時代でもあります。その中でも行動（量質ともに）ができている会社・個人が「どんな環境でも選ばれる＝成果が出ている」と考えています。 当社でも3月から全社リモートワークを実施。今後もこの働き方は変えません。よりアウトプットが求められる環境となります。 自分がどうありたいかをイメージし、やるべきことを明確にし、一生懸命取り組む。そんなことを大切にしている会社です。

≫≫≫　名古屋支社のさらなる成長のために新メンバーを募集します　≪≪≪ 私たちは、営業、販売、管理職、顧問、総務、経理、人事、エンジニア、建築設計、施工管理、介護職、多種多様な採用成功ナレッジと多彩なノウハウを持っています。ただ、それらすべての根底にあるのは「お客様の事業成長に伴走し続ける」という姿勢です。 おっと、自己紹介が遅くなりました。あなたの上司の一人となるシニアプランナーの竹尾です。よろしくお願いいたします。 どこに任せても同じ、ではなく、トーコンに任せたい・あなたに任せたい、そう言っていただける「代替えのきかない存在」になるという点こそ、この仕事の醍醐味なんです。 そうした存在であり続けるということ、一緒にやっていきませんか。 株式会社リクルート認定 上級リクルーティングプランナー、米国ＣＣＥ.int認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー）竹尾 久人 ■■応募資格 ・法人向け営業経験者、組織マネジメント経験者歓迎します。ぜひ面接では、あなたが理想とする顧客への価値提供についてお話しください。一緒にそうした組織作りができるか？じっくりお話ししましょう。 ■■勤務地 株式会社トーコン ヒューマンリソース ※「トーコン ホールディングス」所属で「株式会社トーコン ヒューマンリソース」へ出向という勤務形態になります （名古屋勤務）〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-7-9　太陽生命名古屋第2ビル 4階 【現在、全社リモートワークを実施中です。期限は未定ですが、緊急事態宣言解除後もこうした新しい働き方は積極的に活用していく予定です】 ■■教育・研修 入社後は、同時期に入社した全国の中途入社の仲間とテレビ会議システムなどを活用して集合研修を行います。同時にＯＪＴで先輩や上司ともに弊社の営業スタイルや商材を学んでいただきます。 ■■応募方法 まずはWantedlyからご連絡ください。詳細をご連絡いたします。