私たちは、経理のスペシャリストとして、 お客様の経営をサポートしている会社です。 経理とは、会社が存続するために必要なものです。 しかし、多くの中小企業には専門的な知識を持った社員がいないのが現実です。 経理の面からフォローやコンサルティングを行うことで、経営者のサポートをしています！ サポート内容は大まかに分けると２つあります。 ・経理業務のフォロー お客様から領収書等をお預かりし、 それをもとに帳簿や月次試算表を作成します。 さらに、月次のレポートを作成し、 経営判断をするための情報を見える化します。 経験を重ねていくと、経営に関わる進言をすることもあります。 ・企業の課題抽出や整理 資金調達や事業計画の相談から 会社の通信簿である決算書作成を月次で正しく行うためのフロー作成まで、 経理を中心とした会社経営に関することを包括的にサポートします。

会社が倒産するリスクを避け、 活力ある会社をどんどん増やしていきたい！ こうした思いで日々お客様のご支援をしています！ 経理担当が適切に機能しなければ、 会社が倒産してしまうリスクがあります。 しかしながら、 本業とは離れた特殊な立場がゆえ、経理担当が孤立してしまう、そして経理担当が急に辞めてしまい経理が機能しなくなる。 弊社代表の冨松は、お客様の経理面の不調により悲しい末路を迎えた様々な会社を目の当たりにしてきました。 このリスクを避けるべく、 経理のプロフェッショナルとしてご支援し続けているのです。

「自分にはちょっと甘いけど、 それでも本気で働いてみたい！」 そんなあなたがバツグンに成長していくのに ピッタリの成長環境があります！ ☆オフィスから徒歩10分でシェアハウス 家賃補助付きの家でシェアハウスできるので、 経済的負担を削減することもできます。 ☆インプット・アウトプットの量と質を重視しています！ 　入社後に行われる“特命研修”、 　１時間自分のテーマに取り組む“朝勉” 　などインプットの時間を確保しています。 　また、月１で行われる“10分プレゼン”では、 　読書の感想からお客様への提案まで、 　徐々に実践的な内容をアウトプットしていきます。 ☆どんどんチャレンジできるOJT！ 　個々人のスキルに合わせて案件をお任せしていきます！ 　早いうちから現場担当者として、責任感のある仕事がで 　きるんです！ 　フィードバック内容も全社員共通のノウハウボックスに落 　とし込むことにより、 　いつでも振り返りができるよう工夫しています。

「やっと部活を引退した！」 「仲間と切磋琢磨するのが好きだったな…」 「部活みたいに成長できる環境に入りたい！」 そんな仲間と共に 立派なビジネスマンに成長したいアナタ！ 経理の特命レスキューで 経営者に渡り合える人材になりませんか？ 「でも経理の知識はまったくない…」 ご安心ください！ 未経験から経理のプロになった人が社員のほどんどです！ 【圧倒的サポートで若手から活躍！】 ①週7時間の勉強会とプレゼントレーニング 毎日の勉強習慣によって基礎知識の吸収。 さらに月一のプレゼンテーションなどの実践的練習でインプット・アウトプットを しっかりとやるので知識や経験に不安があっても大丈夫です！ ② リーダー平均年齢25.8歳！ こうした制度のもと、新入社員は入社後圧倒的成長をします！ また、若手に積極的に責任のある仕事を任せることで、 経験を積み、経営者に渡り合える人材になるんです！ 【どんな会社？】 私たちは経理のプロとして、 企業の「社長」と共に経営のお手伝いをします！ 社長と関わることで、経営者の生の声を聞くことができ、ビジネスマンとしての視野を広げることができます！ また、経営を近くでサポートするので、社長から感謝されたりと、 他にはないやりがいを感じられます！ 【福利厚生】 1・2年目社員は会社近くの寮に住む、「全寮制」です。 そのため、同期や先輩との距離もぐっと縮まり、切磋琢磨しながら絆を深めることができます！！(家賃補助あり) 若手社員が多く、社員同士とても仲がいいです！ これだけでは私たちの魅力は伝えきれません！ ぜひ「ボタン」をクリックして 実際にその目で確かめて見てください！ 軽くお話を聞くだけでもOKです♪ ぜひお待ちしております。