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そのひとりの笑顔と未来のために!福祉型大学での教員、福祉支援者募集!

教員、福祉支援者

on 2020-04-08

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そのひとりの笑顔と未来のために!福祉型大学での教員、福祉支援者募集!

Mid-career
New Graduate・Internship
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ゆたかカレッジ採用担当

ベンチャー企業2社、東証一部上場企業1社で経営戦略、事業企画、人材開発などを担当 「人が成長する瞬間に立ち会いたい」という思いから人材コンサルティングなども多数実施 年間100回以上のセミナーも実施、自治体の人材開発企画等も担当

株式会社ゆたかカレッジ's members

ベンチャー企業2社、東証一部上場企業1社で経営戦略、事業企画、人材開発などを担当 「人が成長する瞬間に立ち会いたい」という思いから人材コンサルティングなども多数実施 年間100回以上のセミナーも実施、自治体の人材開発企画等も担当

What we do

ゆたかカレッジは、2017年に設立し、日本ではまだまだ少ない知的障害者のための大学(福祉型大学)を運営し、障害のある方への高等教育と就職支援のサービスを提供しているベンチャー企業です。 一般的に、特別支援学校を卒業した後、障害を持つ方は、18歳にして働くか、福祉施設に入所するのかの二択に迫られます。その結果多くの方が福祉施設を選択されています。し課しそこでは、将来的に社会に出るためには満足な教育が得られないのが現状です。そこで我々ゆたかカレッジは、高等教育と就職支援を組み合わせたサービスを提供しているのです。 「一人でも多くの方の学びの機会を支援し、自らが目指す仕事を通して社会へ参画する。」 とても当たり前の事ですが、まだまだ受入体制や社会資源、リソース等が不足しており、全国各地から開設のご要望を頂いております。 今後も積極的に事業展開していくことで、社会に貢献して参ります。
代表取締役/学長 長谷川正人

What we do

代表取締役/学長 長谷川正人

ゆたかカレッジは、2017年に設立し、日本ではまだまだ少ない知的障害者のための大学(福祉型大学)を運営し、障害のある方への高等教育と就職支援のサービスを提供しているベンチャー企業です。 一般的に、特別支援学校を卒業した後、障害を持つ方は、18歳にして働くか、福祉施設に入所するのかの二択に迫られます。その結果多くの方が福祉施設を選択されています。し課しそこでは、将来的に社会に出るためには満足な教育が得られないのが現状です。そこで我々ゆたかカレッジは、高等教育と就職支援を組み合わせたサービスを提供しているのです。 「一人でも多くの方の学びの機会を支援し、自らが目指す仕事を通して社会へ参画する。」 とても当たり前の事ですが、まだまだ受入体制や社会資源、リソース等が不足しており、全国各地から開設のご要望を頂いております。 今後も積極的に事業展開していくことで、社会に貢献して参ります。

Why we do

「すべての人への学びの機会の創造を通して社会に貢献する」 ゆたかカレッジはこのビジョンを達成するために次の5つの目標を掲げています。 障がい者の個々のニーズに応じた魅力ある高等教育の機会の保障 すべての人が共に学び、共に働き、共に暮らすインクルーシブ社会の実現 障がい者に対する差別と偏見のない社会の創造 障がい者とその家族のより豊かな暮らしの実現 社会貢献・社会変革の活動を通じた社員の働きがいの創出 障害があってもなくても、経済的な事情があってもなくても、より多くの学びの機会を得たいという方々の想いに応えたい。そんな社会を目指して、障害のある方の高等教育と就職支援をサポートしております。4年間のキャンパスライフを通して学びと自分らしく働く機会を創出していきたいと考えております。

How we do

ゆたかカレッジは、想いを形に変えるための行動を大切にしております。 全国各地で困っている方はたくさんいらっしゃいます。 そういった想いに対して、具体的に形として応えていくことがミッションであり、想いを素直に実践できる文化となっております。また、サービスを高めるためには一緒に働く方を大切にしなければ実現しないと考えております。 現在、日本全国に10箇所のキャンパスを展開し、国から障害者総合支援法の下で推奨されている、自立支援教育と就労支援教育を提供しています。

As a new team member

【こんな人に来てほしい!】 ・何事にも主体的に取り組める方 ・障害を持つ方に寄り添える方 ・マネジメントなどリーダー経験がある方 ・自立訓練と就労支援を通して、学生の学びの機会と青春を謳歌できる環境を一緒につくりたい方 ・ゆたかカレッジの独自メゾットとあなたの経験を組み合わせ、一人ひとりに合った教育・福祉のあり方を一緒に考えられる方 【具体的な業務内容】 ・キャンパス運営の責任者(またはその候補者) ・学生への授業 ・支援者社員の育成、マネジメント ・親御さんとの面談 ・各イベントの開催 ・授業カリキュラムの作成 どんな方でも歓迎です!まずはざっくばらんにお話させて頂き、お互いの理解を深めた上で選考に進むかご検討ください!
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