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Mid-career
設計・構築エンジニア
on 2019-12-25 70 views

裁量を持って成長したいインフラエンジニアさん、一度お話しませんか?

フォワードソフト株式会社

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  • 現在は、採用と教育事業のカウンセラーと、
    人材紹介部門の立ち上げを担当中。

    ▼採用では、基本的に一次選考は私が対応させていただいております。
    会社の自己紹介はもちろん、デメリットもしっかりお伝えし、
    これ以上ないくらいの情報をお届けします。
    私が世の中で1番クレーマーなので、誤魔化しや嘘・隠す事は嫌いです。
    「こんな事聞いていいですか?」と言わず、どんな些細な事でも気になる事は
    教えてください。社風・給与・案件・帰社日・今後の福利厚生などなど。
    色々お話する中で見付かる事もありますので、
    まずはお会い出来れば嬉しいです。
    「フォワードソフトって何?」知らなくて当たり前ですので、
    気軽に...

  • 【ポジション】
    現職では人事採用と人材紹介事業の立ち上げを担当しています。
    面接でお会いすることがあると思います。
    会社のことを知っていただきたいという想いが強いため、話が長くなりすぎないよう気を付けています。

    【性格】
    高校・大学時代はアメフトをやっていましたが体育会系なノリに疲れてしまい、社会人になってからは大きな声を出すことを辞めました。
    極めて温厚です。

    【趣味】
    料理・外食、ONEPIECE、ゲーム

    【経歴】
    20代・・・新卒でコンビニチェーンのミニストップに入社。7年ほどスーパーバイザーとして加盟店オーナーの経営サポートを担当。在籍末期の上司の影響で松下幸之助氏の著書に...

  • これまで20年以上、開発現場でエンジニアとして就業してきました。
    若手育成から、企業折衝・交渉、客先常駐や自社システム開発など
    IT業界一筋で、幅広く現場に携わってまいりました。

    現在は、東京ITカレッジの講師を担当しています。
    現場ならではの目線や観点から、お話出来ることもたくさんあります。
    お悩みの事・不安な事は一緒に解決していきたいと考えております。

  • ITスクールの講師アシスタントをしています。
    全くの未経験からITのスキルを身につけるべく、働きながら学ばせていただいています。

What we do

  • 社長の清水は自身がエンジニアだった
  • 社長とも各部署とも距離が近いので、困ったらすぐに相談可能!新卒も中途も、活躍しやすく定着率96%以上◎

フォワードソフトはクライアント先に自社のエンジニアを常駐させ、開発や運用を行うSES(System Engineering Service)事業を行なっています。2013年に数名で創業した若い会社ですが、すでに従業員数は170人に達し順調に成長を進めています。

クライアント企業様の要望に応えたシステム開発を行うのがメインの事業です。さらに自社で蓄積したエンジニアの育成ノウハウを生かした教育事業の立ち上げも2019年の5月に行いました。e-Learningでのプログラミング授業の配信や、専門学校との業務提携を展開中です。今後はwebマーケティングのような集客事業、エンジニアに特化した人材紹介やポータルサイト運営なども計画しています。

クライアントのニーズを満たすのはもちろん、エンジニアの幸福も追求していくのがフォワードソフトです。

Why we do

  • 「過酷な環境で働くエンジニアの待遇を変えたいという思いで始めた」と語る代表の清水
  • エンジニアがストレスや孤独を感じないよう、帰社日やイベント以外でも社長自らが現場へ顔を見せに行く事も!常に現場社員の事を考えて発信しています。

代表の清水はもともと自身もエンジニアです。SESとして客先で業務を行う中で、「エンジニアが言いたいことを言えない」「案件を自由にさばけない」「残業をしても残業代をもらえない」など辛い環境を経験しました。

「もっとエンジニアが幸せに働ける環境を作りたい」という思いでフォワードソフトを立ち上げました。自分がエンジニアを送り出し、働きやすい環境を作る側になろうと考えたのです。

また、教育事業に関しては、エンジニア時代に大手が採用した業界未経験のエンジニアが、現場になんの研修もなく送り込まれやめていく姿を多く見てきました。これは非常にもったいないことです。自社でエンジニアの教育事業を行うことで、エンジニアにとってもクライアントにとってもメリットがあると考えたのがスタートになっています。

How we do

  • 営業・教育・人材事業・webマーケティング事業の4つの事業部メンバーが、エンジニアさんを細かくサポート。垣根を越えて、本社メンバー全員でエンジニアさんの働きやすさを追求しています。
  • 個性も自由も否定しない、レインボーカラーな社風です。

【エンジニアが働きやすい案件受注とフォロー体制】
エンジニアの働きやすい環境というところで、フォワードソフトではこの業界では類を見ない労働時間の短さを実現しています。月の平均労働時間は150時間程度。18時か19時には客先から帰社するか直帰している感じです。もちろん繁忙期には残業もありますが、極力無理せず働けるように案件の管理を行なっています。

フォワードソフトではお取引するクライアントは中小企業が中心です。これは開発をする上でのコミュニケーションを密に取ることができるからです。これによって無理なく開発フローを組むことができ、結果エンジニアに負担を押し付けるのを避けることができます。大手の方が案件の額はいいかもしれませんが、そういった案件を無理に取りにいくとエンジニアが疲弊するので、フォワードソフトではあえて手を出しません。

また、SESでエンジニアが派遣された先に、営業の担当者や社長自らが月に1〜2回程度顔を出すようにしています。これは自社の社員であるエンジニアのフォローや状況確認、クライアントとのコミュニケーションをとる目的です。

他のSESを手がける企業では営業担当が現れるのは初回の契約時のみという会社が多く、社長の清水もそういった会社で勤務していました。これはエンジニアを孤独にさせます。会社が顔を出してフォローすることで、エンジニアも働きやすくなるのです。

【やりたいことを実行し実現できる会社】
フォワードソフトは単にエンジニアにとって働きやすい会社というだけでなく、自分がやりたいことを実現することができます。例えば教育事業に関しては最初は社長が立ち上げましたが、現在は今春に中途で入社した社員が責任者として采配を振るっています。

元々の技術や経験も必要ですが、挑戦すること、自分でイニシアチブを持って物事を進めることを歓迎する風土があります。

【最後までやりきる姿勢をもって欲しい】
働きやすい環境である反面、自分が担当している業務に関しては責任を持って最後までやる姿勢が求められます。その姿勢があれば、フォワードソフトの一員として成長するばかりでなく、自分の人生の夢を実現することも可能です。事業部を立ち上げるばかりでなく、社員でいながらにして別会社を立ち上げるような動きもウェルカムです。

As a new team member

インフラエンジニア(正社員)を募集しています。

▼大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様から、
大規模システム基盤の構築や社内インフラの整備まで
幅広い案件のご要望を多数いただいています。
そのため、インフラの設計・構築、運用・保守やシステム開発まで、
様々なポジションでご活躍いただけます。

上流工程から任される現場も多いため、設計や要件定義にも携われます。
経験が浅い方はプログラミングやテストからお任せします!
システム開発に限らず、インフラ関連の業務に挑戦する事も可能です。
どのプロジェクトを担当するかは、専任の営業担当と、
話し合いながらお互い納得のいく方向性を決めていきます。

社員1人1人が望むキャリアプランはもちろん、興味・関心をヒアリング。
それに応える案件を、平均5件調整しています。
インフラ経験者から「開発の仕事にチャレンジしたい」と要望があれば、開発案件にアサイン!
C言語の実務経験のみ方から「スキルアップを目指したい」と相談があれば、
チームに入って先輩と一緒にJAVA案件へ、アサイン!
勝手な会社の判断でアサインはせず、「何がしたいか」「どうなりたいか」を話し合うので
ストレスなく、楽しんで仕事に向き合う従業員が増えています。
エンジニアに対して誠実な会社をお探しのあなた!まずはご要望を聞かせてください。

◆プロジェクト例
【23区を中心に、首都圏エリアの客先へ常駐していただきます】
・地方自治体向け/年金システム開発(基本設計~保守を担当/港区)
・生命保険会社向け/保険見積もりシステム開発(要件定義~保守を担当/中央区)
・証券会社向け/某証券システム開発(基本設計~結合テストを担当/品川区)
・官庁向け/サーバ・ネットワークの構築(基本設計~結合テストを担当/中央区)
・日系自動車会社/自動運転システム開発 他

【自社内案件】※東京本社内の開発ルームで進行中です。
・小売業向け/流通システム開発(基本設計~結合テストを担当)
・官庁向け/医療系システム開発(詳細設計~単体テストを担当)他

【歓迎要件】
・インフラ設計/構築の実務経験が半年以上ある方

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  • 東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9F
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