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エンジニアインターン
Internship
on 2020-01-07 1,624 views

趣味や研究以外でも関数型言語を書きたいつくばの学生インターン募集!

株式会社HERP

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  • 大学でコントロールオペレータについて研究し、趣味ではOCaml、Haskell、ScalaやLuaなどを書いている。構文や意味論の形式化から、最適化、DSLや言語処理系の実装に興味アリ。

  • AIリクルーティングプラットフォームHERPおよび、採用コンサルティングサービスを提供するHERPの代表取締役CEO。新卒で入社したリクルートでSUUMOの営業と新卒のエンジニア採用に従事したのち、Pairs/Couplesを提供するエウレカで採用広報責任者を担当していました。Couplesに関してはプロダクトオーナーも兼任。2017年3月にHERPを創業。HERPはHumanRecruitingPlatformの頭文字とHELPを足し合わせた造語です。たくさんの仲間のサポートを受けながら、HR業界の為に頑張りたいです。

  • 京都大学法学部卒業後、新卒でビービットに入社。人材/メディア/教育/金融/等の大企業の新規事業開発支援・デジタルサービスのUX/UIのコンサルティングに5年間従事、1,000人以上の行動観察調査・インタビューを経験。
    2017年3月よりHERPに参画し、プロダクトのUXリサーチ・要件定義から採用コンサル、バックオフィス全般まで幅広くやっています。

What we do

  • 主力プロダクトのHERP HireはIT review GRID AWARD 採用管理(ATS)部門で顧客満足度NO.1を獲得。累計900社以上の導入実績がございます。
  • スクラム採用を支援するために、スクラム採用に関するイベント・勉強会を定期的に開催するなどユーザー向けのコミュニティ運営を活発に行っています

■HERPについて
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、現場主導型の採用(=スクラム採用)を実現する採用管理システム「HERP Hire」とタレントプール管理システム「HERP Nurture」を提供しています

・HERP Hire
https://lp.herp.cloud/
・HERP Nurture
https://lp.herp.cloud/nurture/

2021年9月にはシリーズBの資金調達を発表させていただき、累計導入企業も900社を突破して事業は順調に成長しています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000030340.html

今後の展望については以下の代表庄田のインタビューもご覧ください。
https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-02

■スクラム採用とは
人事が募集要件の策定から施策実行までを全て行う従来の採用活動と異なり、
” 全ての社員 ”が採用プロジェクトに携わり、自主的に採用施策の立案から実行まで遂行する形式の、
当社が提唱する採用手法のこと。

スクラム採用の重要性や具体的な実践方法については以下の代表庄田のインタビューもご参照ください。
https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda

HERPは、人事・採用担当の採用工数削減や効率化だけではなく、
人事本来の理想的な採用体制である、”戦略的”な採用活動を実現します。

Why we do

  • 日本の採用のスタンダードを変え、新しい日本型企業の形をつくることが、私たちの最大の課題です
  • 『HERP』には「Human Recruiting Platform」の頭文字と、企業の採用担当者に寄り添い、その手助け(=HELP)をしたいという思いが込められています

近年、採用チャネルは多様化しています。
企業と採用候補者の最初の接点が、社員からの紹介やSNS、イベントへの参加など、人事部の管轄外で発生するケースも少なくありません。

多様化された採用チャネルに対応するためには、得意な人が得意な領域を担当する」という考えに基づき、人事部以外の社員も採用に参加する必要があります。
人事メンバーと人事部以外のメンバーが会社の採用のためにスクラムを組んで採用活動に参加し、
会社全員が採用結果の責任を負うことで、採用効率は必然的に高まっていきます。

HERPは、採用効率を最大限に高める「スクラム採用」を、「スクラム採用」を必要とする全ての企業のために、提案・支援していきたいと考えています。

また、SaaSの普及に伴って、サービスの提供の仕方、求められる価値の変化がHR業界にも訪れると私たちは考えています。

説得することで販売を広げるスタイルから、社内検討段階で納得感を持ち、主体的に発注をするというスタイルへ。短期間での定量的な成果だけではなく、UXや副次的にもたらす提供価値にもフォーカスする時代へ。

HERPはその変遷を後押しする存在でいたい。
そして、そんな時代の意思決定を支える、企業の人事の皆さまの最大の理解者でありたい。これが私たちが向き合っている課題です。

※私達の想いや目指す姿などは以下のサイトにまとまっておりますので合わせてご覧ください。
https://culture.herp.co.jp/

How we do

  • 社内でのイベントも定期的に行なっています
  • リモートワーク、副業・業務委託・インターンなど、様々なスタイルで活躍するメンバーが在籍しています

ミッションである「採用を変え、日本を強く。」の実現および、「スクラム採用」の推進を軸に
マーケティング・セールス・CS、そして開発全てのメンバーが横断的に業務を行っています。

■HERPバリュー
1 . 自律
・自分が動かす
・カオスを楽しむ
・カイゼンする

2 . ユーザー価値起点
・ユーザーから考える
・小さく実験する
・最上にこだわる

3 . 組織志向
・ATI(圧倒的当事者意識)を持つ
・ストレートに話す
・愛を持つ

As a new team member

2019年11月より筑波大学付近の天久保2丁目に開設した筑波オフィスでインターンを募集してます!

東京、京都拠点とのオンラインで繋がりながら共同でプロダクトの開発を進めていきます.
東京本社への出張もあります!

# 仕事内容
戦略的な採用担当者を生み出すための SaaS である HERP シリーズの開発全般をご担当いただきます.新規につくるべき機能がさまざまある開発段階のため,幅広いスキルをお持ちの方を歓迎します.
また,弊社ではHaskell,BuckleScript,TypeScript+fp-tsなど関数型プログラミングに力を入れています.
関数型言語や豊かな表現力を持つ型システムに興味のある方を熱烈歓迎しています.

# 開発環境
- 開発言語: TypeScript, Haskell, Pug, Stylus
- フレームワーク: Koa.js, Yesod, Cycle.js
- 利用技術: gRPC, Protocol Buffers, Swagger Codegen
- インフラ管理: Docker, Terraform, Kubernetes, kops
- ミドルウェア: MySQL, Redis
- デプロイメント: AWS, CircleCI, Wercker
- 監視: Datadog

# 仕事のやりがい
- 同世代の優秀な学生がいる環境で互いに切磋琢磨することができる
- スピード感のある環境の中で,自らの技術力を用いて社会に価値を提供することができる

# 応募資格 (Must)
- 関数型プログラミングに対する基本的な理解(高階関数の概念など)
- Git によるソースコードのバージョン管理
- Linux, BSD (macOS 含む),Solaris など Unix 系 OS 上でのオペレーション経験
- プログラミングやソフトウェア開発に対する強い興味・意欲
(実務経験の有無,経験年数は問いません.)

# 応募資格 (Want)
- 型システムに対する基本的な理解
- HTTP や DOM など Web の標準的な技術に関する基礎的な理解
- バージョン管理システムを使用した複数人でのソフトウェア開発経験
- 継続的なソフトウェアの開発経験 (リリースや運用を含む)

# 歓迎する人物像
- TaPLなどが本棚にある方
- プログラム言語について考えるのが好きな方
- 自分で生み出した新たな価値を世の中に還元したい方
- プログラミングやソフトウェア開発のスキル向上に強い意欲がある方
- """やっていき"""がある方

# その他
- エディタ・IDEなどは(自己責任のもとで)自由です
- 昼食代・夕食代を支給します

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Company info
株式会社HERP
  • Founded on 2017/03
  • 55 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 茨城県つくば市天久保2-14-2 つくばイーストビル201
  • 趣味や研究以外でも関数型言語を書きたいつくばの学生インターン募集!
    株式会社HERP