1
/
5
広報責任者
Mid-career
on 2020-01-09 1,011 views

CXOや事業責任者と広報戦略・施策を立案する、攻めの広報責任者を募集!

株式会社ネクストビート

株式会社ネクストビート members View more

  • CHRO|人事執行役員
    東京大学大学院医学系研究科を卒業。 在学中はラオスにて国際協力機構 "JICA"と発展途上国の支援に携わる研究を行う。 2011年、株式会社ディー・エヌ・エーへ新卒入社。 新規事業開発や新卒採用、アプリマーケティング戦略の責任者を担当。 退職後、自身で事業立ち上げを行う傍ら、フリーランスとしてスタートアップ、NPO等の支援に従事。 2016年、人事執行役員 CHROとして株式会社ネクストビートへ入社。2017年に第一子を出産し、現在は子育てをする傍ら、新卒採用から中途採用、労務管理まで幅広く従事し、ネクストビートの人事基盤を支える。

  • ベンチャーの人事・広報担当📝
    「自分の介在価値とは何か」を日々追求し、
    微力ながら、仕事を通して社会に貢献していきたいと思っています。

    【経歴】
    新卒で株式会社リクルートにて企画営業に従事。MVP、敢闘賞、グループ表彰など受賞。その後、創業8年目の株式会社エス・エム・エスに転職し、法人営業、CAなどを経験。出産を機にキャリアチェンジを決意し、広報担当としてネクストビートへ。人事も兼務。

    大学時代は国際政治のゼミに所属👩‍🎓オランダへの短期留学や、インドにホームステイし、マザーテレサ施設にてボランティア活動を行ったことも。

    一児の母🐰
    趣味は旅行とカフェでボーッと過ごすことと、ひたす...

  • 株式会社ネクストビートの広報を担当しています。
    新卒でブライダル業界、ドレスコーディネーターを経験。その後現職に転職し保育業界でのセールスを約2年間経験してきました。
    2019年12月よりコーポレートサイドへキャリアチェンジし、広報担当として会社のPR活動を担当していきます!
    新卒の頃から一貫して、「自分の介在価値を高めたい」という気持ちが強いので、
    私だからこそできることを突き詰めて考え行動していきたいです。

What we do

  • 日本最大級。保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト『保育士バンク!』
  • 育てるを考える子育て情報メディア『KIDSNAキズナ』

2013年の創業以来、まずは「子育て支援」領域の課題に対し、多様な事業を通して向き合って参りました。現在は「地方創生」の領域も加えた2領域で7つの事業を展開しつつ、海外事業、4つの新規事業の展開にむけて準備をすすめています。
中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、保育を始めとした複数領域でのトータルサポートを実現して参ります。
<事業紹介>全7事業
■保育士の転職:保育士バンク!
■保育士の就職:保育士就活バンク!
■子育て情報メディア:キズナメディア
■保育園の業務管理システム:キズナコネクト
■保育施設向けホームページ制作:キズナウェブパック
■保育士・幼稚園教諭100%のベビーシッターサービス:キズナキズナシッター
■ホテル・旅館への就職・転職:おもてなしHR

Why we do

  • 常に高い目標を掲げており、成長すに応じ、会社・自身の目標をアップデートし続けます。
  • 未来を恐れず、過去に捉われず、ベンチャーという環境を楽しみ続けたいと思っています

ネクストビートは2013年に「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを掲げ創業しました。このミッションは創業9年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。

日本の人口は、現在1憶2,500万人ですが、2050年には1憶人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。

また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。

このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

How we do

  • 半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。
  • エンジニアは給与・待遇は変わらず、「週休3日制」に。好循環を生み出すエンジニアリング組織へ

ネクストビートならではの【スピード】×【組織成長】による役割り・ポジションの創出により、個としての成長機会を提供しながら、会社としてもスピーディーな成長を遂げて参りました。

【スピード】
経営陣との距離が近く、各事業・機能と経営陣が直接対話をする形でスピーディーな意思決定が行われています。さらにオールインハウス体制で、意思決定後、即実行できる組織体制を取っているため、新たな役割り・ポジションが次々と生まれます。
【組織拡大】
これまで8年で社員数350名12拠点と組織を拡大して参りましたが、2023年までには500名を目指しています。
組織拡大の歩みを止める予定はなく、その分求められる役割りも増える見込みです。

このような組織体制だからこそ、個の成長機会をスピーディーに与えられると考えています。私たちは”個”の市場価値を、「ある領域で、スキルを伴う成果を出せること」と定義しており、市場価値=「(経験×スキル×成果)領域の累乗」と捉えています。そして、いち領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験のチャンスを、とことん与えます。実際にマネージャーの8割が、入社から3年以内の昇進を果たしており、全社プロジェクトも1年間で40プロジェクト以上実行されています。

As a new team member

『未来のふつうを次々と』
ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。

【業務内容】
創業6年で社員数280名・9事業を展開!と躍進する急成長ベンチャーの広報責任者を募集しています。
当社は、人口減少社会によって生じる諸課題にITの力で対峙していくことをミッションに掲げ、ライフイベント・インバウンド・地方創生の3領域で事業を展開しています。広報の責任者として、事業計画に基づいた広報戦略・施策の立案・実行を行っていただきます。
社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広いステークホルダーとのリレーション構築を行い、全社貢献にコミットしていくスタンスを期待しています。

【具体的には】
・各事業の広報戦略の立案・実行
・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持
・ニュースリリース他、報道資料の作成
・取材誘致・対応
・クライシスコミュニケーション
・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施
※直近は事業広報をメインにご担当頂き、採用広報・社内広報のサポートは適宜ご相談したいと考えています。

<募集背景>
現状は広報歴10年以上のマネージャー1名、メンバー1名の計2名体制です。更なる事業拡大に備え、事業広報を主軸に取り組んでくださるマネージャーを募集します。

【必須要件】
・社外広報経験3年以上
※社内広報・採用広報ポジションではないため社外広報経験がある方を探しております。

【歓迎要件】
・PR代理店での実務経験(1年以上)
・ベンチャー企業での広報経験(1年以上)
・メディアリレーション経験
・コピーライティング知見
・コミュニティマネジメント経験

Highlighted stories

「週休3日制」導入から1ヵ月。空いた1日の時間の使い方についてエンジニアにインタビューしました!
【22卒新卒】内定承諾第一号!カオスを楽しみ成長する
競争率数十倍の先には、熱狂の2日間が待っていた。参加者が語るNBサマーインターン2020
Other users cannot see whether or not you're interested.
2 recommendations
Company info
株式会社ネクストビート
  • Founded on 2013/10
  • 350 members
  • 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
  • CXOや事業責任者と広報戦略・施策を立案する、攻めの広報責任者を募集!
    株式会社ネクストビート