加奈 前原

トーコンホールディングス / ゼネラルマネージャー(広報・採用・成長支援領域担当)

加奈 前原

トーコンホールディングス / ゼネラルマネージャー(広報・採用・成長支援領域担当)

tokyo

加奈 前原

トーコンホールディングス / ゼネラルマネージャー(広報・採用・成長支援領域担当)

あなたも Wantedly で
プロフィールを作りませんか?

これまでの経歴を、あなたの想いや挑戦とともに表現しよう。

いますぐ作る

“Tell me, what is it you plan to do with your one wild and precious life?”

酒が好き。house musicが好き。旅が好き。料理が好き。 読書もアートも洋服も深く愛します。 キャリアコンサルタント国家資格保有、MBTI認定ユーザー。

ピンチはチャンス、なんて陳腐な表現はしたくない。物事は全て自分の捉え方次第。誰より未来を見据える、新卒採用のProfessionalが語るNewStyle #3

2020年7月

7月、これまでの延長ではないトランスフォーメーションを実現する。事業・組織・営業のあり方、すべてをゼロベースで考えていくチャンス。社長が語るトーコンのNewStyle #2
インスタを営業で活用してるとは思ってなくて、自分が感動したもの・素敵だなと思ったものをお客様に還元している感覚。サロン愛に溢れる美容集客営業女子のNewStyle #4
トーコンのサマーインターンがALLオンラインなのはコロナ対策だけじゃない。もちろん話題性でもない。次の社会が求める「チカラ」を一緒に体感していくためのチャレンジである!
どんな環境でも楽しく仕事をしていく為には自分の選択肢の幅を広げるしかない。学びで「楽しくするもしないも自分次第」を具現化する営業男子のNewStyle #1
色々なことがオンライン化するなかで「リアル」なことの価値はさらに上がっていく。危機を経て自分の存在意義を考えるクリエイターのモノローグ。
我々らしい「新しい日常」を創っていく。ウィズコロナから生み出される現場力と、価値創造について、最前線からのリポート始めます!
皆コロナ影響と言うけれど。大きな変化の中を流されることなく、柔軟に突き進みたい。12年前の変化を振り返る営業女子のモノローグ。
リーマンのあの時、自分の生活の未来を考えるよりもお客さまに潰れてほしくなかった。求人広告をこえて、ひたすらお客さまの事業を前に進めるヒントを考えていた男の回想録。
21卒・22卒・23卒、24卒注目!5/2(土)社長が「アフターコロナの人材業界」なテーマでオンラインセミナー登壇するよ!!
こんな時だからこそ社内コミュニケーションを充実すべきだよね。ということで社長に直接聞いてみた。
不安で立ち止まるのではなく、勢いよく時計が回りだしたときに置いていかれないよう今を大切にしよう!リーマンショックで無職になりトーコン入社1カ月目に震災を経験した男の回想録
予測不可能なVUCA時代だけど、変化を乗り越えるヒントは過去にもある。「あの日あなたはどうしていたシリーズ」をはじめます。
告白って何なんだよ(笑)かっしーはズルいんだけど誰より信頼してて、でもそんなの言うの今更じゃない?【最終話】執行役員のメッセージリレー
新型コロナウイルス感染予防に関する弊社対応について(最新2020.2.26)
いきなり告白するんですけど、樗木さんのヒラメキと優しさ、ホント尊敬しています。【バレンタイン企画vol.3】執行役員のメッセージリレー
突然ですが告白します!美穂さんの魔法の一言で最高に勇気出るんです。【バレンタイン企画vol.2】執行役員のメッセージリレー
突然な告白でごめん。柴田の型破りな突破力、凄いなって思ってます。【バレンタイン企画vol.1】執行役員のメッセージリレー
2児のママ営業が語る、社会人の学びなおしとキャリア選択について。
6年間の営業経験を経てスタッフにジョブチェンジした彼へのラブレター(後編)
トーコン今年のテーマは「Be Professional」ひとりひとりがプロであること。
6年間の営業経験を経てスタッフにジョブチェンジした彼へのラブレター(前編)
やめるのをやめた男、田中直樹。あの社内ドタバタの舞台裏をセキララに語る。
「賞賛とシェア」の文化とTOKONと私。1月は勝手に“キャリアのミライを考える”月間を社内で始めます。
そもそも女性という広い括りで考える難しさについて。明日参加の「女性の活躍できる会社とは」イベントに向けて考えたこと。
今日で仕事納めです。昨夜は逆バチェラーでローズセレモニー🌹
「介護を憧れの仕事に」無いなら作ればいい!トーコン流 業界支援のプロフェッショナル。
色んな仲間の1日スケジュールを紹介します!~営業職(リーダー)編~
弊社営業は年内12月27日(金)まで。来年は1月6日(月)から営業開始となります。
ダイバーシティは特殊な人たちの話ではない~個々の自立と相互の尊重であるということ
◆トーコン冬のインターンシップのご紹介◆
色んな仲間の1日スケジュールを紹介します!~営業職(若手)編~
働くママの1日スケジュールを再び紹介します!その⑥
「トーコンってお客様の相談にどこまでこたえるんですか?」という質問をいただくので、実際にお客様に話を聞いてみた。
社内ジョブチェンジについて、セキララに語ろう。「営業から“社員の成長支援”にジョブチェンジした友人の話」編。
働くママの1日スケジュールを再び紹介します!その⑤
ベトナム人留学生10名がトーコンにやってきた!「東京都インターンシップ支援事業」からのご依頼でショートインターンを行いました
色んな仲間の1日スケジュールを紹介します!~WEBソリューション編~
会社忘年会について、セキララに語ろう。忘年会が面倒だと思っているすべてのサラリーマンの皆様へ。
リファラル採用について、セキララに語ろう。「リファラルで入社した友人にインタビューしてみた」編。
「なんでTOKONって女性が長く働けてるの?」ってよく聞かれるのでそのあたり説明します!
なぜウチは社内恋愛が多いのか真面目に検証してみた
働くママの1日スケジュールを紹介します!その①
出戻り採用について、セキララに語ろう。「出戻りで入社した私が、社外の友人にインタビューされた」編。
出戻り社員の広報・採用・成長支援担当です。そもそも自己紹介してなかった。
色んな仲間の1日スケジュールを紹介します!~営業職(マネージャー)編~
働くママの1日スケジュールを紹介します!その③
色んな仲間の1日スケジュールを紹介します!~女性役員編~
働くママの1日スケジュールを紹介します!その④
色んな仲間の1日スケジュールを紹介します!~営業職(入社3年目)編~
働くママの1日スケジュールを紹介します!その②
「販売・サービス系など事務未経験者の面接って何を見ているの?」ってよく聞かれるのでそのあたり説明します!
色んな仲間の1日スケジュールを紹介します!~制作職編~

未来

この先やってみたいこと

未来

個人と組織がハッピーな場所を作りたい! これは昔から変わらないきもち。 今は、50代でパラレルキャリアを実現するために、まずは企業広報活動を通じて会社だけでなく自分自身のことも多くの人に知ってもらい、自分の新たな可能性を探り続ける。

2013年2月
-
現在

ゼネラルマネージャー(広報・採用・成長支援領域担当)
現在

2013年2月 -

現在

・人事 ・広報 ・採用アウトソーシング事業  http://www.tokon.co.jp/works/outsourcing ・企業向け研修講師、など

ゼネラルマネージャー(広報・採用・成長支援領域担当)

2013年2月 -

現在

・人事 ・広報 ・採用アウトソーシング事業  http://www.tokon.co.jp/works/outsourcing ・企業向け研修講師、など

2011年8月
-
2013年1月

2011年8月 - 2013年1月

・東海圏主要大学での就職支援講座・キャリア開発授業講師 ・新卒採用関連イベントでの就職支援講座実施、など

2011年8月 - 2013年1月

・東海圏主要大学での就職支援講座・キャリア開発授業講師 ・新卒採用関連イベントでの就職支援講座実施、など

2007年1月
-
2011年7月

主事

2007年1月 - 2011年7月

・オムロン国内新卒採用200~300名の採用担当 ・技術職、スタッフ職、外国人留学生、障がい学生採用など

2007年1月 - 2011年7月

・オムロン国内新卒採用200~300名の採用担当 ・技術職、スタッフ職、外国人留学生、障がい学生採用など

2001年4月
-
2006年12月

2001年4月 - 2006年12月

・営業支援(販促、業績管理など) ・中途採用・新卒採用担当 ・営業新卒社員の育成プロジェクトマネージャー

2001年4月 - 2006年12月

・営業支援(販促、業績管理など) ・中途採用・新卒採用担当 ・営業新卒社員の育成プロジェクトマネージャー

1999年4月
-
2001年3月

1999年4月 - 2001年3月

販売

1999年4月 - 2001年3月

販売

1999年

県立広島女子大学

国際文化学部

1999年

県立広島女子大学

国際文化学部

1999年

1995年

呉三津田高等学校

1995年

呉三津田高等学校

1995年


スキルと特徴

人事

Shuhei Nakayamaが +1
1

ボケ

Shuhei Nakayamaが +1
1

講師

Shuhei Nakayamaが +1
1

Publications

ピンチはチャンス、なんて陳腐な表現はしたくない。物事は全て自分の捉え方次第。誰より未来を見据える、新卒採用のProfessionalが語るNewStyle #3

2020年7月

7月、これまでの延長ではないトランスフォーメーションを実現する。事業・組織・営業のあり方、すべてをゼロベースで考えていくチャンス。社長が語るトーコンのNewStyle #2

2020年7月

インスタを営業で活用してるとは思ってなくて、自分が感動したもの・素敵だなと思ったものをお客様に還元している感覚。サロン愛に溢れる美容集客営業女子のNewStyle #4

2020年7月

トーコンのサマーインターンがALLオンラインなのはコロナ対策だけじゃない。もちろん話題性でもない。次の社会が求める「チカラ」を一緒に体感していくためのチャレンジである!

2020年6月

どんな環境でも楽しく仕事をしていく為には自分の選択肢の幅を広げるしかない。学びで「楽しくするもしないも自分次第」を具現化する営業男子のNewStyle #1

2020年6月

さらに表示