「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。 両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 ＜保育士バンク！プラットフォーム＞ ・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス ＜KIDSNAプラットフォーム＞ ・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1億2,500万人ですが、2050年には1億人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー 現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。 困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。 ■ALL実践者 最速最高の行動で示そう。 自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。 ■One Vibes 多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。 目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

「保育士バンク！ウェブパック」 保育施設の様々な課題解決を担う保育士バンク！プラットフォームの中で、保育士・保育学生・保護者との持続的な接点を構築することを目的とした「保育施設向けのホームページ制作事業」です。 ※本職種では、自社プロダクトの集客(エントリーや問い合わせなど)最大化を目的としたマーケティング業務など、ウェブパック事業におけるホームページ制作以外の業務も担っていただきます。 【業務内容】 （１）保育士バンク！ウェブパック事業におけるホームページ制作のディレクション ・クライアント折衝 ・進行管理業務、見積算出、作業工数調整 ・クライアント要望における要件定義 ・社内または委託先デザイナーへのディレクション及びクオリティコントロール ・WordPressでの原稿・素材入稿作業 （２）自社プロダクトの集客(エントリーや問い合わせなど)最大化を目的としたマーケティング業務 ・自社プロダクトのサービスサイト改修 　┗EFO、LPO、導線最適化 ・合同説明会の来場者最大化に向けた企画実行 ・サイトの課題分析、調査 等 【この仕事で得られるもの】 ・WEBディレクターとしての経験とスキルを最大限に活かしながら、マーケティング領域でのスキルアップもできる ・社内にデザイン,開発体制が整っておりスピーディな開発が可能 ・意思決定の裁量が大きく、ダイレクトに事業貢献を実感できる ・インパクトの大きい施策を自ら選び取り、実行・検証する手触り感が得られる 【必須スキル・経験】 ・Webディレクターとして2年以上の経験 ・電話によるクライアントとのコミュニケーション能力 ・複数クライアントとのやり取りをこなせるマルチタスク能力 【歓迎スキル・経験】 ・WordPressの使用経験 ・Googleアナリティクス(GA4)などを使ったデータ分析経験 ・サイト(アプリ)改修の施策立案～実行～検証 ┗EFO、LPOなど ・カスタマーサポートの経験 ・ベンダーマネジメントの経験 ・オフショアマネジメントの経験 ・Photoshopによる簡単な画像編集能力（ぼかし、光の調節など） ・Adobe XDによるワイヤーフレーム作成能力 ・Webアプリケーション開発・インフラ構築の経験 【チームについて】 マーケティングチーム平均年齢は33.7歳。 約20名のメンバーが在籍しています